Influencia del estrés sobre el bienestar laboral en los policías del grupo Gaula de Montería- Córdoba
La Policía Nacional es una de las organizaciones más grandes y sólidas del país, por su naturaleza y responsabilidad social ejerce numerosas tareas que concierne intervención con la comunidad, por ello es pertinente estudiar los aspectos del estrés en dimensiones como el bienestar laboral. El propós...
- Autores:
-
Alean Mantilla, Gustavo Adolfo
Calderin Pastrana, Jean Carlos
Ceròn Muñoz, Juan Carlos
Correa Cordero, Eliadith
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6682
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6682
- Palabra clave:
- Bienestar laboral
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Organizacional
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La Policía Nacional es una de las organizaciones más grandes y sólidas del país, por su naturaleza y responsabilidad social ejerce numerosas tareas que concierne intervención con la comunidad, por ello es pertinente estudiar los aspectos del estrés en dimensiones como el bienestar laboral. El propósito principal de la investigación es Establecer la influencia del estrés laboral sobre el bienestar laboral en los policías del grupo Gaula de Montería- Córdoba. Mediante metodología cuantitativa, se utilizó el cuestionario JCQ, a 15 uniformados del Gaula de Montería- Córdoba. Dentro de los principales resultados se hallan que el exceso de carga de trabajo, contradicciones de las asignaciones dadas, trabajos repetitivos y jornadas laborales extenuantes son las principales situaciones del estrés en las divisiones. A modo de conclusión se define que la correlación de la investigación es positiva, lineal y creciente lo que implicaría una influencia directa entre los elementos que causan tensión o angustia, como el estrés en las condiciones que generan bienestar de los policías. |
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Angulo, S; Fuster, D; Sánchez, A.; Bautista, E; Cabezas, T. (2021). Características predominantes del aprendizaje organizacional que influyen en el bienestar laboral de los docentes del Perú. Propósitos y Representaciones, 9(1), e1035. http://dx.doi.org/10.20511/pyr2021.v9n1.1035 Berra, E., Muñoz, S., Vega, C., Silva, A., & Gómez, G. (2014). Emociones, estrés y afrontamiento en adolescentes desde el modelo de Lazarus y Folkman. Revista Intercontinental de Psicología y Educación, 16(1),37-57. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80230114003 Blanco, Y., & Moros, H. (2020). El empoderamiento organizacional: Factor protector del bienestar laboral. Revista Cubana de Salud y Trabajo, 21 (2), 60-65. http://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/154/202 Calderón, J., Laca, F., & Pando, M. (2018). La autoeficacia como mediador entre el estrés laboral y el bienestar. 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García Garzón, Kamila BibianaAlean Mantilla, Gustavo AdolfoCalderin Pastrana, Jean CarlosCeròn Muñoz, Juan CarlosCorrea Cordero, EliadithBogotáMarzo, junio 20222022-11-09T22:01:58Z2022-11-09T22:01:58Z2022-07-07http://hdl.handle.net/10823/6682instname:Politécnico Grancolombianoreponame:Alejandría Repositorio Comunidadrepourl:http://alejandria.poligran.edu.coLa Policía Nacional es una de las organizaciones más grandes y sólidas del país, por su naturaleza y responsabilidad social ejerce numerosas tareas que concierne intervención con la comunidad, por ello es pertinente estudiar los aspectos del estrés en dimensiones como el bienestar laboral. El propósito principal de la investigación es Establecer la influencia del estrés laboral sobre el bienestar laboral en los policías del grupo Gaula de Montería- Córdoba. Mediante metodología cuantitativa, se utilizó el cuestionario JCQ, a 15 uniformados del Gaula de Montería- Córdoba. Dentro de los principales resultados se hallan que el exceso de carga de trabajo, contradicciones de las asignaciones dadas, trabajos repetitivos y jornadas laborales extenuantes son las principales situaciones del estrés en las divisiones. A modo de conclusión se define que la correlación de la investigación es positiva, lineal y creciente lo que implicaría una influencia directa entre los elementos que causan tensión o angustia, como el estrés en las condiciones que generan bienestar de los policías.Resumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema. 3 Pregunta de investigación. 3 Objetivo general. 3 Objetivos específicos. 4 Justificación. 4 Capítulo 2. Marco de referencia. 5 Marco conceptual. 5 Policía. 5 Estrés. 5 Bienestar laboral. 5 Condiciones de trabajo. 5 Factores de riesgo. 6 Marco teórico. 6 Teoría del estrés de Lazarus & Folkman (1986). 6 Teoría X y Y de McGregor. 6 Marco Empírico. 7 Estudios internacionales. 7 Estudios nacionales. 8 Capítulo 3. Metodología. 9 Tipo y diseño de investigación. 9 Participantes. 9 Instrumentos de recolección de datos. 9 Estrategia del análisis de datos. 10 Consideraciones éticas. 10 Capítulo 4. Resultados. 12 Discusión. 16 Conclusiones. 17 Limitaciones. 18 Recomendaciones. 19 Referencias bibliográficas. 20 Anexos. 24The National Police is one of the largest and most solid organizations in the country, due to its nature and social responsibility, it carries out numerous tasks that concern intervention with the community, for this reason it is pertinent to study the aspects of stress in dimensions such as work well-being. The main purpose of the research is to establish the influence of work stress on work well-being in the policemen of the Gaula de Montería-Córdoba group. Through quantitative methodology, the JCQ questionnaire was used to 15 uniformed Gaula de Montería-Córdoba. Among the main results are that the excess workload, contradictions of the given assignments, repetitive work and strenuous working hours are the main situations of stress in the divisions. By way of conclusion, it is defined that the correlation of the investigation is positive, linear and growing, which would imply a direct influence between the elements that cause tension or anguish, such as stress in the conditions that generate well-being of the police officers.application/pdfspaInfluencia del estrés sobre el bienestar laboral en los policías del grupo Gaula de Montería- CórdobaInfluence of stress on occupational well-being in the policemen of the Gaula group of Montería- CórdobabachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceBienestar laboralEstrés laboralPolicíasOrganizacionalAsistencia socialÉticaSeguridad del estadoLabor welfareWork stressPolicemenOrganizationalAngulo, S; Fuster, D; Sánchez, A.; Bautista, E; Cabezas, T. (2021). Características predominantes del aprendizaje organizacional que influyen en el bienestar laboral de los docentes del Perú. Propósitos y Representaciones, 9(1), e1035. http://dx.doi.org/10.20511/pyr2021.v9n1.1035Berra, E., Muñoz, S., Vega, C., Silva, A., & Gómez, G. (2014). Emociones, estrés y afrontamiento en adolescentes desde el modelo de Lazarus y Folkman. Revista Intercontinental de Psicología y Educación, 16(1),37-57. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80230114003Blanco, Y., & Moros, H. (2020). El empoderamiento organizacional: Factor protector del bienestar laboral. Revista Cubana de Salud y Trabajo, 21 (2), 60-65. http://revsaludtrabajo.sld.cu/index.php/revsyt/article/view/154/202Calderón, J., Laca, F., & Pando, M. (2018). La autoeficacia como mediador entre el estrés laboral y el bienestar. Psicología y Salud, 27 (1), 71-78. https://psicologiaysalud.uv.mx/index.php/psicysalud/article/view/2438/4291Capa, L., Flores, C., & Sarango, Y. (2018). 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