Análisis del ausentismo laboral causado por sars-cov-2 en la empresa Tecniseg de Colombia Ltda durante el año 2021
En los últimos años nos hemos visto enfrentados a una pandemia a causa de un virus poco conocido, generando cambios a nivel global, los gobiernos han tenido que llevar a cabo planes estratégicos como parte de la contención de la misma, empresarialmente las organizaciones se han visto grandemente afe...
- Autores:
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Duarte Ariza, Ludy Yolanda
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6845
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6845
- Palabra clave:
- Aislamiento, incapacidad
Ausentismo laboral
Enfermedad laboral directa
Sars-CoV-2
Enfermedades profesionales
Salud ocupacional
Seguridad industrial
Sars-CoV-2
Isolation, disability
Work absenteeism
Direct occupational disease
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| Summary: | En los últimos años nos hemos visto enfrentados a una pandemia a causa de un virus poco conocido, generando cambios a nivel global, los gobiernos han tenido que llevar a cabo planes estratégicos como parte de la contención de la misma, empresarialmente las organizaciones se han visto grandemente afectadas debido al gran indice de ausentismo laboral, sumadas a los lineamientos juridicos con vacíos legales que hacen más dispendiosos el desarrollo de las organizaciones, el presente trabajo se ha llevado a cabo en la empresa Tecniseg de Colombia Ltda, como objetivo general se plantea analizar el ausentismo laboral por Sars-CoV-2 en Tecniseg de Colombia Ltda, centro de trabajo Red Hospitalaria de Bogotá durante el año 2021, con el fin de generar estrategias de prevención y control de la enfermedad, el diseño metodológico de la presente investigación tiene un enfoque mixto de tipo descriptivo con un diseño parametrizado, dentro de la población objeto de estudio se tomaron 130 trabajadores de la empresa quienes ocupan el cargo de guardas de seguridad, supervisores, operadores de medios tecnologicos y coordinadores, los resultados permitieron clasificar el ausentismo, por enfermedad general o aislamiento preventivo, las horas hombre trabajadas frente a horas perdidas con incapacidad y por aislamiento preventivo sin incapacidad, generando recomendaciones a la empresa a través del diseño de una estrategia de capacitación interactiva que permita continuar con el autocuidado. |
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