Riesgos psicosociales en el personal del grupo de bienestar social de la Policía Nacional de la ciudad de Bogotá D.C, una mirada desde el bienestar y calidad de vida laboral
Los uniformados de la Policía Nacional están expuestos a riesgos psicosociales debido a las situaciones violentas y exigentes que deben realizar en las funciones laborales, para prestar un servicio óptimo a la comunidad, motivo por el cual, se hace necesario realizar un análisis por grupos o depende...
- Autores:
-
Busigo Osorio, Melisa
Campos Monroy, Cindy Gineth
Díaz Villadiego, Dalila Andrea
Hidalgo Romero, Margarita María
Julio Osorio, Antonio José
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/3074
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/3074
- Palabra clave:
- Enfermedad mental
Enfermedad profesional
Ambiente de trabajo
Calidad de la vida laboral
Bienestar laboral
Calidad de vida
Psicología social
Riesgos profesionales
Policía nacional
Mental illness
Occupational disease
Work environment
Quality of work life
Well-being at work
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- License
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Psychosocial risks in the personnel of the social welfare group of the National Police of the city of Bogotá D.C, a view from the well-being and quality of working life |
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Los uniformados de la Policía Nacional están expuestos a riesgos psicosociales debido a las situaciones violentas y exigentes que deben realizar en las funciones laborales, para prestar un servicio óptimo a la comunidad, motivo por el cual, se hace necesario realizar un análisis por grupos o dependencias sobre las eventualidades psicológicos a los que están propensos los uniformados, donde, dependiendo de los ambientes o funciones, pueden estar unos más expuestos que otros, es por esto, que con el presente estudio se busca identificar los riesgos psicosociales intralaborales del personal que afectan el bienestar laboral del grupo de Bienestar Social de la Policía Nacional de la ciudad de Bogotá D.C.., para lo cual con base a metodología cuantitativa, diseño no experimental y alcance descriptivo, se aplicó encuesta a 30uniformados entre patrulleros, subintendente e intendentes de este grupo, permitiendo observar que se encuentran en un nivel de riesgo muy alto, debido a situaciones de relaciones sociales, control, demandas y recompensas laborales, por lo cual, se hace necesario realizar este tipo de investigaciones de manera frecuente a los uniformados, con el fin, de que desde la institución puedan diseñar y aplicar estrategias para disminuir dichos riesgos y contribuir al bienestar del personal. |
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Introducción.2 Descripción del contexto general del tema.2 Planteamiento del problema.3 Pregunta de investigación e hipótesis 4 Objetivo general.4 Objetivos específicos..4 Justificación..5 Capítulo 2. Marco de referencia..5 Marco conceptual..6 Bienestar laboral..6 Enfermedad profesional.6 Riesgos psicosociales..6 Calidad de la vida laboral.6 Ambiente laboral..7 Marco teórico..7 Modelo de exigencias psicológicas-control -Karasek (1979)..8 Modelo demanda-control-apoyo social -Karasek y Johnson (1986)..9 Modelo de desequilibrio entre esfuerzo‐recompensa -Siegris (1996 a 1998).9 Marco Empírico..10 Capítulo 3. Metodología.13 Tipo y diseño de investigación.13 Participantes.13 Instrumentos de recolección de datos..14 Estrategia del análisis de datos.14 Consideraciones éticas..15 Capítulo 4. Resultados.15 Discusión.25 Conclusiones..27 Limitaciones.28 Recomendaciones.28 Referencias bibliográficas.30 Anexos.33 Anexo 1. Formato encuesta..33 Anexo 2. Consentimientos informados.42 Anexo 3. Resultados ficha de datos generales.72 Anexo 4. Resultados Batería de Riesgos Psicosociales Intralaborales.80 Anexo 5. Fotos de los participantes..82 Anexo 6. Matriz de referencias.1 Producto Multimedia: Ubicar el link del producto desarrollado.2The uniformed members of the National Police are exposed to psychosocial risks due to the violent and demanding situations they must face in their work functions, in order to provide an optimal service to the community, which is why it is necessary to perform an analysis by groups or units on the psychological eventualities to which the uniformed members are prone, This is why this study seeks to identify the intralaboral psychosocial risks of the personnel that affect the labor welfare of the Social Welfare group of the National Police of the city of Bogota D. C.. C., for which based on quantitative methodology, non-experimental design and descriptive scope, a survey was applied to 30 uniformed patrolmen, deputy superintendents and quartermasters of this group, allowing to observe that they are at a very high level of risk, due to situations of social relations, control, demands and labor rewards, therefore, it is necessary to carry out this type of research on a frequent basis to the uniformed, so that the institution can design and implement strategies to reduce such risks and contribute to the welfare of the staff.application/pdfspaRiesgos psicosociales en el personal del grupo de bienestar social de la Policía Nacional de la ciudad de Bogotá D.C, una mirada desde el bienestar y calidad de vida laboralPsychosocial risks in the personnel of the social welfare group of the National Police of the city of Bogotá D.C, a view from the well-being and quality of working lifeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceEnfermedad mentalEnfermedad profesionalAmbiente de trabajoCalidad de la vida laboralBienestar laboralCalidad de vidaPsicología socialRiesgos profesionalesPolicía nacionalMental illnessOccupational diseaseWork environmentQuality of work lifeWell-being at workMinTrabajo. (21 de julio de 2019). Bienestar y salud mental: un compromiso de MinTrabajo y el Sector Público.Obtenido de Ministerio de Trabajo: https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/prensa/comunicados/2019/julio/bienestar-y-salud-mental-un-compromiso-de-mintrabajo-y-el-sector-publicoCalderón, J., Pando, M., Colunga, C., & Preciado, M. (2019). Relación de la autoefcacia y el bienestar laboral en trabajadores mexicanos. Alternativas en psicología, (41), 86-103.Cardenas, J. (2020). Riesgos psicosociales y estrés laboral en Sub Oficiales del Escuadrón de Emergencia Norte de la Policía Nacional del Perú, 2020.Lima: Universidad César Vallejo.Castañeda, Y., Betancourt, J., Salazar, N., & Mora, A. (2017). Bienestar laboral y salud mental en las organizaciones. Psyconex, 9 (14), 1-13.Chiang, M., Gómez, N., & Sigoña, M. (2013). Factores psicosociales, stress y su relación con el desempeño: comparación entre centros de salud. Salud de los Trabajadores, 21 (2), 111-128.Díaz, F., & Carrasco, M. (2018). Effects of organizational climate and psychosocial risks on happiness at work. Contaduría y Administración, 63 (4), 1-14.Fernández, J., Fernández, E., & Siegrist, J. (2005). El trabajo y sus repercusiones en la salud. El modelo. Revista de Calidad Asistencial, 20 (3), 165-170.Luceño, L., Martín, J., Rubio, S., & Díaz, E. (2004). Factores psicosociales en el entorno laboral, estrés y enfermedad. EduPsykhé, 3 (1), 95-108.Martínez, A., Jiménez, J., Leal, M., Angarita, P., & Buitrago, Y. (2020). Factores psicosociales que influyen en el bienestar y calidad de vida de los hombres de protección de lapolicía nacional encargados de la seguridad de los magistrados en la jurisdicción especial de paz.Bogotá D.C.: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano.Ministerio de Educación Nacional de Colombia. (2020). Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2020.Bogotá D.C.: Mineducación.Ministerio de la Protección Social . (2010). 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Sexta edición.México D.F: Mc Graw Hill.Segura, A., Rojas, L., & Benavides, C. (2020). Riesgo psicosocial y desempeño académico: un análisis en los colegios de la Policía Nacional adscritos a la ciudad de Bogotá,D. C. Revista Logos Ciencia & Tecnología, 12(2):44-56.Suarez, D., Álvarez, E., & Machado, C. (2020). Variables a considerar para la evaluación de factores de riesgo Psicosocial en la policía nacional. .Bogotá D.C.: Corporación Universitaria Minuto de Dios.Unidad de Investigación Criminal de la Defensa. (2020). Seguridad y Salud en el trabajo de la Policía Nacional.Obtenido de Unidad de Investigación Criminal de la Defensa-UID: https://uid.org.co/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-en-la-policia-nacional/Vega, N., Ceballos, H., & Pardo, J. (2020). Riesgos psicosociales en trabajadores calificados por enfermedad laboral frente a trabajadores que esperan por calificación. Revista Científica Multidisciplinaria, 5 (1), 112-126.Vega, S. (2001). 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