Elementos que generan insatisfacción y bajos niveles en la calidad de vida laboral de los funcionarios de la Policía Nacional en el Gaula, Huila

En la actualidad, la institución de la Policía Nacional presenta un agotamiento en todas sus especialidades en general, debido a la alta carga laboral, situación que origina un miembro insatisfecho en el desempeño de sus funciones, así como una disminución en la calidad de vida laboral del funcionario. Objetivo: Identificar los elementos que generan insatisfacción y bajos niveles en la calidad de vida laboral en los funcionarios de la Policía Nacional en el Huila. Método: se aplicó una encuesta de calidad de vida, en búsqueda de identificar los factores psicosociales que pueden estar generando altos niveles de insatisfacción laboral y una baja calidad de vida laboral en los miembros activos de la Policía Nacional. Resultados: Se encontraron altos índices de insatisfacción laboral en los funcionarios por alta carga laboral, jordanas extensas de trabajo y clima laboral ausente por conflictos interpersonales.

• Autores: Jiménez López, Catalina; Rubio Aguilar, Jessica Liliana; Segura Ortiz, Didier Johan; Torres Luque, Ángela Lorena; Valencia Giraldo, Mallerly
• Tipo de recurso: Trabajo de grado de pregrado
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
• Repositorio: Alejandría Repositorio Institucional
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/3073
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10823/3073
• Palabra clave: Calidad de vida laboral; Insatisfacción laboral; Motivación laboral; Policía Nacional; Calidad de vida; Satisfacción laboral; Carga laboral; Neuropsicología; Quality of work life; Job dissatisfaction; Job motivation; National Police
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