Discriminación laboral en mujeres indígenas residentes en la ciudad de Bogotá

Las diferentes particularidades dentro de los pueblos indígenas han generado que las familias salgan de sus territorios en búsqueda de oportunidades. La mujer que abandona su territorio sufre una serie de cambios en su rol originario, dado que en la transición puede padecer de la violación de sus derechos, así como la discriminación entre otros factores. El objetivo de este proyecto de investigación práctico es identificar la situación de discriminación laboral en 10 mujeres indígenas que viven en la ciudad de Bogotá (contexto de ciudad), mediante el método de investigación descriptiva se recopiló y analizó la información arrojando los siguientes resultados.

• Autores: Guaje Núñez, Lady Paola; Mejía López, Yuri Mileydi; Pinzón Salas, Leady Vanessa; Soto Robayo, Zulma Juliana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6646
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/6646
• Palabra clave: Contexto de ciudad; Discriminación; Mujeres indígenas; Oportunidad laboral; Crueldad; Derechos humanos; Educación de la mujer; City ​​backdrop; Discrimination; Indigenous women; Job opportunity
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