Funciones desempeñadas por los empleados del centro de acondicionamiento y bienestar Sautbell – Romanos, con más q riesgo de desarrollar Síndrome de Burnout

La palabra burnout es un término anglosajón que significa estar quemado, desgastado, exhausto y haber perdido la ilusión por el trabajo. El objetivo de la presente investigación es conocer cuáles son las funciones desempeñadas por los empleados del centro de acondicionamiento y bienestar Sautbell Ro...

Full description

Autores:
González Álvarez, Esteban Mauricio
Hernández Sossa, Edit Yomaira
Mora Gomez, Daniela
Porras Aguirre, William Alfonso
Rodríguez Salcedo, Ximena
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6649
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/6649
Palabra clave:
Calidad de vida
Maslach Burnout Inventory
Síndrome de Burnout
Síntomas
Adolescencia
Organización
Trabajadores
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description La palabra burnout es un término anglosajón que significa estar quemado, desgastado, exhausto y haber perdido la ilusión por el trabajo. El objetivo de la presente investigación es conocer cuáles son las funciones desempeñadas por los empleados del centro de acondicionamiento y bienestar Sautbell Romanos, con riesgo de desarrollar este síndrome, y por ende las bajas condiciones de vida en las personas que adelantan jornada laboral en este establecimiento. El método utilizado es el cuantitativo ya que permite establecer la correlación entre variables a través de una muestra para ser deducida en una población. Las personas que participaron en la investigación son 14. El instrumento utilizado es el Maslach Burnout Inventory el cual evalúa los niveles estrés en trabajadores.
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El método utilizado es el cuantitativo ya que permite establecer la correlación entre variables a través de una muestra para ser deducida en una población. Las personas que participaron en la investigación son 14. El instrumento utilizado es el Maslach Burnout Inventory el cual evalúa los niveles estrés en trabajadores.Resumen. 2 Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 3 Planteamiento del problema. 3 Pregunta de investigación. 4 Objetivo general. 4 Objetivos específicos. 4 Justificación. 5The word burnout is an Anglo-Saxon term that means to be burned out, worn out, exhausted and having lost the illusion for work. The objective of this research is to know which are the functions performed by the employees of the Sautbell Romanos fitness and wellness center, with risk of developing this syndrome, and therefore the low living conditions in the people who work in this establishment. The method used is quantitative since it allows establishing the correlation between variables through a sample to be deduced in a population. The people who participated in the research are 14. The instrument used is the Maslach Burnout Inventory which evaluates stress levels in workers.application/pdfspaFunciones desempeñadas por los empleados del centro de acondicionamiento y bienestar Sautbell – Romanos, con más q riesgo de desarrollar Síndrome de BurnoutFunctions performed by the employees of the Sautbell – Romanos fitness and wellness center, with more than risk of developing Burnout SyndromebachelorThesisTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPinfo:eu-repo/semantics/drafthttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceCalidad de vidaMaslach Burnout InventorySíndrome de BurnoutSíntomasAdolescenciaOrganizaciónTrabajadoresQuality of lifeMaslach Burnout InventoryBurnout syndromeSymptomsMaslach C, Jackson S, Leiter M. Maslach Burnout Inventory Manual. Tercera edición. USA: Mind Garden; 1996.Segurado, A., & Agulló, E. (2002). Calidad de vida laboral: hacia un enfoque integrador desde la psicología social. Psicothema, 14(4), 828-836.Gómez. (2010). Calidad de vida laboral en empleados temporales del valle de Aburrá. Revista Ciencias Estratégicas, 225-236. (Chiavenato, I. (2004). Calidad de vida laboral. Gestión del talento humano. Colombia: McGraw Hill.Saborío Morales, L., & Hidalgo Murillo, L. F. (2015). Síndrome de burnout. Medicina Legal de Costa Rica, 32(1), 119-124.Polo Vargas, J. D., Santiago Briñez, V., Navarro Segura, M. C., & Alí Nieto, A. (2016). Creencias irracionales, síndrome de Burnout y adicción al trabajo en las organizaciones. Psicogente, 19(35), 148-160.Millán de Lange, A. C., & D Aubeterre López, M. E. (2012). Propiedades psicométricas del Maslach Burnout Inventory-GS en una muestra multiocupacional venezolana. Revista de Psicología (pucp), 30(1), 103-128.Del Canto, Ero, & Silva Silva, Alicia (2013). METODOLOGIA CUANTITATIVA: ABORDAJE DESDE LA COMPLEMENTARIEDAD EN CIENCIAS SOCIALES. 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