Factores de riesgo en post pandemia que impactan la calidad de vida laboral de los médicos de una clínica EPS en Armenia, Quindío

Introducción: Los factores de riesgo que en pandemia impactaron la calidad de vida de los empleados del sector salud están asociados a la sobrecarga laboral padecida en la época, asi como consecuencias asociadas a enfermedades psicosomáticas, estrés, síndrome de Burnout, entre otras. Objetivo: Ident...

Full description

Autores:
Garcia Valderrama, Daniela
Lemus Rivera, Ana Marisol
Perez Arévalo, Yaneth del Carmen
Velásquez Vargas, Marco Antonio
Tobón Usma, Juliana Marcela
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7018
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/7018
Palabra clave:
Calidad de vida laboral
Factores de riesgo
Post pandemia
Sector salud
Factores de riesgo psicosocial
Psicología industrial - Rendimiento laboral
Seguridad y salud en el trabajo
Health sector
Post pandemic
Quality of life
Risk factor's
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:Introducción: Los factores de riesgo que en pandemia impactaron la calidad de vida de los empleados del sector salud están asociados a la sobrecarga laboral padecida en la época, asi como consecuencias asociadas a enfermedades psicosomáticas, estrés, síndrome de Burnout, entre otras. Objetivo: Identificar los factores de riesgo en post pandemia que impactaron la calidad de vida laboral de los médicos de una clínica Eps en Armenia, Quindio. Metodología: la investigación contó con un enfoque cuantitativo, un alcance descriptivo y un diseño transversal, se utilizó una muestra probalística de 20 médicos, el cuestionario utilizado fue la versión corta del CoPsoQ de Moncada. Resultados: se encontraron índices superiores al 80% y 90% de factores de riesgo en una clínica Eps en donde se conoció que los funcionarios están expuestos a baja remuneración salarial, sobre carga laboral, falta de apoyo mutuo, ausencia de herramientas propias del cargo, entre otros, por lo cual se evidencio una afectación alta a la calidad de vida de los médicos de la clínica.