Causas y efectos del ausentismo en la operatividad de instituciones educativas básica y media académica – caso de estudio colegio Colombo Británico

A continuación, se evidencian los resultados del trabajo de campo de la presente investigación, con su respectiva representación e interpretación de dicha información, la cual dará paso a la presentación del protocolo para evidenciar la actualidad de la gestión del ausentismo del colegio, los aspect...

Full description

Autores:
Aguilar Arboleda, Juan Pablo
Cano Pardo, Katlin Michel
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2020
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/2801
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/2801
Palabra clave:
Capacidad Laboral
Factor de Riesgo
Enfermedad Laboral
Salud y Bienestar Laboral
Psicología Laboral
Educación Básica
Ausentismo
Work capacity
Risk factor
Occupational disease
Rights
License
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
Description
Summary:A continuación, se evidencian los resultados del trabajo de campo de la presente investigación, con su respectiva representación e interpretación de dicha información, la cual dará paso a la presentación del protocolo para evidenciar la actualidad de la gestión del ausentismo del colegio, los aspectos positivos y negativos y las acciones a tomar. Finalmente se encontrarán las conclusiones y recomendaciones del presente proyecto, todo respaldado por su debida bibliografía y anexos, dando mayor solidez, al proceso investigativo. El diseño de este trabajo aporta gestión de conocimiento, experiencia y dominio del tema a un factor muy importante dentro de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el ausentismo para las organizaciones independiente de su actividad económica es un tema relevante que implica ser analizado con atención ya que incurre dentro de los procesos, las personas y la economía de las empresas negativa y/o positivamente.