Tipos de motivación en los procesos de selección en una organización

El DSM-5 en su sección III, propone un modelo alternativo para la evaluación de los rasgos de personalidad, presentando un modelo dimensional que evalúa la funcionalidad y disfuncionalidad de las características de personalidad a través de 5 dominios y 25 facetas. El objetivo de esta investigación f...

Full description

Autores:

Fraile Sánchez, Dany Alejandra
Ramírez Franco, Lizeth Geraldine

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Repositorio:

Alejandría Repositorio Institucional

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2674

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10823/2674

Palabra clave:

Trabajo de Grado - Pregrado
Clima Laboral
Motivación
Motivación Organizacional
Retribución Económica
Salario Emocional
Selección de personal
Tipos de motivación (extrínseca e intrínseca)
Motivación Organizacional
Remuneraciones
Selección de personal
Degree Work - Undergraduate
Working environment
Motivation
Organizational Motivation
Economic Retribution
Emotional Salary
Staff pick
Types of motivation (extrinsic and intrinsic)

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