Diagnostico organizacional para la construcción de acciones encaminadas al fortalecimiento de la calidad de vida y bienestar laboral en Masora
El presente ejercicio de corte académico, presenta un abordaje significativo a la necesidad de fortalecer a nivel organizacional, dos (2) aspectos claves en la dinamización de las empresas; por un lado, el bienestar del mayor activo constituido por el “talento humano” y de otro, la calidad de vida m...
- Autores:
-
Zúñiga Ruiz, Luis Fernando
Acevedo Vargas, Marly Gineth
Zapata Tangarife, Jimena
Ciro Martínez, Lina Marcela
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
- Institución:
- Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
- Repositorio:
- Alejandría Repositorio Institucional
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/1990
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10823/1990
- Palabra clave:
- Psicología Laboral
Bienestar Laboral
Barnout - Síndrome
Trabajo de Grado - Pregrado
- Rights
- License
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Gutiérrez Rubiano, Karol Liliana; Asesor |
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Psicología Laboral Bienestar Laboral Barnout - Síndrome Trabajo de Grado - Pregrado |
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El presente ejercicio de corte académico, presenta un abordaje significativo a la necesidad de fortalecer a nivel organizacional, dos (2) aspectos claves en la dinamización de las empresas; por un lado, el bienestar del mayor activo constituido por el “talento humano” y de otro, la calidad de vida menester a nivel laboral, desde esta óptica, se planteó como objetivo realizar un diagnóstico organizacional para la construcción de acciones encaminadas al fortalecimiento del bienestar laboral y la calidad de vida en MASORA, esto mediante los constructos de la investigación mixta con un diseño de carácter descriptivo y un muestreo no probabilístico, lo cual permitió obtener a nivel de resultados que la percepción por parte de los empleados factores de afectación como la comunicación, falta de capacitación y poca experiencia del personal para las funciones a cumplir y así concluir que el bienestar y la calidad de vida laboral en MASORA se ve afectado por factores muy “pequeños”, fáciles de solucionar y que realizando esto pueden mejorar en gran cantidad la productividad y el ambiente laboral. |
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