Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura

La capacitación es una estrategia que se desarrolla para adquirir conocimientos que servirán para realizar de mejor manera diferentes actividades, la gestión del recurso humano es un desafío para cualquier organización, incluso para aquellas cuyo fin es salvaguardar la vida de los demás como es la P...

Full description

Autores:: Alomia Riascos, Anyi Paola
Arciniegas Londono, Javier Andres
Garces Delgado, Fernando
Sierra Galindo, Fricsy Yulay
Vente Angulo, Miguel Angel

Tipo de recurso:: Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:: 2021

Institución:: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Repositorio:: Alejandría Repositorio Institucional

Idioma:: spa

id	Poli2_47fcb46f1e64a2f18fd9e25e7c2359d4
oai_identifier_str	oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6519
network_acronym_str	Poli2
network_name_str	Alejandría Repositorio Institucional
repository_id_str
dc.title.spa.fl_str_mv	Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura
dc.title.translated.spa.fl_str_mv	Influence of training as a strategy for human resource management in patrol police officers in the area of prevention and citizen education in Buenaventura.
title	Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura
spellingShingle	Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura Capacitación Cuerpo policial Estrategias Gestión de recursos humanos Police force Conciencia Industria Trabajadores Training Police force Strategies Human resources management police force
title_short	Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura
title_full	Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura
title_fullStr	Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura
title_full_unstemmed	Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura
title_sort	Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura
dc.creator.fl_str_mv	Alomia Riascos, Anyi Paola Arciniegas Londono, Javier Andres Garces Delgado, Fernando Sierra Galindo, Fricsy Yulay Vente Angulo, Miguel Angel
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv	Trivino Jaimes, Johanna Marcela
dc.contributor.author.none.fl_str_mv	Alomia Riascos, Anyi Paola Arciniegas Londono, Javier Andres Garces Delgado, Fernando Sierra Galindo, Fricsy Yulay Vente Angulo, Miguel Angel
dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv	Capacitación Cuerpo policial Estrategias Gestión de recursos humanos Police force
topic	Capacitación Cuerpo policial Estrategias Gestión de recursos humanos Police force Conciencia Industria Trabajadores Training Police force Strategies Human resources management police force
dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv	Conciencia Industria Trabajadores
dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv	Training Police force Strategies Human resources management police force
description	La capacitación es una estrategia que se desarrolla para adquirir conocimientos que servirán para realizar de mejor manera diferentes actividades, la gestión del recurso humano es un desafío para cualquier organización, incluso para aquellas cuyo fin es salvaguardar la vida de los demás como es la Policía Nacional, por ello se propone, analizar la influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura. El cuál se planeó desarrollar mediante la metodología cualitativa, con una muestra de 4 participantes de tipo no probabilística. Utilizando la entrevista semiestructurada como instrumento de recolección de datos. De acuerdo, a las 3 categorías definidas se halló que la dimensiones internas y externas se apoyan en las capacitaciones. La gestión que emprende el departamento de recursos humanos responde a las necesidades de capacitación. Como conclusión se encontró que capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en los policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura, tiene una influencia positiva en todo el cuerpo policial del área, ya que la estrategia se ocupa en la satisfacción de los conocimientos que son necesarios para cumplir los propósitos institucionales.
publishDate	2021
dc.date.issued.none.fl_str_mv	2021-12-13
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv	2022-06-03T12:16:20Z
dc.date.available.none.fl_str_mv	2022-06-03T12:16:20Z
dc.type.coarversion.fl_str_mv	http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.type.local.spa.fl_str_mv	Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.type.driver.spa.fl_str_mv	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.none.fl_str_mv	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.redcol.none.fl_str_mv	https://purl.org/redcol/resource_type/TP
format	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv	http://hdl.handle.net/10823/6519
dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv	instname:Politécnico Grancolombiano
dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv	reponame:Alejandría Repositorio Comunidad
dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv	repourl:http://alejandria.poligran.edu.co
url	http://hdl.handle.net/10823/6519
identifier_str_mv	instname:Politécnico Grancolombiano reponame:Alejandría Repositorio Comunidad repourl:http://alejandria.poligran.edu.co
dc.language.iso.spa.fl_str_mv	spa
language	spa
dc.relation.references.spa.fl_str_mv	Abreu. J. (2012). Hipótesis, Método & Diseño de Investigación. Daena: International Journal of Good Conscience. 7(2) 187-197. Abreu, J., Marín, C., Arévalo, D., Fuenmayor, N. (2020). Las Organizaciones como Pilar Fundamental para el Desarrollo Organizacional desde las Eras: Clásica, Neoclásica y de la Información. Revista de Estudios Universitarios Globales, 1 (2). https://orcid.org/0000-0002-0495-2805 Alcaraz, A., Sánchez, J., & Álvarez, I. (2016). Educación y motivación para mejorar la productividad en una dependencia de gobierno (recaudación de rentas del municipio de ahome, sinaloa). Ra Ximhai, 12(6),389-397. https://www.redalyc.org/pdf/461/46148194027.pdf Armijos, F. B., Bermúdez, A. I., & Mora, N. V. (2019). Gestión de administración de los recursos humanos. Universidad y Sociedad, 11(4), 163-170. http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v11n4/2218-3620-rus-11-04-163.pdf Camarena, M. (2019). Capacitación en las PYME dirigidas por mujeres en la ciudad de México. Revista Universidad y Empresa, 21(37), 76-107. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124- 46392019000200076 Carleton, R. N., Korol, S., Mason, J. E., Hozempa, K., Anderson, G. S., Jones, N. A., Dobson, K. S., Szeto, A., & Bailey, S. (2018). A longitudinal assessment of the road to mental readiness training among municipal police. Cognitive Behaviour 22 Therapy, 47(6), 508–528. https://web-a-ebscohostcom.loginbiblio.poligran.edu.co/ehost/pdfviewe Estrada, R., Unás, J., & Flórez, O. (2020). Prácticas de seguridad de información del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional de Colombia: Escuela de Policía Simón Bolívar (Tuluá, Colombia). Revista Logos Ciencia & Tecnología, 12(1), 121-131. https://doi.org/10.22335/rlct.v12i1.1050 González, O., Molina, R., & Patarroyo, D. (2019). Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, una revisión teórica desde la minería colombiana. Revista Venezolana de Gerencia, 24 (85). https://www.redalyc.org/jatsRepo/290/29058864013/29058864013.pdf Harkin, D., & Whelan, C. (2021). Perceptions of police training needs in cyber-crime. International Journal of Police Science & Management, 1. https://web-aebscohostcom.loginbiblio.poligran.edu.co/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=2&sid=c351f7ac -f1cf-4ef4-9a02-e84f5206c1fd%40sessionmgr4008 Jara, A., Asmat, N., Alberca, N., & Medina, J. (2018). Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral. Revista Venezolana de Gerencia, 23 (83), 740-758. https://www.redalyc.org/jatsRepo/290/29058775014/29058775014.pdf Labrador, O., Bustio, A., Reyes, J., & Cionza, Es. (2019). Management of training and training for better management in the Cuban socioeconomic context. Cooperativismo y Desarrollo, 7(1), 64-73. 23 http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S2310- 340X2019000100064&script=sci_arttext&tlng=en Ley 62 de 1993. Por la cual se expiden normas sobre la Policía Nacional, se crea un establecimiento público de seguridad social y bienestar para la Policía Nacional, se crea la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada y se reviste de facultades extraordinarias al Presidente de la República. (1993). https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=6943 Ley 1090 de 2006. Por lo cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Psicología, se dicta el código deontológico y Bioético. (2006). https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=66205 Lindberg, O., Rantatalo, O., & Stenling, C. (2017). Police bodies and police minds: professional learning through bodily practices of sport participation. Studies in Continuing Education, 39(3), 371–387. https://doi.org/10.1080/0158037X.2017.1337631 Londoño, G., Patiño, J., Rodríguez, D., & Gil, B. (2018). Método de Instrucción Policial. Revista Logos, Ciencia & Tecnología, 10 (4), 207-219. https://www.redalyc.org/journal/5177/517764491011/517764491011.pdf Mendez, C. (2019). Elementos para la relación entre cultura organizacional y estrategia. Revista Universidad y Empresa, 21(37), 136-169. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124- 46392019000200136 Ministerio de Defensa Nacional. (2021). Plan Anual de Formación Educación Continua E Investigación (PAE) para el personal de la Policía Nacional. Directiva Administrativa Transitoria. https://www.policia.gov.co/sites/default/files/plan_anual_de_capacitacion_2021.p df Moreno, J., Cárdenas, C., Cárdenas, J., Nieto, J., & Lopera, J. (2021). Impacto del entrenamiento en resiliencia y manejo del estrés: estudio de caso en la Policía Nacional de Colombia. Revista Logos Ciencia & Tecnología, 13(1), 96-115. https://doi.org/10.22335/rlct.v13i1.1323 Otzen, T., & Manterola, C. (2017). Técnicas de Muestreo sobre una Población a Estudio. Int. J. Morphol., 35(1), 227-232. https://scielo.conicyt.cl/pdf/ijmorphol/v35n1/art37.pdf Policía Nacional de Colombia. (2020). Lineamientos generales de política para la Policía Nacional de Colombia. Policía Nacional de Colombia Dirección General - Oficina de Planeación. https://pdba.georgetown.edu/Security/citizensecurity/Colombia/politicas/lineamie ntospolicia.pdf Policía Nacional de Colombia. (2021). Estado y Avance Plan de Acción 2021. https://policia.gov.co/sites/default/files/descargables/plan_accion_avance_1_t_20 21.pdf Ramírez, R., Chacón, H., & Valencia, K. (2019). Gestión del talento humano como estrategia organizacional en las pequeñas y medianas empresas. CICAG: Revista 25 del Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales, 16 (1), 20-42. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6844336 Resolución 8430 de 1993. Las normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/RES OLUCION-8430-DE-1993.PDF Sánchez, F. (2019). Fundamentos epistémicos de la investigación cualitativa y cuantitativa: Consensos y disensos. Revista Digital de Investigación en Docencia Universitaria, 13(1), 102-122. https://dx.doi.org/10.19083/ridu.2019.644 Sánchez, M. (2017). Aportes teóricos a la gestión organizacional: la evolución en la visión de la organización. Ciencias Administrativas (10). 65-74. https://www.redalyc.org/journal/5116/511653854007/html/
dc.rights.coar.fl_str_mv	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
rights_invalid_str_mv	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv	application/pdf
dc.coverage.spatial.spa.fl_str_mv	Bogotá
dc.coverage.temporal.spa.fl_str_mv	Agosto - diciembre
dc.publisher.program.spa.fl_str_mv	Psicología - Virtual
dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv	Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividads
institution	Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
bitstream.url.fl_str_mv	https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6519/1/Proyecto%20%281%29.pdf https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6519/2/license.txt https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6519/3/Proyecto%20%281%29.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv	32c7dd625add232e4fde4cbf5099062b 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 cab21f73e46a3160e3e9cbe1d6718bca
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv	MD5 MD5 MD5
repository.name.fl_str_mv	Repositorio Comunidad Politecnico Grancolombiano
repository.mail.fl_str_mv	dspace@poligran.edu.co
_version_	1814349505896644608
spelling	Trivino Jaimes, Johanna MarcelaAlomia Riascos, Anyi PaolaArciniegas Londono, Javier AndresGarces Delgado, FernandoSierra Galindo, Fricsy YulayVente Angulo, Miguel AngelBogotáAgosto - diciembre2022-06-03T12:16:20Z2022-06-03T12:16:20Z2021-12-13http://hdl.handle.net/10823/6519instname:Politécnico Grancolombianoreponame:Alejandría Repositorio Comunidadrepourl:http://alejandria.poligran.edu.coLa capacitación es una estrategia que se desarrolla para adquirir conocimientos que servirán para realizar de mejor manera diferentes actividades, la gestión del recurso humano es un desafío para cualquier organización, incluso para aquellas cuyo fin es salvaguardar la vida de los demás como es la Policía Nacional, por ello se propone, analizar la influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura. El cuál se planeó desarrollar mediante la metodología cualitativa, con una muestra de 4 participantes de tipo no probabilística. Utilizando la entrevista semiestructurada como instrumento de recolección de datos. De acuerdo, a las 3 categorías definidas se halló que la dimensiones internas y externas se apoyan en las capacitaciones. La gestión que emprende el departamento de recursos humanos responde a las necesidades de capacitación. Como conclusión se encontró que capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en los policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura, tiene una influencia positiva en todo el cuerpo policial del área, ya que la estrategia se ocupa en la satisfacción de los conocimientos que son necesarios para cumplir los propósitos institucionales.Resumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema. 3 Pregunta de investigación. 4 Objetivo general. 4 Objetivos específicos. 4 Justificación. 4 Capítulo 2. Marco de referencia. 5 Marco conceptual. 5 Gestión de recursos humanos. 5 Capacitación. 6 Cuerpo policial. 6 Estrategia. 6 Marco teórico. 7 Teoría de las relaciones humanas. 7 Teoría neoclásica. 7 Marco Empírico. 8 Capítulo 3. Metodología. 11 Tipo y diseño de investigación. 11 Participantes. 11 Instrumentos de recolección de datos. 12 Estrategia del análisis de datos. 12 Consideraciones éticas. 13 Capítulo 4. Resultados. 13 Discusión. 17 Conclusiones. 19 Limitaciones. 20 Recomendaciones. 20 Referencias bibliográficas. 21Training is a strategy that is developed to acquire knowledge that will serve to better perform different activities, human resource management is a challenge for any organization, even for those whose purpose is to safeguard the lives of others such as the National Police, therefore it is proposed to analyze the influence of training as a strategy for human resource management in patrol police officers in the area of prevention and citizen education in Buenaventura. The study was planned to be developed through qualitative methodology, with a sample of 4 non-probabilistic participants. Using the semi-structured interview as an instrument of data collection. According to the 3 categories defined, it was found that the internal and external dimensions are supported by training. The management undertaken by the human resources department responds to training needs. As a conclusion, it was found that training as a strategy for the management of human resources in the patrol police officers of the area of prevention and citizen education in Buenaventura, has a positive influence on the entire police force of the area, since the strategy deals with the satisfaction of the knowledge that is necessary to fulfill the institutional purposes.application/pdfspaInfluencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en BuenaventuraInfluence of training as a strategy for human resource management in patrol police officers in the area of prevention and citizen education in Buenaventura.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceCapacitaciónCuerpo policialEstrategiasGestión de recursos humanosPolice forceConcienciaIndustriaTrabajadoresTrainingPolice forceStrategiesHuman resources managementpolice forceAbreu. J. (2012). Hipótesis, Método & Diseño de Investigación. Daena: International Journal of Good Conscience. 7(2) 187-197.Abreu, J., Marín, C., Arévalo, D., Fuenmayor, N. (2020). Las Organizaciones como Pilar Fundamental para el Desarrollo Organizacional desde las Eras: Clásica, Neoclásica y de la Información. Revista de Estudios Universitarios Globales, 1 (2). https://orcid.org/0000-0002-0495-2805Alcaraz, A., Sánchez, J., & Álvarez, I. (2016). Educación y motivación para mejorar la productividad en una dependencia de gobierno (recaudación de rentas del municipio de ahome, sinaloa). Ra Ximhai, 12(6),389-397. https://www.redalyc.org/pdf/461/46148194027.pdfArmijos, F. B., Bermúdez, A. I., & Mora, N. V. (2019). Gestión de administración de los recursos humanos. Universidad y Sociedad, 11(4), 163-170. http://scielo.sld.cu/pdf/rus/v11n4/2218-3620-rus-11-04-163.pdfCamarena, M. (2019). Capacitación en las PYME dirigidas por mujeres en la ciudad de México. Revista Universidad y Empresa, 21(37), 76-107. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124- 46392019000200076Carleton, R. N., Korol, S., Mason, J. E., Hozempa, K., Anderson, G. S., Jones, N. A., Dobson, K. S., Szeto, A., & Bailey, S. (2018). A longitudinal assessment of the road to mental readiness training among municipal police. Cognitive Behaviour 22 Therapy, 47(6), 508–528. https://web-a-ebscohostcom.loginbiblio.poligran.edu.co/ehost/pdfvieweEstrada, R., Unás, J., & Flórez, O. (2020). Prácticas de seguridad de información del Nivel Ejecutivo de la Policía Nacional de Colombia: Escuela de Policía Simón Bolívar (Tuluá, Colombia). Revista Logos Ciencia & Tecnología, 12(1), 121-131. https://doi.org/10.22335/rlct.v12i1.1050González, O., Molina, R., & Patarroyo, D. (2019). Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, una revisión teórica desde la minería colombiana. Revista Venezolana de Gerencia, 24 (85). https://www.redalyc.org/jatsRepo/290/29058864013/29058864013.pdfHarkin, D., & Whelan, C. (2021). Perceptions of police training needs in cyber-crime. International Journal of Police Science & Management, 1. https://web-aebscohostcom.loginbiblio.poligran.edu.co/ehost/pdfviewer/pdfviewer?vid=2&sid=c351f7ac -f1cf-4ef4-9a02-e84f5206c1fd%40sessionmgr4008Jara, A., Asmat, N., Alberca, N., & Medina, J. (2018). Gestión del talento humano como factor de mejoramiento de la gestión pública y desempeño laboral. Revista Venezolana de Gerencia, 23 (83), 740-758. https://www.redalyc.org/jatsRepo/290/29058775014/29058775014.pdfLabrador, O., Bustio, A., Reyes, J., & Cionza, Es. (2019). Management of training and training for better management in the Cuban socioeconomic context. Cooperativismo y Desarrollo, 7(1), 64-73. 23 http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S2310- 340X2019000100064&script=sci_arttext&tlng=enLey 62 de 1993. Por la cual se expiden normas sobre la Policía Nacional, se crea un establecimiento público de seguridad social y bienestar para la Policía Nacional, se crea la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada y se reviste de facultades extraordinarias al Presidente de la República. (1993). https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=6943Ley 1090 de 2006. Por lo cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Psicología, se dicta el código deontológico y Bioético. (2006). https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=66205Lindberg, O., Rantatalo, O., & Stenling, C. (2017). Police bodies and police minds: professional learning through bodily practices of sport participation. Studies in Continuing Education, 39(3), 371–387. https://doi.org/10.1080/0158037X.2017.1337631Londoño, G., Patiño, J., Rodríguez, D., & Gil, B. (2018). Método de Instrucción Policial. Revista Logos, Ciencia & Tecnología, 10 (4), 207-219. https://www.redalyc.org/journal/5177/517764491011/517764491011.pdfMendez, C. (2019). Elementos para la relación entre cultura organizacional y estrategia. Revista Universidad y Empresa, 21(37), 136-169. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124- 46392019000200136Ministerio de Defensa Nacional. (2021). Plan Anual de Formación Educación Continua E Investigación (PAE) para el personal de la Policía Nacional. Directiva Administrativa Transitoria. https://www.policia.gov.co/sites/default/files/plan_anual_de_capacitacion_2021.p dfMoreno, J., Cárdenas, C., Cárdenas, J., Nieto, J., & Lopera, J. (2021). Impacto del entrenamiento en resiliencia y manejo del estrés: estudio de caso en la Policía Nacional de Colombia. Revista Logos Ciencia & Tecnología, 13(1), 96-115. https://doi.org/10.22335/rlct.v13i1.1323Otzen, T., & Manterola, C. (2017). Técnicas de Muestreo sobre una Población a Estudio. Int. J. Morphol., 35(1), 227-232. https://scielo.conicyt.cl/pdf/ijmorphol/v35n1/art37.pdfPolicía Nacional de Colombia. (2020). Lineamientos generales de política para la Policía Nacional de Colombia. Policía Nacional de Colombia Dirección General - Oficina de Planeación. https://pdba.georgetown.edu/Security/citizensecurity/Colombia/politicas/lineamie ntospolicia.pdfPolicía Nacional de Colombia. (2021). Estado y Avance Plan de Acción 2021. https://policia.gov.co/sites/default/files/descargables/plan_accion_avance_1_t_20 21.pdfRamírez, R., Chacón, H., & Valencia, K. (2019). Gestión del talento humano como estrategia organizacional en las pequeñas y medianas empresas. CICAG: Revista 25 del Centro de Investigación de Ciencias Administrativas y Gerenciales, 16 (1), 20-42. https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6844336Resolución 8430 de 1993. Las normas científicas, técnicas y administrativas para la investigación en salud. https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/RES OLUCION-8430-DE-1993.PDFSánchez, F. (2019). Fundamentos epistémicos de la investigación cualitativa y cuantitativa: Consensos y disensos. Revista Digital de Investigación en Docencia Universitaria, 13(1), 102-122. https://dx.doi.org/10.19083/ridu.2019.644Sánchez, M. (2017). Aportes teóricos a la gestión organizacional: la evolución en la visión de la organización. Ciencias Administrativas (10). 65-74. https://www.redalyc.org/journal/5116/511653854007/html/Psicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y CreatividadsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALProyecto (1).pdfProyecto (1).pdfapplication/pdf368505https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6519/1/Proyecto%20%281%29.pdf32c7dd625add232e4fde4cbf5099062bMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6519/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTHUMBNAILProyecto (1).pdf.jpgProyecto (1).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7981https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6519/3/Proyecto%20%281%29.pdf.jpgcab21f73e46a3160e3e9cbe1d6718bcaMD53open access10823/6519oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/65192022-07-14 09:49:23.944open accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.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

Influencia de la capacitación como estrategia para la gestión del recurso humano en policías patrulleros del área de prevención y educación ciudadana en Buenaventura

Publicaciones similares