Factores que infieren en el bienestar laboral en la empresa Agroavícola la Fortaleza SAS

La compañía Agroavícola la Fortaleza S.A.S busca identificar, los factores determinantes que favorezcan la implementación de los programas de calidad de vida laboral (CVL), la planeación estratégica y el trabajo en equipo; para lograr productividad y calidad de vida de los individuos asociados a la compañía, trabajando sobre estructuras diseñadas de acuerdo a las necesidades, con manuales de operación en los puestos de trabajo. El presente proyecto investigativo permite el análisis cuantitativo estructurado, lo cual permite la recolección de datos basándose en aplicación de instrumentos probados previamente permitiendo representarlos y analizarlos estadísticamente; identificando factores como la motivación y las condiciones laborales claves en el desarrollo laboral y empresarial, así como la comunicación conduce a resultados óptimos de productividad y posicionamiento organizacional a través del cambio continúo; por lo que es necesario optimizar el área de recursos humanos y este desarrolle su competencia de manera más efectiva y asertiva.

• Autores: Castillo Velandia, Laura Melisa Liseth; García Cárdenas, Martha Liliana; González Saavedra, Deisy Rubiela; Quiroga Pedreros, Ingrid Paola; Rodríguez Rodríguez, Ingrid Lorena
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2020
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2666
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/2666
• Palabra clave: Trabajo de Grado - Pregrado; Bienestar; calidad de vida; Clima Laboral; Productividad; Asistencia Social; Nivel de vida; Producción; Degree Work - Undergraduate; Wellness; Quality of life; Working environment; Productivity
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