Factores incidentes en el estrés laboral de los patrulleros del Distrito doce de Policía Chocontá

Desde la línea de bienestar y calidad de vida en el marco de la psicología organizacional, se reconoce que el estrés laboral tiene implicaciones en la salud mental y física, como también en el crecimiento personal y profesional de los patrulleros del distrito doce de Policía Chocontá Cundinamarca, a...

Full description

Autores:
Gómez Dias, Mónica Raquel
Gutiérrez Álvarez, Rubiela
Henao Mejía, Orlando Antonio
Madera Martínez, Luis Eduardo
Olaya Rodríguez, José Miguel
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2242
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/2242
Palabra clave:
Trabajo de Grado - Pregrado
Estrés Laboral
Salud Mental
Desempeño Laboral
Policía Nacional
Degree Work - Undergraduate
Work stress
Mental health
Job performance
National Police
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:Desde la línea de bienestar y calidad de vida en el marco de la psicología organizacional, se reconoce que el estrés laboral tiene implicaciones en la salud mental y física, como también en el crecimiento personal y profesional de los patrulleros del distrito doce de Policía Chocontá Cundinamarca, a razón de lo anterior se desarrolló la presente investigación, orientada a identificar específicamente los indicadores precedentes en el estrés laboral de la población mencionada; el estudio se enmarca dentro del paradigma cualitativo de tipo explicativo; se hizo un muestreo aleatorio a 25 uniformados, encuestados, cuyos resultados obtenidos definen que tanto el entorno laboral y la dinámica organizacional como la motivación y la relación entre pares, son factores condicionantes al estrés laboral dentro del contexto relacionado; a síntesis de ello y desde el análisis teórico, se cumple con lo propuesto, al identificarse que los factores incidentes del estrés que manifiestan los patrulleros se diferencian desde lo físico y lo psicológico, por cuanto debe gestionarse una estrategia organizacional que dinamice las potencialidades y competencias de los uniformados para su crecimiento personal y profesional dentro de la institución.