Importancia de la salud mental y bienestar laboral en los auxiliares del área de distribución de la empresa Servicios y Asesorías

La salud mental y el bienestar laboral, son factores determinantes para que los colaboradores sean más productivos laboralmente, logrando estímulos que incentiven y motiven a cumplir con mayor bienestar sus actividades cotidianas; es por ello que, cuando dichos factores se ven afectados, traen resul...

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Autores:
Cañón Hernández, Edinson Danilo
Gutiérrez Ángel, Maryi Liliana
Guzmán Bejarano, Aylén Alejandra
Urango Domínguez, Maira Alejandra
Zea Henao, John Jairo
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6655
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/6655
Palabra clave:
Bienestar laboral
Estímulo emocional
Motivación
Salud mental
Asistencia social
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Producción
Labor welfare
Emotional stimulus
Motivation
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Rights
License
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description La salud mental y el bienestar laboral, son factores determinantes para que los colaboradores sean más productivos laboralmente, logrando estímulos que incentiven y motiven a cumplir con mayor bienestar sus actividades cotidianas; es por ello que, cuando dichos factores se ven afectados, traen resultados negativos no solo en la salud mental y física de los colaboradores, sino también, en la productividad de una organización, razón por la cual, la presente investigación tiene como objetivo definir el porcentaje del personal de auxiliares del área de distribución de la empresa Servicios y Asesoría, que se han visto afectados en su salud mental y en el bienestar laboral, para el desarrollo de la investigación se emplea un diseño metodológico cuantitativo de tipo descriptivo, utilizando la encuesta como método de recolección de datos para ser evaluadas mediante un muestreo probabilístico simple, dando como resultado que el total del personal encuestado se ve afectado de manera directa e indirecta en su salud mental repercutiendo en el bienestar laboral.
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Introducción. 4 Descripción del contexto general del tema. 4 Planteamiento del problema 4 Pregunta de investigación. 4 Objetivo general. 5 Objetivos específicos. 5 Justificación. 5 Capítulo 2. Marco de referencia. 7 Marco conceptual. 7 Marco teórico. 8 Marco Empírico. 10 Capítulo 3. Metodología. 12 Tipo y diseño de investigación. 12 Participantes. 12 Instrumentos de recolección de datos. 13 Estrategia del análisis de datos. 13 Consideraciones éticas. 14 Capítulo 4. Resultados. 15 Discusión. 23 Conclusiones. 25 Limitaciones. 26 Recomendaciones. 26 Referencias. 28 Anexos. 31Mental health and well-being at work are determining factors for employees to be more productive at work, achieving stimuli that encourage and motivate them to carry out their daily activities with greater well-being; That is why, when these factors are affected, they bring negative results not only in the mental and physical health of the collaborators, but also in the productivity of an organization, which is why this research aims to define the percentage of auxiliary personnel in the distribution area of the company Servicios y Asesoría, who have been affected in their mental health and occupational well-being, for the development of the research, a descriptive quantitative methodological design is used, using the survey as a method of data collection to be evaluated by means of a simple probabilistic demonstrator, resulting in the total number of personnel surveyed being affected directly and indirectly in their mental health, having repercussions on occupational well-being.application/pdfspaImportancia de la salud mental y bienestar laboral en los auxiliares del área de distribución de la empresa Servicios y AsesoríasImportance of mental health and occupational well-being in the assistants of the distribution area of ​​the company Servicios y AsesoríasybachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceBienestar laboralEstímulo emocionalMotivaciónSalud mentalAsistencia socialEnfermedades mentalesProducciónLabor welfareEmotional stimulusMotivationMental healthBenavides Paz, O. 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