Factores asociados al ausentismo laboral por causa médica de los trabajadores de una empresa minera en el municipio de Segovia-Antioquia durante el año 2020
Este estudio tiene como propósito determinar los factores asociados al ausentismo laboral por causa médica de los trabajadores de la empresa minera de Segovia – Antioquia durante el año 2020. Para llevarlo a cabo, se ha diseñado un estudio descriptivo y retrospectivo, que examina los 832 registros d...
- Autores:
-
Tobón Gaviria, Jaime Alonso
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6815
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6815
- Palabra clave:
- Ausentismo laboral
Causa médica
Factores
Gestión de riesgos laborales
Seguridad social
Salud laboral
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Este estudio tiene como propósito determinar los factores asociados al ausentismo laboral por causa médica de los trabajadores de la empresa minera de Segovia – Antioquia durante el año 2020. Para llevarlo a cabo, se ha diseñado un estudio descriptivo y retrospectivo, que examina los 832 registros de ausentismo identificados en la empresa durante el periodo de estudio, los cuales recopilan datos relacionados con el trabajador ausente, como características sociodemográficas, de la ocupación y de su estilo de vida. La información se ha procesado en una hoja de cálculo de Excel. Los resultados indicaron que los traumatismos y envenenamiento fueran las principales causas del ausentismo laboral, los cuales fueron frecuentes entre el género masculino, las ocupaciones operativas y auxiliares, sin discriminación relevante por edad, IMC, práctica de actividad física, consumo de cigarrillo y alcohol. Sin embargo, entre las ausencias por enfermedades respiratorias y osteomusculares se identificaron estilos de vida no saludables que podrían ejercer influencia, como ser fumador, beber alcohol ocasionalmente, tener sobrepeso y tener una baja o nula práctica de actividad física. Se concluye que los estilos de vida de los trabajadores podrían explicar una proporción sustancial de la ausencia laboral en el personal que trabaja en la empresa minera, por lo que se recomiendan la puesta en marcha de acciones de promoción de la salud en el contexto laboral. |
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Los resultados indicaron que los traumatismos y envenenamiento fueran las principales causas del ausentismo laboral, los cuales fueron frecuentes entre el género masculino, las ocupaciones operativas y auxiliares, sin discriminación relevante por edad, IMC, práctica de actividad física, consumo de cigarrillo y alcohol. Sin embargo, entre las ausencias por enfermedades respiratorias y osteomusculares se identificaron estilos de vida no saludables que podrían ejercer influencia, como ser fumador, beber alcohol ocasionalmente, tener sobrepeso y tener una baja o nula práctica de actividad física. Se concluye que los estilos de vida de los trabajadores podrían explicar una proporción sustancial de la ausencia laboral en el personal que trabaja en la empresa minera, por lo que se recomiendan la puesta en marcha de acciones de promoción de la salud en el contexto laboral.Contenido RESUMEN 7 ABSTRACT 7 INTRODUCCIÓN 8 1. FACTORES ASOCIADOS AL AUSENTISMO LABORAL POR CAUSA MÉDICA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MINERA DURANTE EL AÑO 2020 13 1.1 Situación del Problema 13 1.2 Justificación 16 1.3 Objetivos 17 1.3.1 Objetivo General 17 1.3.2 Objetivos Específicos 17 2. MARCO TEÓRICO Y ESTADO DEL ARTE 18 2.1 Marco teórico 18 2.1.1 Ausentismo laboral 18 2.1.2 Ausentismo por causa médica 19 2.1.3 Factores asociados al ausentismo laboral 19 2.1.4 Teorías explicativas del ausentismo laboral 20 2.2 Antecedentes de investigación 22 3. DISEÑO METODOLÓGICO 27 3.1 Enfoque de la Investigación 27 3.2 Diseño de la Investigación 27 3.3 Población y muestra 27 3.4 Instrumento o herramientas de recolección de la información 28 3.5 Estrategias de procesamiento y análisis de la información. 28 4. RESULTADOS 29 4.1 Características sociodemográficas y ocupacionales de los trabajadores con ausencia laboral por causa médica en la empresa 29 4.2 Estilos de vida de los de los trabajadores. 33 4.3 Enfermedades que frecuentemente desencadenan el ausentismo laboral por causa médica entre los trabajadores. 38 4.4 Asociación existente entre las características sociodemográficas, ocupacionales y estilos de vida con las enfermedades que frecuentemente desencadenan el ausentismo laboral 39 5. DISCUSIÓN Y CONCLUSIONES 44 6. REFERENCIAS 47The purpose of this study is to determine the factors associated with work absenteeism for medical reasons of the workers of the mining company of Segovia - Antioquia during the year 2020. To carry it out, a descriptive and retrospective study has been designed, which examines the 832 records of absenteeism identified in the company during the study period, which collect data related to the absent worker, such as sociodemographic characteristics, occupation and lifestyle. The information has been processed in an Excel spreadsheet. The results indicated that injuries and poisoning were the main causes of work absenteeism, which were frequent among the male gender, operational and auxiliary occupations, without relevant discrimination by age, BMI, physical activity practice, cigarette and alcohol consumption. However, among absences due to respiratory and musculoskeletal diseases, unhealthy lifestyles were identified that could exert an influence, such as being a smoker, drinking alcohol occasionally, being overweight, and having little or no physical activity. It is concluded that the lifestyles of the workers could explain a substantial proportion of the absence from work in the personnel who work in the mining company, for which reason the implementation of actions to promote health in the work context is recommended.application/pdfspaFactores asociados al ausentismo laboral por causa médica de los trabajadores de una empresa minera en el municipio de Segovia-Antioquia durante el año 2020Factors associated with work absenteeism for medical reasons of the workers of a mining company in the municipality of Segovia-Antioquia during the year 2020bachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPAusentismo laboralCausa médicaFactoresGestión de riesgos laboralesSeguridad socialSalud laboralwork absenteeismmedical causeFactorsArias Almonacid, D., Rodríguez Gómez, A., Zapata Diaz, J., & Vásquez Trespalacios, E. M. 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Nov.1 2021.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg3866https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6815/4/1.%20TRABAJO%20AUSENTISMO%20G.C.G.%20Nov.1%202021.pdf.jpg1b52b2bb7e4d6cf9310438bdb94abb80MD54open access10823/6815oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/68152023-05-25 15:39:23.138open accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.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 |