Salud laboral del personal de enfermería del Hospital Materno Infantil Bogotá en pandemia
La salud laboral es la característica primordial de la productividad en las compañías, ya que esta garantiza el bienestar de los empleados, en el caso del área salud puntualmente los profesionales de enfermería es quien ha sido más afectados frente a la pandemia, Objetivo General. Determinar cómo se...
- Autores:
-
Correa Vargas, Paula Lizeth
Garzón Vega, Armando
Navarro Alvarado, Carmen Cecilia
Tafur Castellanos, Mauricio
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/6539
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/6539
- Palabra clave:
- Condiciones laborales
Enfermería
Estresores ocupacionales
Pandemia
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Asistencia social
Educación sanitaria
Trabajadores
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La salud laboral es la característica primordial de la productividad en las compañías, ya que esta garantiza el bienestar de los empleados, en el caso del área salud puntualmente los profesionales de enfermería es quien ha sido más afectados frente a la pandemia, Objetivo General. Determinar cómo se ha afectado la salud laboral de las enfermeras del hospital materno infantil Bogotá debido a la pandemia. Metodología. Investigación cualitativa analizando la percepción sobre cómo se ha afectado la salud laboral de los trabajadores de enfermería del hospital materno infantil Bogotá debido a la pandemia. Resultados. Institución hospitalaria no cuenta con un programa de SALUD LABORAL, o de alguna actividad que se asemeje a esto, aún en tiempos de pandemia donde el trabajo por parte de los trabajadores fue incrementado de forma exagerada debido a la gran demanda de pacientes contagiados, todo esto generando en ellos alteraciones de orden físico y psicológico. Conclusiones. Al Finalizar este proyecto se pueden determinar que la salud laboral en el hospital materno infantil Bogotá, es un espejismo, y el covid19, lo expuso en una escala del 100%, no es un secreto las condiciones laborales tan absurdas a las que son sometidos los profesionales la contratación por PRESTACION DE SERVICIO, incumpliendo las condiciones laborales impuestas por la administración de trabajo, vulnerando los derechos de los trabajadores. |
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Institución hospitalaria no cuenta con un programa de SALUD LABORAL, o de alguna actividad que se asemeje a esto, aún en tiempos de pandemia donde el trabajo por parte de los trabajadores fue incrementado de forma exagerada debido a la gran demanda de pacientes contagiados, todo esto generando en ellos alteraciones de orden físico y psicológico. Conclusiones. Al Finalizar este proyecto se pueden determinar que la salud laboral en el hospital materno infantil Bogotá, es un espejismo, y el covid19, lo expuso en una escala del 100%, no es un secreto las condiciones laborales tan absurdas a las que son sometidos los profesionales la contratación por PRESTACION DE SERVICIO, incumpliendo las condiciones laborales impuestas por la administración de trabajo, vulnerando los derechos de los trabajadores.INTRODUCCION. 4 Descripción del contexto general del tema. 4 Planteamiento del problema. 5 Pregunta de investigación. 5 Objetivo General. 5 Objetivos específicos . 6 1. Justificación . 6 2. Marco de Referencia . 7 3. Marco Teórico. 8 4. Marco Empírico . 10 5. Metodología . 11 5.1 Participantes. 12 5.2 Instrumentos. 12 5.3 Consideraciones éticas. 12 6. Resultados. 13 7. Discusión. 15 8. Conclusiones.. 16 9. Limitaciones. 17 10. Recomendaciones . 17 Referencias. 18 Anexos . 22Occupational health is the primary characteristic of productivity in companies, since it guarantees the well-being of employees. In the case of the health area, nursing professionals are the ones who have been most affected by the pandemic. To determine how the occupational health of nurses at the Maternal and Child Hospital of Bogotá has been affected by the pandemic. Methodology. Qualitative research analyzing the perception of how the occupational health of nurses of the maternal and child hospital Bogotá has been affected by the pandemic. Results. Hospital institution does not have an OCCUPATIONAL HEALTH program, or any activity that resembles this, even in times of pandemic where the work of the workers was increased in an exaggerated way due to the great demand of infected patients, all this generating in them alterations of physical and psychological order. Conclusions. At the end of this project it can be determined that occupational health in the mother and child hospital in Bogotá is a mirage, and the covid19, exposed it on a scale of 100%, it is not a secret the absurd working conditions to which the professionals are subjected to the contracting by SERVICE PROVISION, failing to comply with the working conditions imposed by the labor administration, violating the rights of workers.application/pdfspaSalud laboral del personal de enfermería del Hospital Materno Infantil Bogotá en pandemiaOccupational health of the nursing staff of the Bogotá Maternal and Child Hospital in a pandemicTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceCondiciones laboralesEnfermeríaEstresores ocupacionalesPandemiaRiesgos laboralesAsistencia socialEducación sanitariaTrabajadoresLabor conditionsNursingOccupational stressorsOccupational hazardsÁvila de Tomas, J. (2020). ¿Qué es una pandemia? https://www.coronapedia.org/base-conocimiento/que-es-una-pandemia-definicion-y- fases/Cáceres, D. (2020). Enfermería, pandemia y fatiga por compasión: una reflexión general sobre el 2020. Revista Ciencia y Cuidado, 18(1):116-23. https://revistas.ufps.edu.co/index.php/cienciaycuidado/article/view/2674/2958Cantor, F., McDouall, J., Parra, A., Martin, L., Paternina, P., González, C., Yomayusa, N. (2021). Cuidado de la salud mental del personal de salud durante COVID- 19: recomendaciones basadas en evidencia y consenso de expertos. Revista Colombiana De Psiquiatría, 50(3):225-31. https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7955936/Carvajalino, L. (2020). Los riesgos que vive el personal de salud frente al COVID-19. https://www.elespectador.com/coronavirus/los-riesgos-que-vive-el-personal-de-salud- frente-al-covid-19-articulo-915028Chiavenato, I. (2011). Administración de Recursos Humanos Subrayado. 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Los retos del personal de salud ante la pandemia de COVID-19: pandemónium, precariedad y paranoia. https://blogs.iadb.org/salud/es/desafios-personal- salud-coronavirus/PandemicPsicología - VirtualFacultad de Sociedad, Cultura y CreatividadsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombiahttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2ORIGINALProyecto.pdfProyecto.pdfapplication/pdf267474https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6539/1/Proyecto.pdfea2a5d873bfa4f0d030d5ee97745179eMD51open accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6539/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52open accessTHUMBNAILProyecto.pdf.jpgProyecto.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6898https://alejandria.poligran.edu.co/bitstream/10823/6539/3/Proyecto.pdf.jpgca677e99a73063ff33b432b70e6aa213MD53open access10823/6539oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/65392022-07-14 09:49:22.979open accessRepositorio Comunidad Politecnico Grancolombianodspace@poligran.edu.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 |