Competencias que influyen para cada cargo según los estilos de trabajo requeridos en la empresa Dacosta Ordoñez S.A.S. ubicada en la ciudad de Bogotá

Dacosta y Ordoñez S.A.S es una empresa dedicada a prestar asesorías legales y contables en el sector de Hidrocarburos en la ciudad de Bogotá; actualmente no cuenta con la definición de las competencias necesarias para los cargos de la organización, el objetivo general de este proyecto es identificar las competencias que influyen en cada cargo según los estilos de trabajo requeridos para la empresa; el tipo de estudio es una investigación práctica mixta utilizando la herramienta WSA; la población estudiada tiene como muestra 19 personas dejando como resultado la matriz de competencias según los estilos de trabajo para los 14 cargos de DO y su contrastación con las pruebas WSA realizadas a cada empleado y así poder concluir la importancia de la correcta descripción de cargos en la gestión por competencias en una empresa y utilizar esta herramienta efectivamente en los procesos de selección y de orientación profesional.

• Autores: Álvarez Amador, Katherine; Dacosta Soler, María Johanna; Hernández Villamil, Paola Carolina; Martínez Mantilla, Luisa Tatiana
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/3050
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/3050
• Palabra clave: Competencias; Cargo; Estilos de Trabajo y WSA (Evaluación de los estilos de trabajo); Organización empresarial; Planificación estratégica; Selección de personal; Asesoría empresarial; Competencies; Cargo; Working Styles and WSA (Work Style Assessment)
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