Calidad de vida laboral del talento humano de la empresa Tecniservicios Romero

El siguiente trabajo se realiza con un análisis teórico-práctico, del desarrollo de la jornada laboral, en el cual se observa que cada día más y más trabajadores tienen que trabajar turnos rotativos y según lo analizado tiene serias repercusiones sobre el bienestar físico y mental del trabajador. No obstante, en muchas ocasiones, cambiando sólo algunos pequeños aspectos o características de los turnos se puede incrementar notablemente el bienestar percibido por los trabajadores. Se han encontrado algunas variables que parecen actuar como mediadoras a la hora de manifestar alteraciones. Se observa a través de la historia flexibilidad en los horarios, el número de horas laboradas semanalmente y los cambios en los contextos culturales, sociales, familiares y económicos que se presentan. En este orden de ideas el siguiente trabajo, se genera a partir de una idea investigativa en donde se pretende analizar las afectaciones que están padeciendo los trabajadores de la empresa TECNISERVICIO ROMERO debido a la rotación de turnos laborales, siendo así en este trabajo se pretende identificar causales y tratar de mitigarlas. Se utilizó una metodología de corte cualitativo a través del método de revisión documental con matrices.

• Autores: Forero Ochoa, Laura Sthefany; Gómez Moreno, Yerly Constanza; Guzman Gaviria, Martha Astrid; Hernández Medina, Yohana Patricia; Romero Guerrero, Astrit Johanna
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2967
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/2967
• Palabra clave: Calidad de vida laboral; Empresa; Trabajador; Turnos rotativos; Asistencia social; Industria; Trabajadores; Quality of work life; Company; Worker; Rotating shifts
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