Propuesta de mejora para reducir la rotación del personal

COMUINSO inicia labores con SDIS el día 24 de diciembre del 2021 y por ende a partir de ese momento establece contratos laborales con Profesionales en Atención a la Primera Infancia, Auxiliar en Atención a la Primera Infancia, responsables del Servicio, Auxiliar Administrativos, Psicólogos, Nutricionistas, Servicios de Aseo e Higiene y Servicio de Manipulación de Alimentos. A partir de enero de 2022 empezamos a recibir cartas de renuncia por parte del personal que se desempeñaban en las áreas mencionadas anteriormente, iniciándose a partir de este momento una problemática que afectaba la parte administrativa de la empresa que nos impedía ofrecer el servicio especialmente a la población infantil ya que por ejemplo se quedaban sin profesionales en la atención en la primera infancia (Docentes).

• Autores: Pérez Mercado, Leonardo Fabio
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7393
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/7393
• Palabra clave: Dialogar; Indagar; Legislación; Proponer; Solucionar; Administración de personal; Bienestar laboral; Rotación - personal; Dialogue; Investigate; Legislation; Propose; Solve
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia