Desempeño humano, un factor estratégico de la seguridad basada en el comportamiento

La presente monografía tiene la finalidad de revisar sistemáticamente las opiniones de diferentes autores sobre los factores del comportamiento humano que afectan negativamente el desempeño en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con el objetivo de definir estrategias para abordar distintas metodologías de mejora en la ejecución segura de las actividades y los aspectos relevantes a intervenir desde las organizaciones que pueden ser determinantes para la implementación de estrategias efectivas en Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) y disminución de los accidentes laborales. El objetivo de esta monografía pretende por medio del análisis identificar los factores humanos que afectan el desempeño y revisar desde las metodologías encontradas proponer cual de las estrategias debería ser implementada teniendo en cuenta el componente humano.

• Autores: Nieto Rodríguez, Andrea Carolina; Zuluaga Ramírez, Juan Pablo
• Tipo de recurso: Tesis
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6929
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/6929
• Palabra clave: Competencias laborales; Conductas; Desempeño humano; Intervención psicológica; Medidas preventivas; Seguridad basada en el comportamiento; Administración de personal; Recursos humanos; Salud ocupacional; Behaviors; Behavior-based safety; Labor competencies.; Human performance; Preventive measures; Psychological intervention
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2