Propuesta de mejoramiento del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo en una Institución Educativa, Medellín, 2021.
El ministerio del trabajo encargado de las políticas de protección de los trabajadores en Colombia, en progreso de las normas internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), éste debe ser implementado por los empleadores, consiste en un proceso lógico e...
- Autores:
-
García Valencia, Johana Marcela
Silva Vera, Valentina
Rendón Rendón, Sebastián
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2742
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/2742
- Palabra clave:
- Trabajo de Grado - Pregrado
Aplicación
Auditoría
Empresa
Evaluación
Gestión
Organizaciones
Planeación
Salud
Seguimiento
Seguridad
Sistema
Trabajadores
Trabajo
Industria
Intervención de cuentas
Trabajadores
Degree Work - Undergraduate
App
Audit
Business
Evaluation
Management
Organizations
Planning
Health
Tracing
Safety
System
Workers
Job
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Summary: | El ministerio del trabajo encargado de las políticas de protección de los trabajadores en Colombia, en progreso de las normas internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), éste debe ser implementado por los empleadores, consiste en un proceso lógico e efectuado por etapas, basado en la mejora continua. Incluye la política, la organización, la planeación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y todas las acciones de mejora con el propósito de anticipar, conocer, evaluar y controlar los riesgos que afecten la seguridad y la salud en los lugares de trabajo. El SG-SST, aplica para todos los empleadores públicos y privados, trabajadores dependientes o independientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misión, los contratantes de trabajadores mediante contrato civil, comercial o administrativo, organizaciones de economías solidarias, empresas de servicios temporales, sector cooperativo, agremiaciones o asociaciones, que afilian trabajadores al sistema de seguridad integral; las administradoras de riesgos laborales, la policía nacional y su personal no uniformado y el personal civil de las fuerzas militares (Decreto 1072 de 2015, libro 2, parte 2, titulo 4, capítulo 6). |
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