Proyecto vinculación laboral oficina de asuntos penitenciarios y carcelarios FAC
La supervisión y control en una organización permiten el desarrollo a cabalidad cada una de las funciones para la cual está diseñada la empresa. En el caso de la Cárcel y Penitenciaría para Miembros de la Fuerza Pública (CACOM-2) las acciones que se desarrollan son con el fin de mantener unas excele...
- Autores:
-
Ospina Londoño, Edwin Andrés
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/3195
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/3195
- Palabra clave:
- Activos fijos
Depreciación
Planeación
Control
Inventarios
Contabilidad financiera
Activos fijos
Administración de producción
Organización empresarial
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Depreciation
Control
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Inventories
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
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La supervisión y control en una organización permiten el desarrollo a cabalidad cada una de las funciones para la cual está diseñada la empresa. En el caso de la Cárcel y Penitenciaría para Miembros de la Fuerza Pública (CACOM-2) las acciones que se desarrollan son con el fin de mantener unas excelentes condiciones de vida para el personal privado de la libertad, por ello la gestión y uso de los recursos son primordiales para cumplir dicha labor; sin embargo, se requiere de un control exhaustivo de los inventarios para determinar la necesidad para el normal desarrollo de las tareas que cumple cada uno de los funcionarios. Cada aporte que realiza el funcionario desde su dependencia permiten el establecer unas necesidades que son consolidadas en un plan anual de adquisiciones que pueda iniciar toda la etapa contractual dentro de la organización, es por ello que de la mano con el control que se lleve de los elementos se podrá llevar a cabo un excelente proceso de adquisición de elementos que permitirán cumplir la misión para la cual fue creada la dependencia en mención Todas las acciones que se realizan en la Cárcel y Penitenciaría, van enfocadas en políticas de transparencia y la integridad, permite que cada uno de los procesos llevados a cabo consigan grandes resultados a nivel organizacional, adicional al compromiso de cada uno de los funcionarios los cuales constantemente se están capacitando para mantener en altos estándares de calidad cada una de las tareas que se llevan a cabo. |
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Cada aporte que realiza el funcionario desde su dependencia permiten el establecer unas necesidades que son consolidadas en un plan anual de adquisiciones que pueda iniciar toda la etapa contractual dentro de la organización, es por ello que de la mano con el control que se lleve de los elementos se podrá llevar a cabo un excelente proceso de adquisición de elementos que permitirán cumplir la misión para la cual fue creada la dependencia en mención Todas las acciones que se realizan en la Cárcel y Penitenciaría, van enfocadas en políticas de transparencia y la integridad, permite que cada uno de los procesos llevados a cabo consigan grandes resultados a nivel organizacional, adicional al compromiso de cada uno de los funcionarios los cuales constantemente se están capacitando para mantener en altos estándares de calidad cada una de las tareas que se llevan a cabo.I. RESUMEN .................... 3 II. PALABRAS CLAVES ................. 3 III. INTRODUCCIÓN ......................... 4 IV. SITUACIÓN PROBLEMA ....................... 6 V. OBJETIVOS................................. 8 VIII. ELABORACIÓN PROPUESTA DE MEJORAMIENTO ......... 15 IX. RECOMENDACIONES .......................... 20 X. CONCLUSIONES .................... 22 XI. BIBLIOGRAFÍA PRELIMINAR ............... 23 XII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ..... 24Supervision and control in an organization allow the full development of each of the functions for which the company is designed. In the case of the Jail and Penitentiary for Members of the Public Force (CACOM-2), the actions that are carried out are in order to maintain excellent living conditions for the personnel deprived of liberty, therefore the management and use of resources are essential to accomplish this task; however, an exhaustive inventory control is required to determine the need for the normal development of the tasks performed by each of the officials. Each contribution made by the official from his dependency allows the establishment of needs that are consolidated in an annual acquisition plan that can initiate the entire contractual stage within the organization, which is why, hand in hand with the control that is carried out of the elements, it will be possible to carry out an excellent process of acquiring elements that will allow the mission for which the dependency in question was created to be fulfilled. All actions carried out in the Jail and Penitentiary are focused on transparency and integrity policies, allowing each of the processes carried out to achieve great results at the organizational level, in addition to the commitment of each of the officials who They are constantly training to maintain high quality standards in each of the tasks that are carried out.application/pdfspaProyecto vinculación laboral oficina de asuntos penitenciarios y carcelarios FACLabor relationship project office of penitentiary and prison affairs FACTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceActivos fijosDepreciaciónPlaneaciónControlInventariosContabilidad financieraActivos fijosAdministración de producciónOrganización empresarialFixed assetsDepreciationControlplanningInventoriesBenjamín Riquelme Oyarzún, optimización de la logística mediante la gestión de inventario, revista marina,2013,recuperado del sitio web https://revistamarina.cl/revistas/2013/2/riquelme.pdfIASB, NICSP12, NIC-NIIF, 2001, recuperado del sitio web https://www.ifac.org/system/files/publications/files/nicsp-12-inventarios.pdfIASB, NICSP17, NIC-NIIF, 2001, recuperado del sitio web https://www.ifac.org/system/files/publications/files/nicsp-17-propiedad-plan.pdfIASB, NIC36, NIC-NIIF, 2008, recuperado del sitio web http://nicniif.org/files/u1/NIC_36.pdfMinisterio Defensa, Manual de Procedimientos Administrativos y Contables para el manejo de bienes en el Ministerio de Defensa Nacional,2008, recuperado del sitio web URL:https://www.mindefensa.gov.co/irj/go/km/docs/Mindefensa/Documentos/descargas/Sobre_el_Ministerio/Finanzas/Manual%20de%20Bienes/6388_Manual_de_Bienes.pdfContaduría PúblicaFacultad de Negocios, Gestión y SostenibilidadAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALospinalondoñoedwinandres_54915_23183045_Tercera entrega proyecto vinculación laboral.pdfospinalondoñoedwinandres_54915_23183045_Tercera entrega proyecto vinculación laboral.pdfTrabajo resultado práctica empresarialapplication/pdf826079https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/3195/1/ospinalondo%c3%b1oedwinandres_54915_23183045_Tercera%20entrega%20proyecto%20vinculaci%c3%b3n%20laboral.pdfa47d4e2408386d789a9f41884f3a49abMD51metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/3195/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52metadata only accessTHUMBNAILospinalondoñoedwinandres_54915_23183045_Tercera entrega proyecto vinculación laboral.pdf.jpgospinalondoñoedwinandres_54915_23183045_Tercera entrega proyecto vinculación laboral.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6484https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/3195/3/ospinalondo%c3%b1oedwinandres_54915_23183045_Tercera%20entrega%20proyecto%20vinculaci%c3%b3n%20laboral.pdf.jpg65250f9de9440ad261db03e239558e25MD53metadata only access10823/3195oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/31952024-07-11 09:19:13.534metadata only accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.co |