Guía para la aplicabilidad de habilidades gerenciales eficientes en una empresa constructora
Hard and soft skills are a fundamental factor in decision-making and in construction companies, a bad decision leads to delays in the execution of projects, monetary losses, low returns, among others. The manager is a figure with extensive experience and certain skills that he has acquired during hi...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/9359
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/9359
- Palabra clave:
- Análisis gerencial
Gerencia empresarial
Toma de decisiones
Management analysis
Business management
Decision making
Tesis y disertaciones académicas
- Rights
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar
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Guía para la aplicabilidad de habilidades gerenciales eficientes en una empresa constructora Guide for the applicability of efficient management skills in a construction company |
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González Vasquez, Manuel Ricardo Neira Sarmiento, Juan Sebastian |
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Análisis gerencial Gerencia empresarial Toma de decisiones Management analysis Business management Decision making Tesis y disertaciones académicas |
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Análisis gerencial Gerencia empresarial Toma de decisiones Management analysis Business management Decision making Tesis y disertaciones académicas |
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Hard and soft skills are a fundamental factor in decision-making and in construction companies, a bad decision leads to delays in the execution of projects, monetary losses, low returns, among others. The manager is a figure with extensive experience and certain skills that he has acquired during his work career, which is why he in turn has great responsibility when making decisions that can lead to the success or failure of the company. At the moment of making decisions is where the skills come into action since these are part of their profile and experience, which leads to them having leadership, coexistence, negotiation, follow-up skills, among others; and so, depending on the decision that must be made, correctly use the respective ability so as not to make decisions based on assumptions that, although they may be favorable, in turn become the cause of problems in the future. |
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Guía para la aplicabilidad de habilidades gerenciales eficientes en una empresa constructoraGuide for the applicability of efficient management skills in a construction companyAnálisis gerencialGerencia empresarialToma de decisionesManagement analysisBusiness managementDecision makingTesis y disertaciones académicasHard and soft skills are a fundamental factor in decision-making and in construction companies, a bad decision leads to delays in the execution of projects, monetary losses, low returns, among others. The manager is a figure with extensive experience and certain skills that he has acquired during his work career, which is why he in turn has great responsibility when making decisions that can lead to the success or failure of the company. At the moment of making decisions is where the skills come into action since these are part of their profile and experience, which leads to them having leadership, coexistence, negotiation, follow-up skills, among others; and so, depending on the decision that must be made, correctly use the respective ability so as not to make decisions based on assumptions that, although they may be favorable, in turn become the cause of problems in the future.Las habilidades duras y blandas son un factor fundamental en la toma de decisiones y en las empresas de construcción una mala decisión conlleva a retrasos en la ejecución de proyectos, perdidas monetarias, bajos rendimientos entre otros. El gerente es una figura con una amplia experiencia y ciertas habilidades que ha ido adquiriendo durante su trayectoria laboral, por eso este a su vez tiene una gran responsabilidad a la hora de tomar decisiones que puedan llevar al éxito o fracaso de la empresa. En el momento de tomar las decisiones es donde las habilidades entran en acción ya que estas hacen parte de su perfil y experiencia, lo que conlleva a que estos tengan aptitudes de liderazgo, convivencia, negociación, seguimientos, entre otros; y así según la deci sión que este deba tomar use de manera correcta la respectiva habilidad para así no tomar decisiones con base a supuestos que, aunque puedan resultar favorables a su vez estos se conviertan en causantes de problemas a futuro.Fundación Universidad de AméricaCompetitividad y gestiónGonzález Vasquez, Manuel RicardoNeira Sarmiento, Juan SebastianCharry López, Juan PabloRobayo Amaya, Juan Carlos2023-12-04T16:49:12Z2023-12-04T16:49:12Z2023-10-02bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfapplication/pdfAPA 7th - Charry López, J. P. y Robayo Amaya, J. C. (2023) Guía para la aplicabilidad de habilidades gerenciales eficientes en una empresa constructora. [Trabajo de grado, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9359https://hdl.handle.net/20.500.11839/9359Atribución – No comercial – Sin DerivarYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. 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