Evolución de los riesgos laborales en teletrabajadores a causa de la pandemia

La presente monografía pretende hacer una revisión bibliográfica de la pandemia y sus efectos en la vida de los teletrabajadores, riesgos laborales, tipos de riesgos, características, consecuencias y la legislación colombiana frente a esta modalidad. Adicionalmente presentar las estrategias que se h...

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Autores:
Moreno Parra, Deysi Estefanía
Ruiz Asmar, Margarita de Jesús
Tipo de recurso:
Tesis
Fecha de publicación:
2023
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6932
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/6932
Palabra clave:
Ambientales
Ergonómicos
Físicos
Locativos
Pandemia COVID19
Psicosociales
Riesgos laborales
Teletrabajo
Ergonomía
Salud en el trabajo
Trabajo remoto
Occupational Risks
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description La presente monografía pretende hacer una revisión bibliográfica de la pandemia y sus efectos en la vida de los teletrabajadores, riesgos laborales, tipos de riesgos, características, consecuencias y la legislación colombiana frente a esta modalidad. Adicionalmente presentar las estrategias que se han desarrollado para mitigar los riesgos físicos, ergonómicos, psicosociales, ambientales y locativos. Partiendo de lo anterior, es importante relacionar que los empleadores y los teletrabajadores tienen la responsabilidad de trabajar en conjunto para minimizar los riesgos en los trabajadores. Esto significa proporcionarles la formación necesaria, equipos, promover el buen uso de las herramientas tecnológicas y garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales. Se deben tomar medidas para reducir el riesgo de lesiones ergonómicas por malas posturas, posturas prolongadas, tareas repetitivas, largas jornadas, así mismo los riesgos psicosociales como el estrés, ansiedad y depresión. Finalmente, los riesgos laborales pueden ser tanto una amenaza como una oportunidad de mejora. Por lo tanto, se requiere del cuidado preventivo en el que participe el empleado y empleador para identificar, evaluar y minimizar los riesgos laborales lo que permitirá que para ambas partes se vuelva una modalidad de trabajo segura para el cumplimiento y buen desarrollo de la labor.
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Se deben tomar medidas para reducir el riesgo de lesiones ergonómicas por malas posturas, posturas prolongadas, tareas repetitivas, largas jornadas, así mismo los riesgos psicosociales como el estrés, ansiedad y depresión. Finalmente, los riesgos laborales pueden ser tanto una amenaza como una oportunidad de mejora. Por lo tanto, se requiere del cuidado preventivo en el que participe el empleado y empleador para identificar, evaluar y minimizar los riesgos laborales lo que permitirá que para ambas partes se vuelva una modalidad de trabajo segura para el cumplimiento y buen desarrollo de la labor.Resumen 6 Introducción 8 1. Desarrollo Temático 9 1.1. Marco Empírico 10 1.2. Marco Teórico. 12 2. Objetivos 16 2.1. Objetivo General 16 2.2. Objetivos Específicos 16 3. Marco Metodológico 16 3.1. Diseño 16 3.2. Búsqueda Bibliográfica 17 3.3. Criterios de Inclusión y Exclusión 18 3.4. Recuperación de la Información 20 4. Discusión. 21 4.1. Organización y estructura de los datos 22 4.2. Análisis de la información 23 4.3. Interpretación 26 4.4. Evaluación crítica 29 4.5. Contribuciones del autor 31 5. Conclusiones 33 Referencias 35This monograph aims to make a bibliographic review of the pandemic and its effects on the lives of teleworkers, occupational risks, types of risks, characteristics, consequences, and Colombian legislation against this modality. Additionally, present the strategies that have been developed to mitigate physical, ergonomic, psychosocial, environmental, and locative risks. Based on the above, it is important to relate that employers and teleworkers have the responsibility to work together to minimize risks to workers. This means providing them with the necessary training, equipment, promoting the proper use of technological tools and ensuring compliance with all labor laws and regulations. Measures should be taken to reduce the risk of ergonomic injuries due to poor posture, prolonged postures, repetitive tasks, long hours, as well as psychosocial risks such as stress, anxiety, and depression. Finally, occupational hazards can be both a threat and an opportunity for improvement. Therefore, preventive care is required in which the employee and employer participate to identify, evaluate and minimize occupational risks which will allow both parties to become a safe work modality for the fulfillment and good development of the work.Evolución de los riesgos laborales en teletrabajadores a causa de la pandemiaEvolution of occupational risks in teleworkers due to the pandemicbachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializacióninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46echttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fAmbientalesErgonómicosFísicosLocativosPandemia COVID19PsicosocialesRiesgos laboralesTeletrabajoErgonomíaSalud en el trabajoTrabajo remotoOccupational RisksCOVID19 PandemicTeleworkingErgonomicPsychosocialEnvironmentalLocativePhysicalAlfredo, R. N., & Alexander, G. G. (2020). Análisis y reflexiones sobre el COVID-19: Pandemia y Postpandemia. J.M Bosch.Amendaño Simbaña, S., Cárdenas Cahueñas, H. y Campos Villalta, Y. (2021). Prevalencias de trastornos musculoesqueléticos por posturas forzadas en trabajadores que realizan teletrabajo en instituciones financieras. Revista cuatrimestral “conecta libertad”, 5 (3), 1-12. https://revistaitsl.itslibertad.edu.ec/index.php/ITSL/article/view/251Becerra-Sarmiento, M., & Revelo-Oña, R. (2022). El teletrabajo como tendencia de contratación post pandemia, ventajas y desventajas.Benavides, F., & Silva-Peñaherrera, M. (2022). Datos y evidencias del teletrabajo, antes y durante la pandemia por COVID-19. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales, 25(2), Art. 2. https://doi.org/10.12961/aprl.2022.25.02.06Bonilla Prieto, L. A., Plaza Rocha, D. C., De Cerquera, G. S., & Riaño-Casallas, M. I. (2014). Teletrabajo y su Relación con la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ciencia & trabajo, 16(49), 38-42. https://doi.org/10.4067/S0718-24492014000100007Buitrago Botero, D. M. (2020). 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Por el cual se modifican los artículos 2.2.1.5.3, 2.2.1.5.5, 2.2.1.5.8 y 2.2.1.5.9. y se adicionan los artículos 2.2.1.5.15 al 2.2.1.5.25 al Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo, relacionados con el TeletrabajoEditor1. (2022, 3 mayo). Así está afectando el teletrabajo a la salud laboral. Blog Laboral - Garrigues. https://bloglaboral.garrigues.com/asi-esta-afectando-el-teletrabajo-a-la-salud-laboralEl impacto del teletrabajo en la salud—Bienestar Colsanitas. (s. f.). Recuperado 17 de febrero de 2023, de https://www.bienestarcolsanitas.com/articulo/impacto-teletrabajo-salud.htmlEl impulso al teletrabajo durante el covid-19 y los retos que plantea. (2020, 5 mayo). ivielab. recuperado 4 de febrero de 2023, de https://www.ivie.es/wp-content/uploads/2020/05/11.covid19ivieexpress.el-impulso-al-teletrabajo-durante-el-covid-19-y-los-retos-que-plantea.pdfEspinosa Cañas, B. (2021). 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