Influencia del estrés laboral en la calidad de vida laboral de los policías de vigilancia estación norte de la metropolitana de Bucaramanga.
En el presente proyecto se desea realizar un estudio sobre cómo afecta el estrés laboral en la calidad de vida laboral de los policías de la estación norte en la metropolitana de Bucaramanga. En el ambiente laboral se presentan elementos que afectan la salud mental, trayendo como consecuencia consec...
- Autores:
-
Escobar Chaparro, Haileen Margie
Gualteros García, Hamilton Liznardo
Montañez Amaya, Ricardo Javier
García Alarcón, Uriel
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6277
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6277
- Palabra clave:
- Bienestar
Calidad de vida laboral
Estrés laboral
Retribución laboral
Enfermedades mentales
Industria
Trabajadores
Welfare
Quality of work life
Work stress
Labor remuneration
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- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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En el presente proyecto se desea realizar un estudio sobre cómo afecta el estrés laboral en la calidad de vida laboral de los policías de la estación norte en la metropolitana de Bucaramanga. En el ambiente laboral se presentan elementos que afectan la salud mental, trayendo como consecuencia consecuencias negativas en la salud y calidad de vida laboral del colaborador, afecta áreas de interacción, las cuales son: familiares, sociales y laborales, en esta última área se presenta baja productividad en su trabajo afectando la empresa donde labora. La finalidad del proyecto es identificar el influjo del estrés en la calidad de vida de los policías de vigilancia de la estación norte de la metropolitana de Bucaramanga. El tipo de análisis que se escogió para el presente estudio es de tipo cuantitativo. En cuanto a la delineación del estudio el método seleccionado es no experimental de tipo transeccional correlacional/causal. Para realizar el análisis y aplicación del método se aplicará la herramienta Escala de Likert a 45 participantes. En los resultados se observa déficit en el factor esfuerzo y retribución laboral igualmente se evidencia una disminución en el factor calidad de vida y estrés laborales. Se identifica que los factores motivo de estudio están déficit y son una necesidad para la institución, se observa cómo se relaciona el estrés laboral con la disminución en la calidad de vida. |
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La finalidad del proyecto es identificar el influjo del estrés en la calidad de vida de los policías de vigilancia de la estación norte de la metropolitana de Bucaramanga. El tipo de análisis que se escogió para el presente estudio es de tipo cuantitativo. En cuanto a la delineación del estudio el método seleccionado es no experimental de tipo transeccional correlacional/causal. Para realizar el análisis y aplicación del método se aplicará la herramienta Escala de Likert a 45 participantes. En los resultados se observa déficit en el factor esfuerzo y retribución laboral igualmente se evidencia una disminución en el factor calidad de vida y estrés laborales. Se identifica que los factores motivo de estudio están déficit y son una necesidad para la institución, se observa cómo se relaciona el estrés laboral con la disminución en la calidad de vida.Resumen. 1 Capítulo 1. Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 2 Planteamiento del problema. 4 Pregunta de investigación. 5 Objetivo general. 5 Objetivos específicos. 5 Justificación. 5 Capítulo 2. Marco de referencia. 6 Marco teórico. 7 Marco Empírico. 8 Capítulo 3. Metodología. 9 Tipo y diseño de investigación. 10 Participantes. 11 Instrumentos de recolección de datos. 11 Estrategia del análisis de datos. 12 Consideraciones éticas. 12 Capítulo 4. Resultados. 13 Discusión. 26 Conclusiones. 27 Limitaciones. 28 Recomendaciones. 29 Referencias bibliográficas. 30 Anexos. 31In this project we want to conduct a study on how work stress affects the quality of work life of police officers of the north station in the metropolitan area of Bucaramanga. In the work environment there are elements that affect mental health, bringing as a consequence negative consequences in the health and quality of work life of the collaborator, affecting areas of interaction, which are: family, social and labor, in this last area there is low productivity in their work affecting the company where they work. The purpose of the project is to identify the influence of stress on the quality of life of the surveillance policemen of the north station of the metropolitan of Bucaramanga. The type of analysis chosen for this study is quantitative. Regarding the delineation of the study, the selected method is non-experimental of the correlational/causal transectional type. For the analysis and application of the method, the Likert Scale tool will be applied to 45 participants. The results show a deficit in the factor effort and labor retribution, as well as a decrease in the factor quality of life and labor stress. It is identified that the factors under study are in deficit and are a necessity for the institution, it is observed how work stress is related to the decrease in the quality of life.application/pdfspaInfluencia del estrés laboral en la calidad de vida laboral de los policías de vigilancia estación norte de la metropolitana de Bucaramanga.Influence of work stress on the quality of work life of policemen guarding the north station of the Bucaramanga metropolitan area.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceBienestarCalidad de vida laboralEstrés laboralRetribución laboralEnfermedades mentalesIndustriaTrabajadoresWelfareQuality of work lifeWork stressLabor remunerationBakker, A.& Demerouti, E. (2013). La teoría de las demandas y los recursos laborales. Revista de Psicoogía del trabajo y de las organizaciones. 29 (3), 107-115Bernardo Moreno Jiménez, Carmen Baez Leon (2010). Factores y riesgos psicosociales, formas, conse cuencias, medidas y buenas prácticas. de Universidad Autónoma de Madrid Sitio web: https://www.insst.es/documents/94886/96076/Factores+y+riesgos+psicosociales%2C+ formas%2C+consecuencias%2C+medidas+y+buenas+pr%C3%A1cticasBohorquez, C. (2007). El desempeño laboral. Bogotá, Colombia: Paidos.Cortes Angulo, Marcia Natalia Torres Fuentes, Nataly Lorena. (2018). El Estrés laboral: un factor de riesgo psicosocial que afecta a los combatientes. 2020, de Repositorio Institucional Universidad Piloto de Colombia Sitio web: http://repository.unipiloto.edu.co/handle/20.500.12277/664Caballero, M. & Nieto, L. ( 2015). Nueva gestión publica en Colombia y bienestar laboral del profesorado colombiano. Entramado. 11(1) 124-134.Carvajal, M & Maita, A. ( 2008). Aplicaciones estadísticas atraves de los programas SSP y Excel. Universidad de oriente núcleo de Sucre, CumanaCortéz, José María. (2012). Seguridad e Higiene del Trabajo. 10ma. Edición. Madrid: Tebar. https://repositorio.uasb.edu.ec/bitstream/10644/6165/1/T2592-MDTH-PozoFactores.pdfFierro, A. (2014). Estrés, afrontamiento y adaptación. Estrés y Salud. Valencia: Promolibro, 119-133Gomez, M. ( 2016). Sobre la psicología organizacional y del trabajao en Colombia. Revista Colombiana de Ciencias Sociales. 7 (1), 131-153.Karasek, R. & Theorell, T. (1990). Healthy work: Stress, Productivity, and the reconstruction of Working Life. USA: Basic Books.Hernandez, R. & Mendoza, C. ( 2010 ). Metodología de la investigación. McGraw-Hill Interamericana.Lopez, N. Sandoval, I,.(1990). Metodos y técnicas de investigación cuantitativa y cualitativa. Universidad de Guadalajara.Matas, A. (2018). Diseño del formato de escalas tipo Likert: un estado de la cuestión. Revsita electrónica de investigación educativa. 20 (1), 38-47.Ministerio de la Protección Social, Universidad Pontificia Javeriana, Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Recuperado el 28 de febrero de 2017 de: http://fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Estudios/Bateriariesgopsicosocial-1.pdfMinisterio de Salud y Protección Social (2018, 7 de noviembre). Resolución 0004886, Política Nacional de Salud Mental.Monje, C. (2011). Metodologia de la investigación cuantitativa y cualitativa. Guia didáctica. Uniersidad Surcolombiana.Moreno Daza, Jonatan, Cárdenas Quijano, Catalina, Cárdenas Beltrán, Jesús María, Nieto Aldana, Juan Carlos, & Lopera Sánchez, Juan José. (2021). Impacto del entrenamiento en resiliencia y manejo del estrés: estudio de caso en la Policía Nacional de Colombia. 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