Propuesta de mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en una Institución Educativa, Medellín, 2021.
El ministerio del trabajo encargado de las políticas de protección de los trabajadores en Colombia, en progreso de las normas internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), éste debe ser implementado por los empleadores, consiste en un proceso lógico e...
- Autores:
-
García Valencia, Johana Marcela
Silva Vera, Valentina
Rendón Rendón, Sebastián
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2742
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/2742
- Palabra clave:
- Trabajo de Grado - Pregrado
Aplicación
Auditoría
Empresa
Evaluación
Gestión
Organizaciones
Planeación
Salud
Seguimiento
Seguridad
Sistema
Trabajadores
Trabajo
Industria
Intervención de cuentas
Trabajadores
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App
Audit
Business
Evaluation
Management
Organizations
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Health
Tracing
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Workers
Job
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El ministerio del trabajo encargado de las políticas de protección de los trabajadores en Colombia, en progreso de las normas internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), éste debe ser implementado por los empleadores, consiste en un proceso lógico e efectuado por etapas, basado en la mejora continua. Incluye la política, la organización, la planeación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y todas las acciones de mejora con el propósito de anticipar, conocer, evaluar y controlar los riesgos que afecten la seguridad y la salud en los lugares de trabajo. El SG-SST, aplica para todos los empleadores públicos y privados, trabajadores dependientes o independientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misión, los contratantes de trabajadores mediante contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economías solidarias, empresas de servicios temporales, sector cooperativo, agremiaciones o asociaciones, que afilian trabajadores al sistema de seguridad integral; las administradoras de riesgos laborales, la policía nacional y su personal no uniformado y el personal civil de las fuerzas militares (Decreto 1072 de 2015, libro 2, parte 2, titulo 4, capítulo 6). |
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El SG-SST, aplica para todos los empleadores públicos y privados, trabajadores dependientes o independientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misión, los contratantes de trabajadores mediante contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economías solidarias, empresas de servicios temporales, sector cooperativo, agremiaciones o asociaciones, que afilian trabajadores al sistema de seguridad integral; las administradoras de riesgos laborales, la policía nacional y su personal no uniformado y el personal civil de las fuerzas militares (Decreto 1072 de 2015, libro 2, parte 2, titulo 4, capítulo 6).Introducción .8 1. Título del Proyecto .10 1.1. Situación Problema .10 1.2. Justificación .13 1.3. Objetivos General y específicos .18 1.3.1. Objetivo General .18 1.3.2. Objetivos Específicos .18 2.0. Marco Teórico y Estado del Arte .18 2.1. Marco Teórico .18 2.1.1. Marco Contextual .21 2.1.2. Marco Normativo .23 2.2. Estado del Arte .24 3.0. Diseño Metodológico .28 3.1. Diseño de la investigación .28 3.1.1. Tipo de Investigación .28 3.1.2. Diseño de Investigación .29 3.1.3. Método .29 3.2. Población Objeto .30 3.2.1. Población .30 3.3. Técnicas .30 3.3.1. Muestreo .30 3.3.2. Muestra .31 3.3.3. Técnicas de Recolección de la Información .32 PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL SGSST 3.4. Presupuesto .38 3.5. Cronograma .38 3.6. Divulgación .39 4.0. Resultados .39 4.1. Diagnóstico Inicial: Estado Actual del SG-SST en una Institución Educativa .39 4.1.1. Diagnóstico Inicial SG-SST .39 5.0. Aspectos Específicos .54 5.1. Propuesta de Mejoramiento .54 Conclusiones .56 Recomendaciones .57 Bibliografía .58 Anexos.60 Anexos A: Glosario.60The Ministry of Labor in charge of worker protection policies in Colombia, in advance of international standards, established the Occupational Health and Safety Management System (SG-SST), this must be implemented by employers, it consists in a logical process carried out in stages, based on continuous improvement. It includes the policy, the organization, the planning, the application, the evaluation, the audit and all the improvement actions with the purpose of anticipating, knowing, evaluating and controlling the risks that affect safety and health in the workplace. The SG-SST applies to all public and private employers, dependent or independent workers, cooperated workers, workers on mission, contracting workers through civil, commercial or administrative contracts, solidarity economy organizations, temporary service companies, cooperative sector , unions or associations, that affiliate workers to the comprehensive security system; the occupational risk administrators, the national police and their non-uniformed personnel and the civilian personnel of the military forces (Decree 1072 of 2015, book 2, part 2, title 4, chapter 6).application/pdfspaPropuesta de mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en una Institución Educativa, Medellín, 2021.Proposal to improve the occupational health and safety management system in an Educational Institution, Medellín, 2021.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceTrabajo de Grado - PregradoAplicaciónAuditoríaEmpresaEvaluaciónGestiónOrganizacionesPlaneaciónSaludSeguimientoSeguridadSistemaTrabajadoresTrabajoIndustriaIntervención de cuentasTrabajadoresDegree Work - UndergraduateAppAuditBusinessEvaluationManagementOrganizationsPlanningHealthTracingSafetySystemWorkersJobDecreto1072 (2015) Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Ministerio del Trabajo, 26 de mayo de 2015, Colombia.García, C. &. (2013). www.scielo.org. Avances en Enfermería, 31(2), 30 - 42. Recuperado el 12 de 01 de 2020, de https://search.scielo.org/?lang=es&count=15&from=0&output=site&sort=&format=s ummary&fb=&page=1&q=Salud+y+trabajo+de+docentes+de+instituciones+educativ as+distritales+de+la+localidad+uno+de+Bogot%C3%A1Hernánde, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2014). Metodología de la investigación (6ª Edición). México D.F: McGraw-Hill / Interamericana Editores, S.A.I. E. José Roberto Vásquez Barrio Manrique. (16 de 01 de 2021). www.jrvbm.blogspot.com/. Obtenido de http://jrvbm.blogspot.com/p/1.htmlMarín, B., Adiela, M., Pico, M. y María, E. (2004). Fundamentos en salud ocupacional. 1era ed, Caldas, Universidad de Caldas.Ministerio de Trabajo. (26 de mayo de 2015). www.mintrabajo.gov.co. Obtenido de https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/normatividad/decreto-unico-reglamentarioOIT. (28 de abril de 2011). www.ilo.org. Obtenido de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_protect/@protrav/@safework/docum ents/publication/wcms_154127.pdf.Palella, S., y Martins, F. (2008). Metodología de la Investigación Cuantitativa (2ª Edición). Caracas, FEDUPELRamírez, T. (2002). Como hacer un proyecto de investigación. (2º Edición). Caracas, Panapo.Rodríguez, C. (2009). Los convenios de la OIT sobre seguridad y salud en el trabajo: una oportunidad para mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo. Oficina de la OIT, Centro Internacional de Formación de la OIT, Buenos Aires, Argentina.Profesional en Gestión de Seguridad y la Salud LaboralFacultad de Sociedad, Cultura y CreatividadAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALTrabajo de Grado.pdfTrabajo de Grado.pdfapplication/pdf1008748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/2742/1/Trabajo%20de%20Grado.pdfdef09bce1d3663a5e246d11888a1664eMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/2742/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTHUMBNAILTrabajo de Grado.pdf.jpgTrabajo de Grado.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6979https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/2742/3/Trabajo%20de%20Grado.pdf.jpg2719e99df07739c889662348a62198e2MD53open access10823/2742oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/27422022-07-13 12:43:39.368open accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.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 |