Factores Psicosociales influyentes en la aparición de estrés laboral tras la pandemia de Covid-19 en trabajadores del sector salud
La Organización Mundial de la Salud ha clasificado el Coronavirus (COVID-19) como un fenómeno emergente en salud pública a nivel internacional (ESPII). Se han identificado casos en todos los continentes desde de marzo de 2020, (Ministerio de Salud, 2021) se recomienda prácticas de prevención, manejo...
- Autores:
-
Murillo Hurtado, Cindy Yulieth
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
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- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6632
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6632
- Palabra clave:
- Covid 19
Estrés laboral
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La Organización Mundial de la Salud ha clasificado el Coronavirus (COVID-19) como un fenómeno emergente en salud pública a nivel internacional (ESPII). Se han identificado casos en todos los continentes desde de marzo de 2020, (Ministerio de Salud, 2021) se recomienda prácticas de prevención, manejo y control de esta misma en nuestros lugares de trabajo y desplazamiento a prestar el servicio. Ante la presencia de la enfermedad es de suma importancia tomar medidas que eviten la propagación del virus en nuestro círculo de trabajo y en el entorno que nos rodea, preservar la vida de todos nuestros colaboradores, así como su entorno familiar; uno de los sectores más afectados por el virus ha sido el de la salud, lo que ha ocasionado un mayor grado de estrés en los profesionales; Sin embargo, el estrés es uno de los riesgos psicosociales que más afecta a los trabajadores. El estrés laboral, es el resultado crónico en el que intervienen variables individuales, sociales y organizacionales perturbando profesionales muy apreciables para la sociedad, (Rubio, 2013). Es considerable tener en cuenta identificar cuáles son los componentes psicosociales que más afecta al talento humano de la salud ya que al momento de ejercer su labor que es salva guardar la vida de los ciudadanos estén en óptimas condiciones. |
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Carmen Cecilia Caballero-Domínguez, A. C.-A. (2020). Problemas de salud mental en la sociedad: un acercamiento desde el impacto del COVID 19 y de la cuarentena. VOL. 17 NÚM. 3 (2020). Castañeda, D. R. (20 de abril de 2020). Asuntos legales. Obtenido de https://www.asuntoslegales.com.co/actualidad/estres-laboral-una-enfermedad-comun-que-sufre-33-de-los-trabajadores-en-colombia-2995082 Betancourt Delgado, M. T., Domínguez Quijije, W. F., Peláez Flores, B. I., & Herrera Velázquez, M. del R. (2020). Estrés laboral en el personal de enfermería del área de uci durante la pandemia de covid 19: estrés laboral durante la pandemia de covid 19. Unesum-Ciencias. Revista Científica Multidisciplinaria. ISSN 2602-8166, 4(3), 41-50. https://doi.org/10.47230/unesum-ciencias.v4.n1.2021.308 Flórez, C. (2014). Estrés laboral en empresas de producción. [Repositorio Digital]. Trabajo de grado. Magister en Gerencia del Talento Humano. Universidad de Manizales. Facultad de psicología. Manizales. De Kock, J., Latham, H., Leslie, S., Grindle, M., Munoz, S., Ellis, L., Polson, R, & O’Malley, C. (2020). A rapid review of the impact of COVID-19 on the mental health of healthcare workers: implications for supporting psychological well-being Calvo Cornelio, Lindsay Juvitsa Rosario; Espinosa Quispe, Evenly Eddy. (2021). Estrés laboral durante la pandemia covid - 19 en los colaboradores de la Empresa Agro Frost S.A.. 2021-05-26, de Repositorio UNJFSC Sitio web: http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/4918Francisco Buitrago Ramírez, R. C. (2020). Pandemia de la COVID-19 y salud mental: reflexiones. Elsevier, 2. García, L. S.-C. (Febrero de 2013). Repository. Recuperado el 17 de mayo de 2021, de http://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/890/Riesgos%20psicosociales%20y%20sus%20efectos%20en%20el%20personal%20del%20sector%20salud.pdf?sequence=2&isAllowed=y Gobierno de México. (20 de diciembre de 2020). Obtenido de http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea/estres-laboral. González, M. (2014). Estrés y desempeño laboral. [Repositorio Digital]. Trabajo de grado. Psicóloga Industrial/ Organizacional. Universidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Quetzaltenango. Hernández, R. (2010), Metodología de la investigación, Cuarta edición, mcgrawhilliinteramericma editores, si de cf., México D. F. Jiménez, B. M. (2017). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y seguridad en el trabajo, 262. Monterrosa-Castro, Á., Dávila-Ruiz, R., Mejía-Mantilla, A., Contreras-Saldarriaga, J., Mercado-Lara, M., & Florez-Monterrosa, C. (2020). Estrés laboral, ansiedad y miedo al COVID-19 en médicos generales colombianos. MedUNAB, 23(2), 195-213. OIT (2020) Gestión de los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo durante la pandemia de COVID-19. Recuperado de: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/instructionalmaterial/wcms_763314.pdf OIT (2016). Estrés en el trabajo: un reto colectivo. Recuperado en: http://www.ilo.org/wcm sp5/groups/public/---ed_protect/--- protrav/---safework/documents/publication/wcms_466549.pdf Padrón, N. F. G., Nava, N. D., Velásquez, M. G., & Marcano, C. J. M. (2021). Cansancio emocional en médicos anestesiólogos, como factor asociado al síndrome de Burnout por el Covid-19. Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales, 23(2), 450-465. Ramos, R. (2012). Análisis de los riesgos psicosociales: el estrés y el síndrome de burnout (2a. ed.). Málaga: Editorial ICB. Ruiz, J. (2018). Estrategias para reducir el estrés laboral: revisión documental en el periodo comprendido entre 1997 y 2013. Universidad Cooperativa de Colombia facultad de psicología Barrancabermeja. (Tesis de pregrado). Recuperado de: http://104.192.4.203/handle/ucc/6496 Salud, M. d. (19 de abril de 2021). Coronavirus (COVID 19). Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Paginas/Covid-19_copia.aspx Seshadri, C., Madhushree, C., Debanjan, B., Sander, G., Shiv, C. & Utpal, D. (2020). Stress, Sleep and Psychological Impact in Healthcare Workers During the Early Phase of COVID-19 in India: A Factor Analysis Tocabens, B. E. (sep-dic de 2011). Definiciones acerca del riesgo y sus implicaciones. Revista Cubana de Higiene y Epidemiología, 470-481. Toro, J. (28 de octubre de 2020). Cerca de 19,25% de los trabajadores en el país están experimentando estrés y ansiedad. La república. Universidad de Barcelona. (2020). Las consecuencias psicológicas de la covid-19 y el confinamiento. Usma, Y. (2020. EL estrés laboral y su incremento durante el confinamiento. Universidad Cooperativa de Colombia. Vidal Lacosta, V. (2019). El estrés laboral: análisis y prevención. Zaragoza: Prensas de la Universidad de Zaragoza. Villalobos, G. (2004). Vigilancia epidemiológica de los factores. Medicina Ocupacional / Salud Pública, 197-201. |
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Ante la presencia de la enfermedad es de suma importancia tomar medidas que eviten la propagación del virus en nuestro círculo de trabajo y en el entorno que nos rodea, preservar la vida de todos nuestros colaboradores, así como su entorno familiar; uno de los sectores más afectados por el virus ha sido el de la salud, lo que ha ocasionado un mayor grado de estrés en los profesionales; Sin embargo, el estrés es uno de los riesgos psicosociales que más afecta a los trabajadores. El estrés laboral, es el resultado crónico en el que intervienen variables individuales, sociales y organizacionales perturbando profesionales muy apreciables para la sociedad, (Rubio, 2013). Es considerable tener en cuenta identificar cuáles son los componentes psicosociales que más afecta al talento humano de la salud ya que al momento de ejercer su labor que es salva guardar la vida de los ciudadanos estén en óptimas condiciones.The World Health Organization has classified Coronavirus (COVID-19) as an emerging phenomenon in public health at international level (ESPII). Cases have been identified in all continents since March 2020, (Ministry of Health, 2021) and prevention, management and control practices are recommended in our workplaces and travel to provide the service. In the presence of the disease it is of utmost importance to take measures to prevent the spread of the virus in our work circle and in the environment around us, to preserve the lives of all our employees, as well as their family environment; one of the sectors most affected by the virus has been the health sector, which has caused a greater degree of stress in professionals; However, stress is one of the psychosocial risks that most affects workers. Work stress, is the chronic result in which individual, social and organizational variables intervene disturbing professionals very appreciable for society, (Rubio, 2013). It is important to identify which are the psychosocial components that most affect the human talent in the health sector, since at the time of performing their work, which is to save the lives of citizens, they must be in optimal conditions.application/pdfspaFactores Psicosociales influyentes en la aparición de estrés laboral tras la pandemia de Covid-19 en trabajadores del sector saludInfluential psychosocial factors in the appearance of work stress after the Covid-19 pandemic in health sector workersbachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceCovid 19Estrés laboralPandemiaSector saludCovid 19Educación sanitariaSanidad públicaCovid 19Work stressPandemicHealth sectorCarmen Cecilia Caballero-Domínguez, A. C.-A. (2020). Problemas de salud mental en la sociedad: un acercamiento desde el impacto del COVID 19 y de la cuarentena. VOL. 17 NÚM. 3 (2020).Castañeda, D. R. (20 de abril de 2020). Asuntos legales. Obtenido de https://www.asuntoslegales.com.co/actualidad/estres-laboral-una-enfermedad-comun-que-sufre-33-de-los-trabajadores-en-colombia-2995082Betancourt Delgado, M. T., Domínguez Quijije, W. F., Peláez Flores, B. I., & Herrera Velázquez, M. del R. (2020). Estrés laboral en el personal de enfermería del área de uci durante la pandemia de covid 19: estrés laboral durante la pandemia de covid 19. Unesum-Ciencias. Revista Científica Multidisciplinaria. ISSN 2602-8166, 4(3), 41-50. https://doi.org/10.47230/unesum-ciencias.v4.n1.2021.308Flórez, C. (2014). Estrés laboral en empresas de producción. [Repositorio Digital]. Trabajo de grado. Magister en Gerencia del Talento Humano. Universidad de Manizales. Facultad de psicología. Manizales.De Kock, J., Latham, H., Leslie, S., Grindle, M., Munoz, S., Ellis, L., Polson, R, & O’Malley, C. (2020). A rapid review of the impact of COVID-19 on the mental health of healthcare workers: implications for supporting psychological well-beingCalvo Cornelio, Lindsay Juvitsa Rosario; Espinosa Quispe, Evenly Eddy. (2021). Estrés laboral durante la pandemia covid - 19 en los colaboradores de la Empresa Agro Frost S.A.. 2021-05-26, de Repositorio UNJFSC Sitio web: http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/4918Francisco Buitrago Ramírez, R. C. (2020). Pandemia de la COVID-19 y salud mental: reflexiones. Elsevier, 2.García, L. S.-C. (Febrero de 2013). Repository. Recuperado el 17 de mayo de 2021, de http://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/890/Riesgos%20psicosociales%20y%20sus%20efectos%20en%20el%20personal%20del%20sector%20salud.pdf?sequence=2&isAllowed=yGobierno de México. (20 de diciembre de 2020). Obtenido de http://www.imss.gob.mx/salud-en-linea/estres-laboral.González, M. (2014). Estrés y desempeño laboral. [Repositorio Digital]. Trabajo de grado. Psicóloga Industrial/ Organizacional. Universidad Rafael Landívar. Facultad de Humanidades. Quetzaltenango.Hernández, R. (2010), Metodología de la investigación, Cuarta edición, mcgrawhilliinteramericma editores, si de cf., México D. F.Jiménez, B. M. (2017). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y seguridad en el trabajo, 262.Monterrosa-Castro, Á., Dávila-Ruiz, R., Mejía-Mantilla, A., Contreras-Saldarriaga, J., Mercado-Lara, M., & Florez-Monterrosa, C. (2020). Estrés laboral, ansiedad y miedo al COVID-19 en médicos generales colombianos. MedUNAB, 23(2), 195-213.OIT (2020) Gestión de los riesgos psicosociales relacionados con el trabajo durante la pandemia de COVID-19. 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