Contrato realidad como principio del derecho al trabajo y frente al contrato de prestación de servicios en Colombia

La presente monografía contextualiza de manera analítica el desarrollo evolutivo de la modalidad de contratación por prestación de servicios para suplir la necesidad de requerimiento de recurso humano tanto en el sector público como en el sector privado en Colombia. Se describe analíticamente el cam...

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Autores:
González Ricaurte, Juan Carlos
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2148
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/2148
Palabra clave:
Trabajo de Grado - Pregrado
Contrato Laboral
Prestación de Servicios
Subordonación
Estabilidad Laboral
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Hipótesis ...... 13 1.2. DELIMITACIÓN DEL PROBLEMA ..... 14 1.3. JUSTIFICACION ..... 14 1.4. OBJETIVOS .... 16 1.4.1. Objetivo general ......16 1.4.2. Objetivos específicos ....16 2. MARCO CONCEPTUAL .... 17 2.1. MARCO TEÓRICO ..... 17 2.1.1. Contrato de trabajo ....17 2.1.2. Obligaciones del empleador en un contrato laboral ...... 19 2.1.3. Derechos del contratista en un contrato laboral ... 19 2.1.4. Modalidades de contratación laboral en Colombia .... 21 2.1.5. Terminación de un contrato laboral con y sin justa causa ..... 24 2.1.6. Primacía de la realidad en el contrato laboral .... 26 2.2. MARCO LEGAL ... 27 2.2.1. Organización internacional del trabajo OIT .... 28 2.2.2. Marco jurídico en Colombia ...... 29 2.2.2.1. Código Sustantivo del Trabajo ....... 29 3. ANÁLISIS DEL TIPO DE CONTRATACIÓN LABORAL UTILIZADO EN COLOMBIA . 33 3.1. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS .... 33 3.2. El contrato por prestación de servicios y el contrato laboral..... 36 3.3. Estabilidad laboral reforzada ..... 37 3.4. Ilicitud y vulneración de derechos en la contratación en Colombia ..... 41 3.5. Impacto social generado por el uso erróneo de la contratación ... 43 4. CONCLUSIONES ....46 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .....47This monograph provides an analytical context for the evolutionary development of the contracting modality for the provision of services to meet the need for human resource requirements in both the public and private sectors in Colombia. Analytically described the change presented for this model in recent decades from the regulatory framework, as well as the shortcomings and ambiguities that occur at the legal level to determine the negative effects that may affect the employee.PDFspaDerecho LaboralAgamez, L. (2019). La subordinación como elemento necesario para acreditar la existencia de un contrato laboral entre los trabajadores y el sector público cuando la vinculación inicial asume la forma del “contratista”. Rev. Jurídica. 12(23). 178-193Anaya, B; Andrade, D; Herazo, S; & Sánchez, D. (2014). El contrato de prestación de servicios en la legislación colombiana. (Tesis de especialización). Universidad Sergio Arboleda. Bogotá, ColombiaArteaga, C. (2016). Análisis crítico del contrato por prestación de servicios frente al contrato laboral en la administración pública Tesis de pregrado. Universidad Católica de Colombia. Bogotá: ColombiaBeltrán, C. (2018). Contrato realidad: afectaciones al empleado cuando se le da la figura de otra modalidad de contratación. (Tesis de pregrado). Universidad Católica de Colombia. Bogotá, ColombiaBuitrago, A & Flórez, B. (2019). El contrato de prestación de servicios de cara al concepto de trabajo decente de la OIT en Colombia: un estudio a la luz de la teoría de la segmentación del mercado de trabajo Rev. Documentos de trabajo IELAT. 123(1). 4-26.Ceballos, J. & Granada & Gaviria, F. (2019). Análisis del contrato prestación de servicios personales en el sector público en Colombia (Tesis de pregrado). Universidad Cooperativa de Colombia. Bogotá, ColombiaCongreso de la Republica de Colombia. (28 de octubre de 1983), Estatuto General de Contratación de la Administración Pública. [Ley 80 de 1993]. DO: 41.094Congreso de la Republica de Colombia. (27 de diciembre de 2002), disposiciones para adelantar el programa de renovación de la administración pública y se otorgan unas facultades Extraordinarias al presidente de la República. [Ley 789 de 2002]. DO: 45.046Congreso de la Republica de Colombia. (09 de junio de 2015), Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 “Todos por un nuevo país”. [Ley 1753 de 2015]. DO: 49.538Congreso de la Republica de Colombia. (15 de octubre de 2020). Edición Oficial del CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, con sus modificaciones, ordenada por el artículo 46 del Decreto Ley 3743 de 1950. DO: 51456Congreso de la Republica de Colombia. (26 de agosto de 2019). 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