Clima organizacional en las pequeñas empresas y su influencia en los empleados
Este trabajo ha sido elaborado con el propósito de mostrar la importancia y los beneficios del clima organizacional en las pequeñas empresas. En su contenido general, detalla un análisis de los aspectos relevantes relacionados con la importancia y beneficios del clima organizacional en las pequeñas...
- Autores:
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Sepúlveda Severiche, Mónica Alexandra
Romero Ballén, Franssy Andrea
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/1078
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/1078
- Palabra clave:
- Clima Organizacional
Motivación Laboral
Satisfacción
Liderazgo
Trabajo de Grado - Pregrado
- Rights
- License
- openAccess
| Summary: | Este trabajo ha sido elaborado con el propósito de mostrar la importancia y los beneficios del clima organizacional en las pequeñas empresas. En su contenido general, detalla un análisis de los aspectos relevantes relacionados con la importancia y beneficios del clima organizacional en las pequeñas empresas. Se da a conocer su origen, conceptos, magnitudes, modelos y teorías que lo argumentan, así como la relación e importancia que juegan otras definiciones como satisfacción, motivación laboral, liderazgo y cultura organizacional, todo esto con el propósito de identificar y dar a conocer la importancia del clima organizacional en las empresas y el cómo contar con un buen clima puede beneficiar a las pequeñas empresas. |
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