Influencia de las actividades de bienestar en la calidad de vida y satisfacción laboral de los trabajadores de Davivienda sucursal Magdalena

En la presente investigación se busca evaluar si existe correlación entre las actividades de Bienestar del Banco Davivienda Sucursal Magdalena y la calidad de vida y el nivel de satisfacción laboral. Por lo que el objetivo es establecer como las actividades de Bienestar influyen positivamente en la calidad de vida y el nivel de satisfacción laboral de los empleados del área administrativa del Banco Davivienda Sucursal Magdalena. Se diseñó una encuesta basada en el cuestionario FONT-ROJA que evalúa las dimensiones de la satisfacción laboral en las empresas y se aplicó la misma a 20 empleados del área mencionada. Con los resultados obtenidos se permitió conocer la percepción de los empleados sobre los beneficios otorgados por la empresa y si estos tienen influencia sólida sobre los niveles de satisfacción laboral y calidad de vida.

• Autores: Cuasquer Quegun, José Everardo; Moises García, Maria Fernanda; Saenz Suarez, Melissa; Varela García, Sergio Andrés
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6681
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/6681
• Palabra clave: Bienestar laboral; Calidad de vida laboral; Satisfacción laboral; Asistencia social; Cajas de ahorro; Trabajadores; Labor welfare; Quality of work life; Work satisfaction
• License: Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia