Evaluación de la gestión del talento humano en la cooperativa de transportadores de Arjona- Bolívar “Cootransar”
El desarrollo del talento humano es un enfoque que las empresas están dando en sus procesos y planes como estrategia empresarial para encontrar buenos candidatos el cual les permitan más competitividad en el mercado. Esto lo están llevando a realizar haciendo un proceso de selección bueno y ofrecien...
- Autores:
-
Martinez Ramos, Jean Manuel
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/1317
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/1317
- Palabra clave:
- Talento Humano
Competencias Organizacionales
Reclutamiento
Psicología Del Trabajo
Comportamiento Organizacional
Trabajo de Grado - Pregrado
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- License
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Urrego Valencia, Heidi Jacqueline; Asesor |
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El desarrollo del talento humano es un enfoque que las empresas están dando en sus procesos y planes como estrategia empresarial para encontrar buenos candidatos el cual les permitan más competitividad en el mercado. Esto lo están llevando a realizar haciendo un proceso de selección bueno y ofreciendo programas de desarrollo y capacitación para sus empleados. Como objetivo de esta es conformar un buen grupo idóneo, con mucho talento y habilidades para alcanzar sus metas organizacionales, siendo más productivos y realizar sus tareas con eficacia y competitividad. De acuerdo a lo anterior se puede decir que la gestión del talento humano es el proceso que se encargara del desarrollo de la nueva fuerza laboral, la cual va a generar a las empresas valor, aumentando su eficacia, eficiencia y productividad. Este proyecto buscara evaluar y diagnosticar la gestión del talento humano para generar un mejoramiento continuo en la Cooperativa de Transportadores de Arjona “COOTRANSAR |
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De acuerdo a lo anterior se puede decir que la gestión del talento humano es el proceso que se encargara del desarrollo de la nueva fuerza laboral, la cual va a generar a las empresas valor, aumentando su eficacia, eficiencia y productividad. 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