La satisfacción laboral y su influencia en el entorno social, familiar y laboral

Este proyecto pretende establecer cómo influye la satisfacción laboral en el entorno social, familiar y laboral de los colaboradores de la empresa Tecnollantas Zipaquirá SAS, se construye a través del planteamiento metodológico con enfoque cualitativo para lo cual se aplica una entrevista semiestructurada compuesta por doce preguntas de las cuales ocho son cerradas y cuatro abiertas con una muestra de diez trabajadores de diferentes áreas de la compañía; estas dan como resultado variantes positivas como negativas, donde se evidencia que la satisfacción laboral si influye en los espacios a los cuales esta expuestos el colaborador ya que las personas constantemente está en busca de su plenitud en todos los aspectos de su diario vivir.

• Autores: Álvarez Duque, David Gonzalo; Castillo Guio, Leydi Rocio; Luna Alzate, Victor Manuel; Rios Porras, Jennifer Natalia; Sierra, Rosa Lady
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6533
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/6533
• Palabra clave: Entorno familiar; Entorno laboral; Entorno social; Satisfacción; Satisfacción laboral; Empleados; Industria; Matriarcado; Familiar surroundings; Work environment; Social environment; Satisfaction; Work satisfaction
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