Factores de riesgo asociados a la depresión y su posible efecto en el desempeño laboral de los empleados de una clínica de IV nivel en Bogotá
Son pocas las investigaciones enfocadas a la influencia que podría existir entre los factores de riesgo asociados a la depresión y el desempeño laboral, siendo de gran importancia para el mejoramiento de estrategias en las organizaciones. Es por esto que el objetivo de este estudio es conocer los fa...
- Autores:
-
Caicedo Bermudez, Dayra Patricia
Cantor Vargas, Jenny Fernanda
Guio Blanco, Yuly Carolina
López Cadavid, María Teresa
Mahecha Guzmán, María Paula
Pinilla Solano, Yeny Marcela
Vargas Jiménez, Karen Lizeth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/3011
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/3011
- Palabra clave:
- Factores de riesgo
Depresión
Desempeño laboral
Enfermedad
Seguridad laboral
Neurosis
Psicología social
Sector salud
Risk factor's
Depression
Job performa
Disease
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Son pocas las investigaciones enfocadas a la influencia que podría existir entre los factores de riesgo asociados a la depresión y el desempeño laboral, siendo de gran importancia para el mejoramiento de estrategias en las organizaciones. Es por esto que el objetivo de este estudio es conocer los factores de riesgo asociados a la depresión y su posible influencia en el desempeño laboral de los empleados de 28 a 46 años en una clínica de 4 niveles de Bogotá. De acuerdo a los instrumentos utilizados, se desarrolló una investigación con enfoque mixto y diseño correlacional. Se realizó un muestreo no probabilístico intencional para trabajar con 6 participantes. Obteniendo por medio del análisis de los resultados a la escala de depresión de Beck, la evaluación 360° y la entrevista semiestructurada que los principales factores de riesgo asociados a la depresión son los horarios laborales extensos, problemas familiares, reducción de horas de sueño, entre otros y su efecto en el desempeño laboral es mínimo negativamente. |
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De acuerdo a los instrumentos utilizados, se desarrolló una investigación con enfoque mixto y diseño correlacional. Se realizó un muestreo no probabilístico intencional para trabajar con 6 participantes. Obteniendo por medio del análisis de los resultados a la escala de depresión de Beck, la evaluación 360° y la entrevista semiestructurada que los principales factores de riesgo asociados a la depresión son los horarios laborales extensos, problemas familiares, reducción de horas de sueño, entre otros y su efecto en el desempeño laboral es mínimo negativamente.Resumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Planteamiento del problema 3 Pregunta de investigación. 3 Objetivo general. 3 Objetivos específicos. 3 Justificación. 4 Capítulo 2. Marco de referencia. 5 Marco conceptual. 5 Depresión 5 Estrés 5 Estrés laboral 6 Enfermedad 6 Trastorno 6 Desempeño laboral 7 Marco teórico. 7 Depresión en el ámbito laboral 8 Marco Empírico. 8 Capítulo 3. Metodología. 11 Tipo y diseño de investigación. 11 Participantes. 11 Instrumentos de recolección de datos. 11 Estrategia del análisis de datos. 12 Consideraciones éticas. 13 Capítulo 4. Resultados. 15 Resultados del inventario de depresión de Beck. 16 Resultados Evaluación 360 21 Resultados entrevista semiestructurada 25 Discusión. 31 Conclusiones. 31 Limitaciones. 34 Recomendaciones. 34 Referencias bibliográficas 34 Referencias 35 Anexos. 36 Producto Multimedia: Ubicar el link del producto desarrollado. 36 Tabla 1. Características sociodemográficas de los participantes. 15 Tabla 2. Nivel de depresión…16 Figura 1. Análisis de los 10 primeros apartados del inventario de Beck 17 Figura 2. Análisis de los últimos apartados del inventario de Beck….19 Figura 3. 19 Figura 4. …19 Figura 5. 20 Figura 6. .20 Figura 7. 21 Figura 8. 21 Figura 9. 22 Figura 10. 22 Figura 11.23 Figura 12…23 Figura 13…24 Figura 14…24 Figura 15..25 Figura 16…25 Figura 17..26 Figura 18…26 Figura 19…27 Figura 20…27There are few investigations focused on the influence that could exist between the risk factors associated with depression and work performance, being of great importance for the improvement of strategies in organizations. That is why the objective of this study is to know the risk factors associated with depression and its possible influence on the job performance of employees aged 28 to 46 in a 4-level clinic in Bogotá. According to the instruments used, a research with a mixed approach and correlational design was developed. An intentional non-probability sampling was carried out to work with 6 participants. Obtaining through the analysis of the results of the Beck depression scale, the 360 ° evaluation and the semi-structured interview that the main risk factors associated with depression are long working hours, family problems, reduced sleep hours, among others and their effect on job performance is minimal negativelyapplication/pdfspaFactores de riesgo asociados a la depresión y su posible efecto en el desempeño laboral de los empleados de una clínica de IV nivel en BogotáRisk factors associated with depression and its possible effect on the job performance of employees of a 4-level clinic in BogotáTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceFactores de riesgoDepresiónDesempeño laboralEnfermedadSeguridad laboralNeurosisPsicología socialSector saludRisk factor'sDepressionJob performaDiseaseAPA. (2013). Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales. Estados unidos.Ayala, J. J., Ríos, H. A., Velarde, P. A., Arzola, C., & Guajardo, C. H. (2006). Bacteremias: incidencia y resistencia antimicrobiana, tendencia a través de los 15 años de seguimiento. Medicina interna de México.Beck, A., Ward, C., Mendelson, M., Mock, J., & Erbaugh, J. (1961). An inventory for measuring depression.Cantero Tellez , E. A., & Ramirez Paez, J. A. (2009). Factores psicosociales y depresión laboral; una revisión. Revista Médica del Instituto Mexicano del seguro social, 627-636.Congreso de Colombia. (s.f.). Ley 1090 del 2006. Obtenido de “Por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Psicología, se dicta el Código Deontológico y Bioético y otras disposiciones.”: https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=66205Córdoba, J., Fuentes, A., & Ruiz, C. (2011). Revisión bibliográfica sobre características sociodemográficas y repercusiones de la depresión en el trabajador. SciELO.Coulter, M., & Robbins, S. (2005). Administración . Mexico: Pearson Educación.Gaviota, Y. (2018). Estrés laboral en Colombia. Bucaramanga.Hernandez Sampieri, R., Fernández Collado, C., & Baptista Lucio, M. (2014). Metodología de la investigación. México: INTERAMERICANA EDITORES, S.A.Herrero, J. (2016). Formalización del concepto de salud a través de la lógica: impacto del lenguaje formal en las ciencias de la salud. SciELO Analytics.Jackson , K. (2016). Beck Depression Inventory. Occupational Medicine. Scientific Research, 174-175.Jahoda, M. (1958). Current Concepts of Positive Mental Health. New York: Joint Commission on Menthal Illness and Health.Lemos Giráldez, S. (2003). La psicopatología de la infancia y la adolescencia: consideraciones básicas para su estudio. Papeles del Psicólogo, 19-28.Martinez, A. (s.f.). Concepto definición. Obtenido de conceptodefinicion.de/enfermedadMinisterio de Salud. (1993). Resoluciòn numero 8430 DE 1993. Obtenido de https://www.hospitalsanpedro.org/images/Comite_Investigacion/Resolucion_8430_de_1993.pdfNuñez Camacho, L. L., & Rangel Vargas , D. A. (2019). Niveles de ansiedad y depresión con relación a la expropiación de tierras en CaliforniaSantander. Bucaramanga, Colombia.Peiro, J. (2001). El estrés laboral: Una perspectiva individual y colectiva. Investigación administrativa.Pérez, M. (2021). Concepto definición. Obtenido de Definición de Trastorno: https://conceptodefinicion.de/trastorno/Piotrowski, C., Sherry, D., & Keller, J. (s.f.). Psychodiagnostic test usage: a survey of the society for personality assessment. Pubmed, 1985Quispez Herrera, C. M. (2016). Factores de riesgo psicosociales que afectan el desempeño laboral hospital Nacional Guillermo Almenara. Lima, Peru.Ramos Villareal, D. M. (08 de 2017). Factores de riesgo psicosocial y el desempeño laboral de los transportistas. Quito, Ecuador.Regueiro, A. M. (s.f.). Conceptos básicos ¿Qué es el estrés y cómo nos afecta?Sum, M. (2015). Motivación y desempeño laboral . Quetzaltenango.Waghorn , G., & Chant, D. (December de 2006). Work performance among Australians with depression and anxiety disorders: a population level second order analysis. Work performance among Australians with depression and anxiety disorders: a population level second order analysis.Yolanda Torres de Galvis, N. M. (2018). Costos asociados con. Cienc. Salud. scielo , 6.Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y CreatividadsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALProyecto final.pdfProyecto final.pdfapplication/pdf2595762https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/3011/7/Proyecto%20final.pdf7d9cbc357e7e9731841f57d215c46361MD57open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/3011/6/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD56open accessTHUMBNAILTurinitin.pdf.jpgTurinitin.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg8084https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/3011/8/Turinitin.pdf.jpg36b0496ee6643b3754878bbaa61b08ddMD58open accessProyecto final.pdf.jpgProyecto final.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7904https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/3011/9/Proyecto%20final.pdf.jpg9d884a168ad413a5870d321c04bfdc18MD59open access10823/3011oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/30112022-07-13 12:46:53.549open accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.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 |