Factores de riesgo laboral que pueden fomentar el Síndrome de Burnout en auxiliares de enfermería en el área de urgencias de la Medilaser en Neiva - Huila

El síndrome de Burnout está asociado con cronificar los estados estresantes de los empleados en el área laboral. Objetivo: Determinar los factores de riesgo laboral que pueden fomentar el síndrome de burnout en auxiliares de enfermería en el área de urgencias de la Medilaser en Neiva- Huila. Metodologia: es una investigación de tipo cuantitativo, y descriptivo en donde trata de mencionar detallada y específicamente el fenómeno que se está estudiando en donde se busca precisar los factores de riesgo psicosocial que pueden generar síndrome de burnout en los funcionarios de urgencias, los participantes son 15 y el instrumento que se aplicará es la versión corta del CoPsoQ de Moncada. Resultados: se conocieron índices significativamente altos superiores al 70% en el área de despersonalización y cansancio emocional en los trabajadores del hospital, asi como cifras bajas de realización personal, situación preocupante por ser rangos característicos del trabajador quemado con síndrome de burnout.Occupational risk factors that may promote burnout syndrome in nursing assistants in the emergency department of Medilaser in Neiva- Huila

• Autores: Aguilar López, Erika Viviana; Gómez Zamora, Luz Helena; Huérfano Urrea, Leidy Johanna; López Sánchez, Sandra Viviana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7194
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/7194
• Palabra clave: Cansancio emocional; Factores de riesgo; Síndrome de Burnout; Gestión de riesgos laborales; Psicología social; Seguridad y salud en el trabajo; Burnout syndrome; Emotional well-being; Occupational risks
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