Caracterización de las causas de ausentismo laboral en los profesionales de la salud para los años 2020 al 2022
La presente monografía se enmarca en una exhaustiva exploración investigativa en relación a las causas de ausentismo laboral de los profesionales de la salud durante los años 2020 al 2022, problemática que afecto las dinámicas de los centros hospitalarios durante este periodo de tiempo todo ello a c...
- Autores:
-
Cruz Hernández, Fanery Zulieth
López Alvear , Lizet Marcela
- Tipo de recurso:
- Tesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6933
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6933
- Palabra clave:
- Ausentismo
COVID-19
Enfermos
Riesgo
Salud Laboral
Carga laboral excesiva
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Salud en el trabajo
Absenteeism
COVID-19
Occupational Health
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Sick
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La presente monografía se enmarca en una exhaustiva exploración investigativa en relación a las causas de ausentismo laboral de los profesionales de la salud durante los años 2020 al 2022, problemática que afecto las dinámicas de los centros hospitalarios durante este periodo de tiempo todo ello a causa de las inesperadas consecuencias ocasionadas por la pandemia COVID-19 que influyo significativamente en que los índices de ausentismo de los profesionales de la salud se elevaran, puesto que fue una situación adversa para la cual no se encontraban preparados, lo que obligo a que se tomaran medidas de carácter prioritario en pro de salvaguardar la vida del personal sanitario. Al realizar esta exploración documental, se determinó que las causas que impactaron dicha situación de inasistencias en los profesionales estuvieron vinculadas a aislamientos preventivos, jornadas extensas de trabajo, carga laboral, infección por COVID-19, preexistencias médicas, secuelas post infección por COVID-19 y ausencias por calamidad doméstica y de fuerza mayor; ocasionado que se presentaran repercusiones en el funcionamiento, la productividad y la economía de las instituciones prestadoras de salud. |
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Bernaldo-de-Quirós, M. (2020, marzo 30). Cómo afecta la pandemia al personal sanitario: Efectos psicológicos y cómo minimizarlos. The Conversation. http://theconversation.com/como-afecta-la-pandemia-al-personal-sanitario-efectos-psicologicos-y-como-minimizarlos-133988 Carranza Esteban, R. F., Mamani-Benito, O. J., Quinteros-Zúñiga, D., & Farfán-Solís, R. (2021). Preocupación por el contagio de la COVID-19 y carga laboral como predictores del malestar psicológico durante la emergencia sanitaria en personal de salud de Perú. Revista Colombiana de Psiquiatría. https://doi.org/10.1016/j.rcp.2021.06.005 Castañeda Álvarez, F. E., Zarate Trujillo, S. C., & Fernández Flórez, A. C. (2021). Influencia de los factores psicosociales en el ausentismo laboral del talento humano en salud de la Subred Centro-Oriente. Bogotá 2020. [Bachelor Thesis, Especialización en Gobierno y Gerencia Pública Virtual]. https://repository.universidadean.edu.co/handle/10882/10735 Castelar Cárdenas, P. S. (2020). 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Una medida de los efectos potenciales del Covid-19 en el empleo: El caso de la política de aislamiento preventivo obligatorio en Colombia. Archivos de Economía, Article 018424. https://ideas.repec.org//p/col/000118/018424.html Mora, L. D. O. (2022). SECUELAS EN SALUD POST COVID 19. UNA REVISIÓN DE LITERATURA. Muñoz Fernández, S. I., Molina Valdespino, D., Ochoa Palacios, R., Sánchez Guerrero, O., & Esquivel Acevedo, J. A. (2020). Estrés, respuestas emocionales, factores de riesgo, psicopatología y manejo del personal de salud durante la pandemia por COVID-19. Acta Pediátrica de México, 41(4S1), 127. https://doi.org/10.18233/APM41No4S1ppS127-S1362104 Peramo-Álvarez, F. P., López-Zúñiga, M. Á., & López-Ruz, M. Á. (2021). Secuelas médicas de la COVID-19. Medicina Clínica, 157(8), 388-394. https://doi.org/10.1016/j.medcli.2021.04.023 Rabell, D. L. S. (s. f.). GUÍAS PARA ELABORAR FICHAS BIBLIOGRÁFICAS EN LA REDACCIÓN DE ENSAYOS, MONOGRAFÍAS Y TESIS. Saltos Llerena, I., Paravic Klijn, T., Burgos Moreno, M., Saltos Llerena, I., Paravic Klijn, T., & Burgos Moreno, M. (2022). Visibilización de condiciones de trabajo del personal de salud en Ecuador en tiempos de pandemia. Revista Eugenio Espejo, 16(2), 153-161. https://doi.org/10.37135/ee.04.14.15 Tatamuez-Tarapues, R. A., Domínguez, A. M., & Matabanchoy-Tulcán, S. M. (2018). Revisión sistemática: Factores asociados al ausentismo laboral en países de América Latina. Universidad y Salud, 21(1), 100-112. https://doi.org/10.22267/rus.192101.143 TP-137-PDF.pdf. (s. f.). Recuperado 4 de abril de 2023, de https://fundadeps.org/wp-content/uploads/2020/07/TP-137-PDF.pdf#page=118 Turpo Huaraccallo, V. E. (2022). Factores asociados al ausentismo laboral del personal de enfermería en el contexto del COVID19, Clínica Arequipa – Arequipa 2022. Repositorio Institucional - UCV. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/102348 Valdés, P. R., Cámera, L. A., Serna, M. de la, Abuabara-Turbay, Y., Carballo-Zárate, V., Hernández-Ayazo, H., Sierra-Merlano, R. M., Viera-Jaraba, A., Rodríguez-Hurtado, D., Vaucher-Rivero, A., Melgar-Cuéllar, F., Ibáñez-Guzmán, C., Araya-Fonseca, C., Betancourt-Torres, I., Montúfar-Guardado, R., Nitsch-Montiel, C., Brav-Mejía, C. R., Salgado-Guevara, D. A., Bustillo-Valeriano, P. L., … Carrasco-Dueñas, S. (2020). Ataque al personal de la salud durante la pandemia de COVID-19 en Latinoamérica. Acta Medica Colombiana, 45(3), 55-69. https://doi.org/10.36104/amc.2020.1975 Villca Villegas, J. L., Moreno Choque, R. A., Gomez Verduguez, C. A., & Vargas Aguilar, A. A. (2021). Influencia de la pandemia del COVID-19 en la salud mental de los trabajadores en salud. Gaceta Médica Boliviana, 44(1), 75-80. Wcms_742732.pdf. (s. f.). Recuperado 8 de abril de 2023, de https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/publication/wcms_742732.pdf |
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Rueda Mahecha, Yohanna MilenaCruz Hernández, Fanery ZuliethLópez Alvear , Lizet Marcela2023-07-25T16:02:24Z2023-07-25T16:02:24Z2023-05-30http://hdl.handle.net/10823/6933La presente monografía se enmarca en una exhaustiva exploración investigativa en relación a las causas de ausentismo laboral de los profesionales de la salud durante los años 2020 al 2022, problemática que afecto las dinámicas de los centros hospitalarios durante este periodo de tiempo todo ello a causa de las inesperadas consecuencias ocasionadas por la pandemia COVID-19 que influyo significativamente en que los índices de ausentismo de los profesionales de la salud se elevaran, puesto que fue una situación adversa para la cual no se encontraban preparados, lo que obligo a que se tomaran medidas de carácter prioritario en pro de salvaguardar la vida del personal sanitario. Al realizar esta exploración documental, se determinó que las causas que impactaron dicha situación de inasistencias en los profesionales estuvieron vinculadas a aislamientos preventivos, jornadas extensas de trabajo, carga laboral, infección por COVID-19, preexistencias médicas, secuelas post infección por COVID-19 y ausencias por calamidad doméstica y de fuerza mayor; ocasionado que se presentaran repercusiones en el funcionamiento, la productividad y la economía de las instituciones prestadoras de salud.Resumen..... 6 Introducción....... 8 1. Desarrollo Temático........ 9 1.1. Marco Empírico…….11 1.2. Marco Teórico………………………..13 2. Objetivos…………………………………..17 2.1. Objetivo General……………………..17 2.2. Objetivos Específicos……………………...18 3. Marco Metodológico……18 3.1. Diseño……18 3.2. Búsqueda Bibliográfica ...20 3.3. Criterios de Inclusión y Exclusión...........20 3.4. Recuperación de la Información……………21 4. Discusión…………………………….........23 4.1. Organización y estructura de los datos…….24 4.2. Análisis de la información…………………..28 4.3. Interpretación……31 4.4. Evaluación crítica…………………...35 4.5. Contribuciones del autor…….…...35 5. Conclusiones….36 Referencias bibliográficas 38This monograph is part of an exhaustive investigative exploration in relation to the causes of work absenteeism of health professionals during the years 2020 to 2022, a problem that affected the dynamics of hospital centers during this period of time, all due to the unexpected consequences caused by the COVID-19 pandemic that significantly influenced the rates of absenteeism of health professionals to rise, since it was an adverse situation for which they were not prepared, forcing measures to be taken of a priority nature in favor of safeguarding the lives of health personnel. When carrying out this documentary exploration, it was determined that the causes that impacted this situation of absences in professionals were linked to preventive isolation, long work hours, workload, COVID-19 infection, pre-existing medical conditions, post-COVID-19 infection sequelae and absences due to domestic calamity and force majeure; caused repercussions to be presented in the operation, productivity, and economy of health care institutions.Caracterización de las causas de ausentismo laboral en los profesionales de la salud para los años 2020 al 2022 Characterization of the causes of labor absenteeism in health professionals for the years 2020 to 2022bachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAusentismoCOVID-19Enfermos RiesgoSalud LaboralCarga laboral excesivaEnfermedad profesionalSalud en el trabajoAbsenteeismCOVID-19Occupational HealthRiskSickBernaldo-de-Quirós, M. (2020, marzo 30). Cómo afecta la pandemia al personal sanitario: Efectos psicológicos y cómo minimizarlos. The Conversation. http://theconversation.com/como-afecta-la-pandemia-al-personal-sanitario-efectos-psicologicos-y-como-minimizarlos-133988Carranza Esteban, R. F., Mamani-Benito, O. J., Quinteros-Zúñiga, D., & Farfán-Solís, R. (2021). Preocupación por el contagio de la COVID-19 y carga laboral como predictores del malestar psicológico durante la emergencia sanitaria en personal de salud de Perú. Revista Colombiana de Psiquiatría. https://doi.org/10.1016/j.rcp.2021.06.005Castañeda Álvarez, F. E., Zarate Trujillo, S. C., & Fernández Flórez, A. C. (2021). Influencia de los factores psicosociales en el ausentismo laboral del talento humano en salud de la Subred Centro-Oriente. Bogotá 2020. [Bachelor Thesis, Especialización en Gobierno y Gerencia Pública Virtual]. https://repository.universidadean.edu.co/handle/10882/10735Castelar Cárdenas, P. S. (2020). Influencia de riesgos laborales en el ausentismo laboral durante la pandemia en enfermeros de un hospital público, Callao – 2020. Repositorio Institucional - UCV. https://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/49967Clavijo, C. (s. f.). Ausentismo laboral: Conoce sus causas y cómo superarlo en tu organización. Recuperado 9 de abril de 2023, de https://blog.hubspot.es/sales/ausentismo-laboralCotes-Cantillo, K. (s. f.). Garantías de protección al personal sanitario durante la pandemia:Danet Danet, A. (2021). Impacto psicológico de la COVID-19 en profesionales sanitarios de primera línea en el ámbito occidental. Una revisión sistemática. Medicina Clínica, 156(9), 449-458. https://doi.org/10.1016/j.medcli.2020.11.009FELITTI ROXANA.pdf. (s. f.). Recuperado 14 de abril de 2023, de https://repositorio.uesiglo21.edu.ar/bitstream/handle/ues21/16743/FELITTI%20ROXANA.pdf?sequence=1Fuentes Carrillo, G. (2020). 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