Felicidad en la organización
Happiness is the most rewarding feeling a human being can feel, therefore this is the ultimate goal of life, to find what makes us happy, a place, a situation, a person; It is the goal of living. By understanding that working is the activity that most people spend the most time on, it is where peopl...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad de América
- Repositorio:
- Lumieres
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/7274
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.11839/7274
- Palabra clave:
- Felicidad
Organización
Productividad
Happiness
Organization
Productivity
Tesis y disertaciones académicas
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- License
- Atribución – No comercial
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Happiness is the most rewarding feeling a human being can feel, therefore this is the ultimate goal of life, to find what makes us happy, a place, a situation, a person; It is the goal of living. By understanding that working is the activity that most people spend the most time on, it is where people must focus to achieve the happiness they crave, this place is where a human being spends most hours in their life, here he meets people, resolves situations, and if it is handled well, it will be a vital part for the happiness of the people. |
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Felicidad en la organizaciónHappiness in the OrganizationFelicidadOrganizaciónProductividadHappinessOrganizationProductivityTesis y disertaciones académicasHappiness is the most rewarding feeling a human being can feel, therefore this is the ultimate goal of life, to find what makes us happy, a place, a situation, a person; It is the goal of living. By understanding that working is the activity that most people spend the most time on, it is where people must focus to achieve the happiness they crave, this place is where a human being spends most hours in their life, here he meets people, resolves situations, and if it is handled well, it will be a vital part for the happiness of the people.La felicidad es el sentimiento más gratificante que puede sentir un ser humano, por ende este es el fin último de la vida, encontrar aquello que nos haga feliz, un lugar, una situación, una persona; es el objetivo de vivir. Al entender que el trabajar, es la actividad en la que más gasta el tiempo la mayor parte de las personas, es donde se debe enfocar la gente para conseguir la felicidad tan anhelada, este lugar es donde más horas pasa en la vida un ser humano, acá conoce gente, resuelve situaciones, y si se maneja bien, será parte vital para la felicidad de las personas.Fundación Universidad de AméricaVilla Camacho, María EugeniaBlanco Ospina, Laura Camila2019-04-05T18:46:53Z2019-04-05T18:46:53Z2019-02-11bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fapplication/pdfAPA 6th - Blanco Ospina, L. C. (2019) Felicidad en la organización (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7274https://hdl.handle.net/20.500.11839/7274Atribución – No comercialYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2spaoai:repository.uamerica.edu.co:20.500.11839/72742025-02-01T08:40:32Z |