Bienestar y calidad de vida laboral en los funcionarios de la Policía Nacional

La calidad de vida es un factor primordial dentro de las organizaciones ya que se pasa mucho tiempo en ella, por este motivo es indispensable para el trabajador sentirse cómodo en su organización, por lo que es importante contar con un buen clima laboral dentro. Objetivo: Conocer los componentes de...

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Autores:
Castellano Perdomo, Lili Alexandra
García Montoya, María Alejandra
Holguín Obando, William Andrés
Marín Londoño, Sandra Patricia
Ortiz Bocanegra, Angie Tatiana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano
Repositorio:
Alejandría Repositorio Institucional
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:alejandria.poligran.edu.co:10823/3093
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10823/3093
Palabra clave:
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description La calidad de vida es un factor primordial dentro de las organizaciones ya que se pasa mucho tiempo en ella, por este motivo es indispensable para el trabajador sentirse cómodo en su organización, por lo que es importante contar con un buen clima laboral dentro. Objetivo: Conocer los componentes de riesgo que afectan la calidad de vida laboral de los funcionarios de la Policía Nacional del grupo Elite en Medellín, Antioquia. Método: es una investigación descriptiva, de tipo cuantitativo en donde se implementará una encuesta de identificación de factores que pueden generar mínimos niveles de calidad de vida, comprendida por 74 preguntas estructuradas en la escala Likert con un nivel 5 máximo de satisfacción
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Método: es una investigación descriptiva, de tipo cuantitativo en donde se implementará una encuesta de identificación de factores que pueden generar mínimos niveles de calidad de vida, comprendida por 74 preguntas estructuradas en la escala Likert con un nivel 5 máximo de satisfacciónQuality of life is a primary factor within organizations since a lot of time is spent in it, for this reason it is essential for the worker to feel comfortable in their organization, so it is important to have a good work environment within. Objective: To know the risk components that affect the quality of working life of the officers of the National Police of the Elite group in Medellín, Antioquia. Method: it is a descriptive, quantitative research where a survey will be implemented to identify factors that can generate minimum levels of quality of life, comprised of 74 structured questions on the Likert scale with a maximum level of satisfaction 5application/pdfspaBienestar y calidad de vida laboral en los funcionarios de la Policía NacionalWelfare and quality of work life in the national police officersTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fhttps://purl.org/redcol/resource_type/TPhttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcceFactores de riesgoCalidad de vida laboralfuncionariospolicía NacionalCalidad de vidaBienestar laboralPsicología laboralPolicía Nacional - ColombiaRisk factorsQuality of work lifeofficialsNational policeArias, M. D. R. M., & Casenave, C. P. (2010). Exigencia emocional de trabajo en las Unidades de Intervención Policial. Psicopatología Clínica Legal y Forense, 10(1), 91-128.Blanco-Álvarez, T., & Thoen, M. (2017). Factores asociados al estrés laboral en policías penitenciarios costarricenses. Revista Costarricense de Psicología, 36(1), 45-59.Castro, B., Orjuela, G., Lozano, A., Avendaño, P., & Vargas, E. (2011) Estado de salud de una muestra de policías y su relación con variables policiales. Castro, J. (2001). Discriminación en las relaciones laborales. Recuperado de http://www.dt.gob.cl/1601/articles-65173_recurso_1.pdfChiavenato, I. (2000a, b, c). Administración de Recursos humanos. Bogotá, Colombia: Editorial McGraw-Hill. Quinta edición.García, O., & Hoyo, D., (2002). La carga mental de trabajo. Torrelaguna, Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el TrabajoGonzález, G., Moreno, J., Garrosa, H., & López, L., (2005). Carga mental y fatiga en servicios especiales de enfermería. Redalyc, 477 - 492.Hernández, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2010). Metodología de la Investigación. 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