Necesidades de trabajo en equipo con enfoque en comunicación efectiva en una empresa del sector de telecomunicaciones.
El presente proyecto de busca detectar las necesidades del trabajo en equipo en una empresa del área de las telecomunicaciones ubicada en la ciudad de Bogotá que presenta algunos inconvenientes en relación a los resultados y que buscará mejorar la calidad de las relaciones comunicación asertiva. A l...
- Autores:
-
Esteban Díaz, Rafael Andres
Rátiva Castro, Sandra Milena
Robayo Martinez, Luz Mery
Sánchez Díaz, Diego Alejandro
Zambrano Pedraza, Viviana Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6282
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6282
- Palabra clave:
- Comunicación en grupo
Productividad laboral
Relaciones entre grupos
Comunicaciones
Industria
Trabajadores
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Labor productivity
Relationships between groups
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El presente proyecto de busca detectar las necesidades del trabajo en equipo en una empresa del área de las telecomunicaciones ubicada en la ciudad de Bogotá que presenta algunos inconvenientes en relación a los resultados y que buscará mejorar la calidad de las relaciones comunicación asertiva. A lo largo del tiempo ha sido notorio el interés y la preocupación de las organizaciones por estudiar los factores que se ven implicados en la productividad , entre ellos uno de los principales el trabajo en equipo debido a que si los colaboradores de una empresa logran un trabajo conjunto en armonía , se maximizara las habilidades de cada uno de sus integrantes en búsqueda de un fin común, trayendo con esto beneficios para la organización, brindándole resultados eficaces y aumentando su productividad. Esta investigación se realizó por medio de un modelo cuantitativo que recolecto y examinó datos obtenidos de diversas herramientas, lo cual permitió conocer las opiniones, actitudes y problemas para proponer posibles acciones de mejora que se presentan dentro del trabajo colectivo en la organización. |
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A lo largo del tiempo ha sido notorio el interés y la preocupación de las organizaciones por estudiar los factores que se ven implicados en la productividad , entre ellos uno de los principales el trabajo en equipo debido a que si los colaboradores de una empresa logran un trabajo conjunto en armonía , se maximizara las habilidades de cada uno de sus integrantes en búsqueda de un fin común, trayendo con esto beneficios para la organización, brindándole resultados eficaces y aumentando su productividad. Esta investigación se realizó por medio de un modelo cuantitativo que recolecto y examinó datos obtenidos de diversas herramientas, lo cual permitió conocer las opiniones, actitudes y problemas para proponer posibles acciones de mejora que se presentan dentro del trabajo colectivo en la organización.Resumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema.2 Planteamiento del problema. 3 Pregunta de investigación. 4 Objetivo general. 4 Justificación. 5 Capítulo 2. Marco de referencia. 6 Marco conceptual. 6 Título nivel 3. 6 Marco teórico. 8 Título nivel 3. 8 Marco Empírico. 10 Título nivel 3. 10 Capítulo 3. Metodología. 12 Tipo y diseño de investigación. 12 Participantes. 13 Instrumentos de recolección de datos. 13 Estrategia del análisis de datos. 13 Consideraciones ética.13 iv Capítulo 4. Resultados.14 Discusiones. 17 Conclusiones. 20 Limitaciones. 21 Recomendaciones. 21 Referencias bibliográficas. 22 Anexos.24This project seeks to detect the needs of teamwork in a company in the telecommunications area located in the city of Bogotá that has some drawbacks in relation to the results and that will seek to improve the quality of assertive communication relationships. Over time, the interest and concern of organizations to study the factors that are involved in productivity has been notorious, among them one of the main ones is teamwork because if the collaborators of a company achieve a job Together in harmony, the skills of each of its members will be maximized in search of a common goal, bringing benefits to the organization, providing effective results and increasing productivity. This research was carried out through a quantitative model that collected and examined data obtained from various tools, which allowed knowing the opinions, attitudes and problems to propose possible improvement actions that are presented within the collective work in the organization.application/pdfspaNecesidades de trabajo en equipo con enfoque en comunicación efectiva en una empresa del sector de telecomunicaciones.Teamwork needs with a focus on effective communication in a company in the telecommunications sector.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceComunicación en grupoProductividad laboralRelaciones entre gruposComunicacionesIndustriaTrabajadoresGroup communicationLabor productivityRelationships between groupsAlves J. (2000). Revista de Psicología del Deporte. 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