Factores de riesgo psicosocial que influyen en el bienestar y calidad de vida laboral de trabajadores del área de administrativa de la organización Cienogroup SAS
La presente investigación tiene como objetivo reconocer qué efectos tienen los factores de riesgo psicosocial en el bienestar y calidad de vida de los trabajadores del área administrativa en la empresa CienoGroup SA, inicialmente se realizó una evaluación aplicando un instrumento de medición tipo en...
- Autores:
-
Agredo Hernandez, Erika Lorena
López Sepúlveda, Yony Javier
Ortega Arrieta, Nelson Daniel
Rodríguez Gutierrez, María Paula
Triana Ramirez, Yury Andrea
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6887
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6887
- Palabra clave:
- Calidad de vida
Estrés laboral
Medidas preventivas
Satisfacción laboral
Bienestar laboral
Gestión de riesgos laborales
Seguridad y salud en el trabajo
Quality of life
Mental health
Work stress
Job satisfaction
- Rights
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
| id |
Poli2_2c66a30a7c6e8650a9fd85ccdcd8657c |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6887 |
| network_acronym_str |
Poli2 |
| network_name_str |
Alejandría Repositorio Institucional |
| repository_id_str |
|
| dc.title.spa.fl_str_mv |
Factores de riesgo psicosocial que influyen en el bienestar y calidad de vida laboral de trabajadores del área de administrativa de la organización Cienogroup SAS |
| dc.title.translated.spa.fl_str_mv |
Psychosocial risk factors influencing the well-being and quality of work life of workers in the administrative area of the Cienogroup Sas Organization |
| title |
Factores de riesgo psicosocial que influyen en el bienestar y calidad de vida laboral de trabajadores del área de administrativa de la organización Cienogroup SAS |
| spellingShingle |
Factores de riesgo psicosocial que influyen en el bienestar y calidad de vida laboral de trabajadores del área de administrativa de la organización Cienogroup SAS Calidad de vida Estrés laboral Medidas preventivas Satisfacción laboral Bienestar laboral Gestión de riesgos laborales Seguridad y salud en el trabajo Quality of life Mental health Work stress Job satisfaction |
| title_short |
Factores de riesgo psicosocial que influyen en el bienestar y calidad de vida laboral de trabajadores del área de administrativa de la organización Cienogroup SAS |
| title_full |
Factores de riesgo psicosocial que influyen en el bienestar y calidad de vida laboral de trabajadores del área de administrativa de la organización Cienogroup SAS |
| title_fullStr |
Factores de riesgo psicosocial que influyen en el bienestar y calidad de vida laboral de trabajadores del área de administrativa de la organización Cienogroup SAS |
| title_full_unstemmed |
Factores de riesgo psicosocial que influyen en el bienestar y calidad de vida laboral de trabajadores del área de administrativa de la organización Cienogroup SAS |
| title_sort |
Factores de riesgo psicosocial que influyen en el bienestar y calidad de vida laboral de trabajadores del área de administrativa de la organización Cienogroup SAS |
| dc.creator.fl_str_mv |
Agredo Hernandez, Erika Lorena López Sepúlveda, Yony Javier Ortega Arrieta, Nelson Daniel Rodríguez Gutierrez, María Paula Triana Ramirez, Yury Andrea |
| dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Cárdenas Rodríguez, Luisa Fernanda |
| dc.contributor.author.none.fl_str_mv |
Agredo Hernandez, Erika Lorena López Sepúlveda, Yony Javier Ortega Arrieta, Nelson Daniel Rodríguez Gutierrez, María Paula Triana Ramirez, Yury Andrea |
| dc.subject.proposal.spa.fl_str_mv |
Calidad de vida Estrés laboral Medidas preventivas Satisfacción laboral |
| topic |
Calidad de vida Estrés laboral Medidas preventivas Satisfacción laboral Bienestar laboral Gestión de riesgos laborales Seguridad y salud en el trabajo Quality of life Mental health Work stress Job satisfaction |
| dc.subject.lemb.spa.fl_str_mv |
Bienestar laboral Gestión de riesgos laborales Seguridad y salud en el trabajo |
| dc.subject.keywords.spa.fl_str_mv |
Quality of life Mental health Work stress Job satisfaction |
| description |
La presente investigación tiene como objetivo reconocer qué efectos tienen los factores de riesgo psicosocial en el bienestar y calidad de vida de los trabajadores del área administrativa en la empresa CienoGroup SA, inicialmente se realizó una evaluación aplicando un instrumento de medición tipo encuesta, a un total de 30 colaboradores; para identificar los factores que predominan y como pueden afectar en su motivación, satisfacción así como el rendimiento laboral, por otro lado, se contextualiza al lector sobre los principios teóricos de la jerarquía de necesidades presentado por Abraham Maslow en que se fundamenta la presente investigación; los resultados fueron contrarrestados con los hallazgos obtenidos de investigaciones previas. Finalmente se concluye los principales factores de riesgo psicosocial que representan en sobrecarga laboral, ausencia de espacios para pausa activa y baja motivación que afecta el desempeño con base en esto se propone incorporar mecanismos de gerenciamiento del talento humano que permitan distribuir de manera proporcional las tareas asignadas a cada colaborador, que alivien la carga laboral y orientar a los colaboradores en la autogestión de su bienestar durante la jornada, lo que permitirá captar y retener el capital humano como activo más valioso de la entidad. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.issued.none.fl_str_mv |
2022-12-07 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2023-04-28T23:47:00Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2023-04-28T23:47:00Z |
| dc.type.spa.fl_str_mv |
bachelorThesis |
| dc.type.local.spa.fl_str_mv |
Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado |
| dc.type.driver.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| dc.type.coar.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| dc.type.redcol.none.fl_str_mv |
https://purl.org/redcol/resource_type/TP |
| dc.type.version.spa.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/draft |
| dc.type.coarversion.spa.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce |
| format |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
| status_str |
draft |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10823/6887 |
| dc.identifier.instname.spa.fl_str_mv |
instname:Politécnico Grancolombiano |
| dc.identifier.reponame.spa.fl_str_mv |
reponame:Alejandría Repositorio Comunidad |
| dc.identifier.repourl.spa.fl_str_mv |
repourl:http://alejandria.poligran.edu.co |
| url |
http://hdl.handle.net/10823/6887 |
| identifier_str_mv |
instname:Politécnico Grancolombiano reponame:Alejandría Repositorio Comunidad repourl:http://alejandria.poligran.edu.co |
| dc.language.iso.spa.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.references.spa.fl_str_mv |
Acosta-Fernández, M., Aguilera-Velasco, M. D. L. Á., Pozos-Radillo, B. E., & Parra Osorio, L. (2020). Factores psicosociales en residentes sub-especialistas de neonatología. Análisis de contenido desde el modelo demanda-control-apoyo social. Investigación en Educación Médica, 9(36), 17-29. https://doi.org/10.22201/fm.20075057e.2020.36.20232 Bautista-Rodríguez, L. M. (2017). La calidad de vida como concepto. Revista ciencia y cuidado, 14(1), 5-8. https://revistas.ufps.edu.co/index.php/cienciaycuidado/article/view/803/770 Blanco Gil, L. F., Cely Valero, O. Y., Paz Carlosama, E., Ramirez Barbosa, L. N., & Suarez Bernal, K. L. (2021). Carga laboral e intensidad horaria como factores de riesgo para la calidad de vida y bienestar laboral en la empresa eléctrica. https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/handle/10823/6515/Proyecto.pdf?sequence=1&isAllowed=y Czuba, K. J., Kayes, N. M., & McPherson, K. M. (2019). Support workers’ experiences of work stress in long-term care settings: A qualitative study. International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being, 14(1), 1622356. https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/17482631.2019.1622356?needAccess=true Espinoza-Romo, A. V., Méndez-Puga, A. M., Rivera-Heredia, M. E., & Calderón-Mafud, J. L. (2021). Bienestar laboral en época de pandemia. Enseñanza e Investigación en Psicología, 3(2), 239-248. https://www.revistacneip.org/index.php/cneip/article/view/200 Federación de Aseguradores Colombianos [FASECOLDA]. (2022, 21 abril) En-2021-se-afiliaron-cerca-de-900-mil-nuevos-trabajadores-al-Sistema-General-de-Riesgos-Laborales https://fasecolda.com/sala-de-prensa/fasecolda-en-linea/noticias/abril/en-2021-se-afiliaron-cerca-de-900-mil-nuevos-trabajadores-al-sistema-general-de-riesgos-laborales/ García, M. D. C. M. (2019). El-modelo-decente-de-seguridad-y-salud-laboral. Estrés-y-tecnoestrés-derivados-de-los-riesgos-psicosociales-como-nueva-forma-de-siniestralidad-laboral. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo. https://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/813 Garrosa Hernández, E. y. Moreno Jiménez B. (s.f.). Salud laboral: riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral., Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. Recuperado de. Madrid. Obtenido de https://elibro.net/es/ereader/poligran/114713?page=33. Ghezzi, V., Probst, T. M., Petitta, L., Ciampa, V., Ronchetti, M., Di Tecco, C., ... & Barbaranelli, C. (2020). The interplay among age and employment status on the perceptions of psychosocial risk factors at work. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(10), 3611.https://scholar.googleusercontent.com/scholar?q=cache:B-BXGGD8WycJ:scholar.google.com/+PSYCHOSOCIAL+RISK+FACTORS+at+work&hl=es&as_sdt=0,5 Guevara, M. D. G., & Lizano, B. O. B. (2017). Los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral: Un estudio descriptivo de corte transeccional aplicado al personal administrativo de instituciones de Educación Superior en la República del Ecuador. Revista publicando, 4(12 (2)), 711-729. https://core.ac.uk/download/pdf/236644329.pdf Herrera, R., Markevych, I., Berger, U., Genuneit, J., Gerlich, J., Nowak, D., ... & Radon, K. (2018). Greenness and job-related chronic stress in young adults: A prospective cohort study in Germany. BMJ open, 8(6), e021599. https://bmjopen.bmj.com/content/bmjopen/8/6/e021599.full.pdf Hiriart, G. M. (2018). ¿De qué hablamos cuando hablamos de salud mental? Utopía y Praxis Latinoamericana, 23(83), 86-95. https://www.redalyc.org/journal/279/27957772009/27957772009.pdf Kalakoski, V., Selinheimo, S., Valtonen, T., Turunen, J., Käpykangas, S., Ylisassi, H., ... & Paajanen, T. (2020). Effects of a cognitive ergonomics workplace intervention (CogErg) on cognitive strain and well-being: a cluster-randomized controlled trial. A study protocol. BMC psychology, 8(1), 1-16. https://link.springer.com/content/pdf/10.1186/s40359-019-0349-1.pdf Lussier, K. (30 de agosto de2019). Wiley Online Library. Obtenido de https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/jhbs.21992. Marina, SL (2020). Teoría de la motivación humana: Abraham Maslow. En: Akpan, B., Kennedy, TJ (eds) Science Education in Theory and Practice. Textos de Springer en Educación. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-43620-9_2 Microsoft. (2022). Tareas básicas en Excel. Obtenido de Soporte de Office: https://support.microsoft.com/es-es/office/tareas-b%C3%A1sicas-en-excel-dc775dd1-fa52-430f-9c3c-d998d1735fca Ministerio del Trabajo [MINTRABAJO]. (2019, 24 julio) Bienestar y salud mental: un compromiso de Min Trabajo y el Sector Publico https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/prensa/comunicados/2019/julio/bienestar-y-salud-mental-un-compromiso-de-mintrabajo-y-el-sector-publico?inheritRedirect=true Mori, K. O. C., & Bardales, J. M. D. (2020). Gestión del talento humano en el desempeño laboral. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 4(2), 684-703. Recuperado de https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v4i2.107 Muñoz Rojas, D., Orellano, N., & Hernández Palma, H. (2018). Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales. Psicogente, 21(40), 532-544. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-0137201800020053 Pérez, J. P. (2019). ¿Qué es el estrés laboral y cómo medirlo?. Salud Uninorte, 35(1), 156-184. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-55522019000100156 Patlán Pérez, J. (2020). ¿Qué es la calidad de vida en el trabajo? Una aproximación desde la teoría fundamentada. Psicología desde el Caribe, 37(2), 31-67. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-417X2020000200031 Pavlista, V., Angerer, P., & Diebig, M. (2021). Barriers and drivers of psychosocial risk assessments in German micro and small-sized enterprises: a qualitative study with owners and managers. BMC public health, 21(1), 1-12. https://link.springer.com/content/pdf/10.1186/s40359-019-0349-1.pdf Posada Posada, A. C., Bernal Aldana, M. J., Carrillo Beltrán, I. L., & Vargas Millán, J. P. (2020). Bienestar y calidad de vida laboral en las organizaciones de Colombia. https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/handle/10823/2047/Investigaci%2b%c2%a6n.pdf?sequence=1&isAllowed=y Sierra Hernáiz, E. (2021). Delimitación del concepto de riesgo psicosocial en el trabajo. Foro: Revista de Derecho (35), 8-27. https://academica-e.unavarra.es/bitstream/handle/2454/42243/Sierra_DelimitacionConcepto.pdf?sequence=1&isAllowed=y |
| dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.rights.creativecommons.spa.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia |
| rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
| dc.format.mimetype.spa.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.coverage.spatial.none.fl_str_mv |
Bogotá D.C. |
| dc.publisher.program.spa.fl_str_mv |
Psicología - Virtual |
| dc.publisher.faculty.spa.fl_str_mv |
Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividads |
| institution |
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6887/1/Formato%20Cesion%20de%20derechos%20Poli%20%282%29.pdf https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6887/2/Proyecto%20Factores%20de%20Riesgo%20Psicosocial.pdf https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6887/3/license.txt https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6887/4/Formato%20Cesion%20de%20derechos%20Poli%20%282%29.pdf.jpg https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6887/5/Proyecto%20Factores%20de%20Riesgo%20Psicosocial.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
2c02ee9eab7829343f651bdaf0c6d2c2 a5e87d8bb5b4d2dadd3951d84221489a 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 f96b09dedbdd733fc6220aee81bbc522 bb5cbf6f4b670832daa0738e4e0241ac |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Comunidad Politecnico Grancolombiano |
| repository.mail.fl_str_mv |
dspace@poligran.edu.co |
| _version_ |
1808492152999641088 |
| spelling |
Cárdenas Rodríguez, Luisa FernandaAgredo Hernandez, Erika LorenaLópez Sepúlveda, Yony JavierOrtega Arrieta, Nelson DanielRodríguez Gutierrez, María PaulaTriana Ramirez, Yury AndreaBogotá D.C.2023-04-28T23:47:00Z2023-04-28T23:47:00Z2022-12-07http://hdl.handle.net/10823/6887instname:Politécnico Grancolombianoreponame:Alejandría Repositorio Comunidadrepourl:http://alejandria.poligran.edu.coLa presente investigación tiene como objetivo reconocer qué efectos tienen los factores de riesgo psicosocial en el bienestar y calidad de vida de los trabajadores del área administrativa en la empresa CienoGroup SA, inicialmente se realizó una evaluación aplicando un instrumento de medición tipo encuesta, a un total de 30 colaboradores; para identificar los factores que predominan y como pueden afectar en su motivación, satisfacción así como el rendimiento laboral, por otro lado, se contextualiza al lector sobre los principios teóricos de la jerarquía de necesidades presentado por Abraham Maslow en que se fundamenta la presente investigación; los resultados fueron contrarrestados con los hallazgos obtenidos de investigaciones previas. Finalmente se concluye los principales factores de riesgo psicosocial que representan en sobrecarga laboral, ausencia de espacios para pausa activa y baja motivación que afecta el desempeño con base en esto se propone incorporar mecanismos de gerenciamiento del talento humano que permitan distribuir de manera proporcional las tareas asignadas a cada colaborador, que alivien la carga laboral y orientar a los colaboradores en la autogestión de su bienestar durante la jornada, lo que permitirá captar y retener el capital humano como activo más valioso de la entidad. Tabla de Contenido. Resumen 3 Capítulo 1. Introducción. 4 Pregunta de investigación. 5 Objetivo general. 5 Objetivos específicos. 6 Justificación. 6 Capítulo 2. Marco de referencia. 7 Marco conceptual. 7 Marco teórico. 9 Marco Empírico. 11 Capítulo 3. Metodología. 13 Tipo y diseño de investigación. 13 Participantes. 13 Instrumentos de recolección de datos. 14 Estrategia de análisis de datos. 14 Consideraciones éticas. 14 Capítulo 4. Resultados. 15 Conclusiones 19 Limitaciones 20 Recomendaciones 20 Referencias bibliográficas 21The objective of this research is to recognize the effects of psychosocial risk factors on the well-being and quality of life of workers in the administrative area in the company CienoGroup SA, initially an evaluation was carried out applying a survey-type measurement instrument, to a total of 30 collaborators; to identify the factors that predominate and how they can affect their motivation, satisfaction as well as work performance, on the other hand, the reader is contextualized on the theoretical principles of the hierarchy of needs presented by Abraham Maslow on which the present investigation is based; the results were countered with the findings obtained from previous investigations. Finally, the main psychosocial risk factors that represent work overload, absence of spaces for active pause and low motivation that affects performance are concluded. Based on this, it is proposed to incorporate human talent management mechanisms that allow proportional distribution of assigned tasks. to each collaborator, to alleviate the workload and guide the collaborators in the self-management of their well-being during the day, which will allow capturing and retaining human capital as the entity's most valuable asset.application/pdfspaFactores de riesgo psicosocial que influyen en el bienestar y calidad de vida laboral de trabajadores del área de administrativa de la organización Cienogroup SASPsychosocial risk factors influencing the well-being and quality of work life of workers in the administrative area of the Cienogroup Sas OrganizationbachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceCalidad de vidaEstrés laboralMedidas preventivasSatisfacción laboralBienestar laboralGestión de riesgos laboralesSeguridad y salud en el trabajoQuality of lifeMental healthWork stressJob satisfactionAcosta-Fernández, M., Aguilera-Velasco, M. D. L. Á., Pozos-Radillo, B. E., & Parra Osorio, L. (2020). Factores psicosociales en residentes sub-especialistas de neonatología. Análisis de contenido desde el modelo demanda-control-apoyo social. Investigación en Educación Médica, 9(36), 17-29. https://doi.org/10.22201/fm.20075057e.2020.36.20232Bautista-Rodríguez, L. M. (2017). La calidad de vida como concepto. Revista ciencia y cuidado, 14(1), 5-8. https://revistas.ufps.edu.co/index.php/cienciaycuidado/article/view/803/770Blanco Gil, L. F., Cely Valero, O. Y., Paz Carlosama, E., Ramirez Barbosa, L. N., & Suarez Bernal, K. L. (2021). Carga laboral e intensidad horaria como factores de riesgo para la calidad de vida y bienestar laboral en la empresa eléctrica. https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/handle/10823/6515/Proyecto.pdf?sequence=1&isAllowed=yCzuba, K. J., Kayes, N. M., & McPherson, K. M. (2019). Support workers’ experiences of work stress in long-term care settings: A qualitative study. International Journal of Qualitative Studies on Health and Well-being, 14(1), 1622356. https://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/17482631.2019.1622356?needAccess=trueEspinoza-Romo, A. V., Méndez-Puga, A. M., Rivera-Heredia, M. E., & Calderón-Mafud, J. L. (2021). Bienestar laboral en época de pandemia. Enseñanza e Investigación en Psicología, 3(2), 239-248. https://www.revistacneip.org/index.php/cneip/article/view/200Federación de Aseguradores Colombianos [FASECOLDA]. (2022, 21 abril) En-2021-se-afiliaron-cerca-de-900-mil-nuevos-trabajadores-al-Sistema-General-de-Riesgos-Laborales https://fasecolda.com/sala-de-prensa/fasecolda-en-linea/noticias/abril/en-2021-se-afiliaron-cerca-de-900-mil-nuevos-trabajadores-al-sistema-general-de-riesgos-laborales/García, M. D. C. M. (2019). El-modelo-decente-de-seguridad-y-salud-laboral. Estrés-y-tecnoestrés-derivados-de-los-riesgos-psicosociales-como-nueva-forma-de-siniestralidad-laboral. Relaciones Laborales y Derecho del Empleo. https://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/813Garrosa Hernández, E. y. Moreno Jiménez B. (s.f.). Salud laboral: riesgos laborales psicosociales y bienestar laboral., Difusora Larousse - Ediciones Pirámide. Recuperado de. Madrid. Obtenido de https://elibro.net/es/ereader/poligran/114713?page=33.Ghezzi, V., Probst, T. M., Petitta, L., Ciampa, V., Ronchetti, M., Di Tecco, C., ... & Barbaranelli, C. (2020). The interplay among age and employment status on the perceptions of psychosocial risk factors at work. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(10), 3611.https://scholar.googleusercontent.com/scholar?q=cache:B-BXGGD8WycJ:scholar.google.com/+PSYCHOSOCIAL+RISK+FACTORS+at+work&hl=es&as_sdt=0,5Guevara, M. D. G., & Lizano, B. O. B. (2017). Los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral: Un estudio descriptivo de corte transeccional aplicado al personal administrativo de instituciones de Educación Superior en la República del Ecuador. Revista publicando, 4(12 (2)), 711-729. https://core.ac.uk/download/pdf/236644329.pdfHerrera, R., Markevych, I., Berger, U., Genuneit, J., Gerlich, J., Nowak, D., ... & Radon, K. (2018). Greenness and job-related chronic stress in young adults: A prospective cohort study in Germany. BMJ open, 8(6), e021599. https://bmjopen.bmj.com/content/bmjopen/8/6/e021599.full.pdfHiriart, G. M. (2018). ¿De qué hablamos cuando hablamos de salud mental? Utopía y Praxis Latinoamericana, 23(83), 86-95. https://www.redalyc.org/journal/279/27957772009/27957772009.pdfKalakoski, V., Selinheimo, S., Valtonen, T., Turunen, J., Käpykangas, S., Ylisassi, H., ... & Paajanen, T. (2020). Effects of a cognitive ergonomics workplace intervention (CogErg) on cognitive strain and well-being: a cluster-randomized controlled trial. A study protocol. BMC psychology, 8(1), 1-16. https://link.springer.com/content/pdf/10.1186/s40359-019-0349-1.pdfLussier, K. (30 de agosto de2019). Wiley Online Library. Obtenido de https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/jhbs.21992.Marina, SL (2020). Teoría de la motivación humana: Abraham Maslow. En: Akpan, B., Kennedy, TJ (eds) Science Education in Theory and Practice. Textos de Springer en Educación. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-43620-9_2Microsoft. (2022). Tareas básicas en Excel. Obtenido de Soporte de Office: https://support.microsoft.com/es-es/office/tareas-b%C3%A1sicas-en-excel-dc775dd1-fa52-430f-9c3c-d998d1735fcaMinisterio del Trabajo [MINTRABAJO]. (2019, 24 julio) Bienestar y salud mental: un compromiso de Min Trabajo y el Sector Publico https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/prensa/comunicados/2019/julio/bienestar-y-salud-mental-un-compromiso-de-mintrabajo-y-el-sector-publico?inheritRedirect=trueMori, K. O. C., & Bardales, J. M. D. (2020). Gestión del talento humano en el desempeño laboral. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 4(2), 684-703. Recuperado de https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v4i2.107Muñoz Rojas, D., Orellano, N., & Hernández Palma, H. (2018). Riesgo psicosocial: tendencias y nuevas orientaciones laborales. Psicogente, 21(40), 532-544. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0124-0137201800020053Pérez, J. P. (2019). ¿Qué es el estrés laboral y cómo medirlo?. Salud Uninorte, 35(1), 156-184. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-55522019000100156Patlán Pérez, J. (2020). ¿Qué es la calidad de vida en el trabajo? Una aproximación desde la teoría fundamentada. Psicología desde el Caribe, 37(2), 31-67. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-417X2020000200031Pavlista, V., Angerer, P., & Diebig, M. (2021). Barriers and drivers of psychosocial risk assessments in German micro and small-sized enterprises: a qualitative study with owners and managers. BMC public health, 21(1), 1-12. https://link.springer.com/content/pdf/10.1186/s40359-019-0349-1.pdfPosada Posada, A. C., Bernal Aldana, M. J., Carrillo Beltrán, I. L., & Vargas Millán, J. P. (2020). Bienestar y calidad de vida laboral en las organizaciones de Colombia. https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/handle/10823/2047/Investigaci%2b%c2%a6n.pdf?sequence=1&isAllowed=ySierra Hernáiz, E. (2021). Delimitación del concepto de riesgo psicosocial en el trabajo. Foro: Revista de Derecho (35), 8-27. https://academica-e.unavarra.es/bitstream/handle/2454/42243/Sierra_DelimitacionConcepto.pdf?sequence=1&isAllowed=yPsicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y CreatividadsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALFormato Cesion de derechos Poli (2).pdfFormato Cesion de derechos Poli (2).pdfapplication/pdf234384https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6887/1/Formato%20Cesion%20de%20derechos%20Poli%20%282%29.pdf2c02ee9eab7829343f651bdaf0c6d2c2MD51open accessProyecto Factores de Riesgo Psicosocial.pdfProyecto Factores de Riesgo Psicosocial.pdfapplication/pdf2661043https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6887/2/Proyecto%20Factores%20de%20Riesgo%20Psicosocial.pdfa5e87d8bb5b4d2dadd3951d84221489aMD52open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6887/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53open accessTHUMBNAILFormato Cesion de derechos Poli (2).pdf.jpgFormato Cesion de derechos Poli (2).pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7076https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6887/4/Formato%20Cesion%20de%20derechos%20Poli%20%282%29.pdf.jpgf96b09dedbdd733fc6220aee81bbc522MD54open accessProyecto Factores de Riesgo Psicosocial.pdf.jpgProyecto Factores de Riesgo Psicosocial.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg4951https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6887/5/Proyecto%20Factores%20de%20Riesgo%20Psicosocial.pdf.jpgbb5cbf6f4b670832daa0738e4e0241acMD55open access10823/6887oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/68872023-05-25 15:34:22.553open accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.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 |