Influencia de la motivación en la calidad de vida laboral en los patrulleros en el área de talento humano de la Policía Nacional de Quibdó-Chocó

Se precisa que la calidad de vida laboral es un elemento de gran relevancia en la ejecución de funciones inherentes al cargo de un individuo en su organización o empresa. El interés de este estudio investigativo, es conocer la forma en que la motivación influye en la calidad de vida laboral en los p...

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Autores:
Agudelo Espinosa, Andrea
Hernandez Perez, Ingrid Carolina
Mayoral Machado, Alexandra
Moreno Romero, Laura Sofia
Terreros Nieto, Yuri Massiel
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6527
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/6527
Palabra clave:
Calidad de vida
Dimensiones de la calidad de vida y motivación laboral
funcionarios Policía Nacional
Motivación laboral
Administración pública-Personal
Industria
Policía Nacional
Quality of life
Dimensions of quality of life and work motivation
National Police Officers
Work motivation
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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description Se precisa que la calidad de vida laboral es un elemento de gran relevancia en la ejecución de funciones inherentes al cargo de un individuo en su organización o empresa. El interés de este estudio investigativo, es conocer la forma en que la motivación influye en la calidad de vida laboral en los patrulleros del área de talento humano de la Policía Nacional de Quibdó- Choco. Se precisa, el desarrollo de un estudio de tipo cuantitativo, con un diseño no experimental y una muestra de 19 funcionarios de la Policía Nacional, que implemento un instrumento tipo cuestionario en donde se evalúa factores de desempeño laboral, metas personales, funciones asignadas y clima laboral. Finalmente se evidenció en el análisis de resultados altos índices de desmotivación laboral en los miembros policiales, se conoció factores que generan insatisfacción laboral y por ende una baja calidad de vida en los funcionarios policiales de Quibdó- Choco, concluyendo el estudio que la falta de descanso disminuye la calidad de vida laboral, ya que afecta todos los ejes de desarrollo del miembro de la Policia Nacional, afectando las relaciones interpersonales, siendo estos elementos factores de riesgo para las dimensiones de la calidad de vida laboral.
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Se precisa, el desarrollo de un estudio de tipo cuantitativo, con un diseño no experimental y una muestra de 19 funcionarios de la Policía Nacional, que implemento un instrumento tipo cuestionario en donde se evalúa factores de desempeño laboral, metas personales, funciones asignadas y clima laboral. Finalmente se evidenció en el análisis de resultados altos índices de desmotivación laboral en los miembros policiales, se conoció factores que generan insatisfacción laboral y por ende una baja calidad de vida en los funcionarios policiales de Quibdó- Choco, concluyendo el estudio que la falta de descanso disminuye la calidad de vida laboral, ya que afecta todos los ejes de desarrollo del miembro de la Policia Nacional, afectando las relaciones interpersonales, siendo estos elementos factores de riesgo para las dimensiones de la calidad de vida laboral.Resumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 1 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema. 3 Pregunta de investigación. 3 Objetivo general. 3 Objetivos específicos. 4 Justificación. 4 Capítulo 2. Marco de referencia. 5 Marco Conceptual. 5 Marco teórico. 6 Marco Empírico. 8 Capítulo 3. Metodología. 10 Tipo y diseño de investigación. 10 Participantes. 10 Instrumentos de recolección de datos. 11 Estrategia del análisis de datos. 11 Consideraciones éticas. 11 Capítulo 4. 12 Resultados. 12 Discusión. 16 Conclusiones. 17 Limitaciones. 19 Recomendaciones. 19 Referencias bibliográficas. 20 Anexos . 25It is specified that the quality of work life is an element of great relevance in the execution of functions inherent to the position of an individual in his organization or company. The interest of this research study is to know the way in which motivation influences the quality of work life in the patrolmen of the human talent area of the National Police of Quibdó- Choco. It is specified, the development of a quantitative study, with a non-experimental design and a sample of 19 officers of the National Police, which implemented a questionnaire type instrument where factors of work performance, personal goals, assigned functions and work environment are evaluated. Finally, the analysis of the results showed high indexes of work demotivation in the police members, factors that generate work dissatisfaction and therefore a low quality of life in the police officers of Quibdó-Choco, concluding the study that the lack of rest diminishes the quality of work life, since it affects all the axes of development of the member of the National Police, affecting interpersonal relationships, being these elements risk factors for the dimensions of the quality of work life.application/pdfspaInfluencia de la motivación en la calidad de vida laboral en los patrulleros en el área de talento humano de la Policía Nacional de Quibdó-ChocóInfluence of motivation on the quality of work life in patrolmen in the area of human talent of the National Police of Quibdó-ChocoTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceCalidad de vidaDimensiones de la calidad de vida y motivación laboralfuncionarios Policía NacionalMotivación laboralAdministración pública-PersonalIndustriaPolicía NacionalQuality of lifeDimensions of quality of life and work motivationNational Police OfficersWork motivationÁlvarez, F. 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