Efectividad de la evaluación de desempeño en la empresa de Servicios Temporales Proyectos Humanos, S.A sede Rionegro
El presente trabajo de grado hace referencia a la evaluación de desempeño laboral, con el cual se busca identificar la efectividad de su realización en la empresa Proyectos Humanos S.A (sede Rionegro), y de esta manera plantear a la empresa temporal un modelo más completo y efectivo el cual permita...
- Autores:
-
Patiño García, Ana María
Pineda Galvez, Yuly Franceidy
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/1418
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/1418
- Palabra clave:
- Trabajo de Grado - Pregrado
Evaluación de Desempeño
Calidad Laboral
- Rights
- License
- openAccess
| Summary: | El presente trabajo de grado hace referencia a la evaluación de desempeño laboral, con el cual se busca identificar la efectividad de su realización en la empresa Proyectos Humanos S.A (sede Rionegro), y de esta manera plantear a la empresa temporal un modelo más completo y efectivo el cual permita influir de manera positiva en los aspectos relacionados con el trabajador, de igual manera se busca identificar posibles mejoras futuras. Se describe la estructura y la situación actual de la empresa Proyectos Humanos S. S.A (sede Rionegro), y de acuerdo a las características de dicha empresa y a la no realización correspondiente de la evaluación de desempeño se diseña un método de evaluación acorde a las políticas y procesos actuales, se construyen los procesos a efectuar y la efectividad en el uso de la evaluación de desempeño de manera periódica. Se realiza un análisis con los resultados obtenidos. |
|---|