Factores que inciden en el estrés laboral en los trabajadores de la obra civil del Consorcio. Informe final estudio de caso

El estrés es una situación del día a día de las personas, por lo tanto, siempre está presente en el lugar de trabajo. Es importante que los colaboradores de obra civil sepan y conozcan las situaciones que puede generar o afectar en el entorno laboral para así conocer el problema y sus implicaciones...

Full description

Autores:
González Toquica, Camila Fernanda
Rivera Olaya, Benito
Salcedo Sánchez, Sara Marcela
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/7371
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/7371
Palabra clave:
Entorno laboral
Factores de estrés
Personal de obra civil
Clima laboral
Estrés laboral - prevención
Seguridad y salud en el trabajo
Civil works personnel
Stress factors
Work environment
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:El estrés es una situación del día a día de las personas, por lo tanto, siempre está presente en el lugar de trabajo. Es importante que los colaboradores de obra civil sepan y conozcan las situaciones que puede generar o afectar en el entorno laboral para así conocer el problema y sus implicaciones ayudan a comprender el impacto que tiene en la organización y en la salud de estos. En el estudio realizado el objetivo general es determinar los elementos que inciden en el estrés laboral en una muestra de 21 colaboradores pertenecientes a la obra civil del Consorcio de la ciudad de Machala-Ecuador. El método contiene información que ayuda a analizar y comprender los factores que influyen en el estrés laboral y se utiliza un enfoque cualitativo de tipo no experimental con alcance descriptivo, se aplica un consentimiento informado para aplicar la encuesta tipo Likert, una entrevista semiestructurada desde el concepto médico ocupacional que permite obtener información detallada a respuestas e interrogantes, los resultados arrojan el impacto que ocasiona estos factores en los colaboradores, en su estado emocional, físico, mental y su afectación en el estado de ánimo, el desempeño y el ritmo laboral, generando inseguridades, miedos y cansancio. En conclusión, se demuestra que el estrés laboral es un riesgo altamente peligroso tanto en lo organizacional como en la vida personal de cada colaborador, para combatirlo se propone un plan de intervención que minimice o elimine aquel factor de riesgo que sea una barrera para mejorar la calidad de vida de los colaboradores a nivel laboral y personal.