Efectividad de la evaluación de desempeño en la empresa de Servicios Temporales Proyectos Humanos, S.A sede Rionegro
El presente trabajo de grado hace referencia a la evaluación de desempeño laboral, con el cual se busca identificar la efectividad de su realización en la empresa Proyectos Humanos S.A (sede Rionegro), y de esta manera plantear a la empresa temporal un modelo más completo y efectivo el cual permita...
- Autores:
-
Patiño García, Ana María
Pineda Galvez, Yuly Franceidy
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/1418
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/1418
- Palabra clave:
- Trabajo de Grado - Pregrado
Evaluación de Desempeño
Calidad Laboral
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Trabajo de Grado - Pregrado Evaluación de Desempeño Calidad Laboral |
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Trabajo de Grado - Pregrado Evaluación de Desempeño Calidad Laboral |
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El presente trabajo de grado hace referencia a la evaluación de desempeño laboral, con el cual se busca identificar la efectividad de su realización en la empresa Proyectos Humanos S.A (sede Rionegro), y de esta manera plantear a la empresa temporal un modelo más completo y efectivo el cual permita influir de manera positiva en los aspectos relacionados con el trabajador, de igual manera se busca identificar posibles mejoras futuras. Se describe la estructura y la situación actual de la empresa Proyectos Humanos S. S.A (sede Rionegro), y de acuerdo a las características de dicha empresa y a la no realización correspondiente de la evaluación de desempeño se diseña un método de evaluación acorde a las políticas y procesos actuales, se construyen los procesos a efectuar y la efectividad en el uso de la evaluación de desempeño de manera periódica. Se realiza un análisis con los resultados obtenidos. |
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S.A (sede Rionegro), y de acuerdo a las características de dicha empresa y a la no realización correspondiente de la evaluación de desempeño se diseña un método de evaluación acorde a las políticas y procesos actuales, se construyen los procesos a efectuar y la efectividad en el uso de la evaluación de desempeño de manera periódica. Se realiza un análisis con los resultados obtenidos.application/pdfspaopenAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Efectividad de la evaluación de desempeño en la empresa de Servicios Temporales Proyectos Humanos, S.A sede RionegroTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bccehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTrabajo de Grado - PregradoEvaluación de DesempeñoCalidad LaboralORIGINALProyecto de Grado_Ana y Yuly_Final.pdfProyecto de Grado_Ana y Yuly_Final.pdfapplication/pdf2511356https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/1418/1/Proyecto%20de%20Grado_Ana%20y%20Yuly_Final.pdf75aa7d030f37cb80502e9d58b3e1c1eeMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/1418/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTEXTProyecto de Grado_Ana y Yuly_Final.pdf.txtProyecto de Grado_Ana y Yuly_Final.pdf.txtExtracted texttext/plain96752https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/1418/3/Proyecto%20de%20Grado_Ana%20y%20Yuly_Final.pdf.txt6e662d3ad794e703c28df76811b9cd38MD53open accessTHUMBNAILProyecto de Grado_Ana y Yuly_Final.pdf.jpgProyecto de Grado_Ana y Yuly_Final.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7225https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/1418/5/Proyecto%20de%20Grado_Ana%20y%20Yuly_Final.pdf.jpgb62e792d8ea7c8d238f6d049593642baMD55open access10823/1418oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/14182022-07-13 12:44:33.902open accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.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 |