Contenido del contrato psicológico en jóvenes con trabajo informal
46 Páginas.
- Autores:
-
López Quintero, Ashley
Torres Cely, Laura
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2014
- Institución:
- Fundación Universitaria Konrand Lorenz
- Repositorio:
- Fundación Universitaria Konrand Lorenz
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.konradlorenz.edu.co:001/2493
- Acceso en línea:
- https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/2493
- Palabra clave:
- Relaciones laborales
Contrato psicológico
Trabajo informal
Confianza
- Rights
- closedAccess
- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
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Alaminos A. & Castejón J. (2006) Elaboración, análisis e interpretación de encuestas, cuestionarios y escalas de opinión. Creswell, J. W. (2008). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches: SAGE Publications, Incorporated. 1 -26. Domínguez, L. G. (2008). Jóvenes, políticas de empleo y subjetividad: una mirada a los nuevos programas de inserción laboral para jóvenes cubanos a través del sentido del trabajo. Revista Argentina De Sociología, 6(11), 169-191. Fernández, A. L., & Álvarez, M. (2012). Movilidad ocupacional de los trabajadores jóvenes en Argentina en una etapa de crecimiento económico. Frontera Norte, 24(48), 63-92. Guest, D. & Conway, N. (2002). Communicating the psychological contract: an employer perspective. Human Resource Management Journal. 12, 22-38. Kucera D. y Roncolato L. (2008) El trabajo informal. Dos asuntos clave para los programas políticos. Revista Internacional del Trabajo, 127(4), 357 -387. |
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Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Atribución – No comercial – Sin derivar: permite que otros puedan descargar las obras y compartirlas con otras personas, siempre que se reconozca su autoría, pero no se pueden cambiar de ninguna manera ni se pueden utilizar comercialmente.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbGonzález Herrera, Álvaro GiovanniLópez Quintero, AshleyTorres Cely, LauraFundación Universitaria Konrad LorenzBogotá (Colombia)2020-07-29T01:25:41Z2020-07-29T01:25:41Z2014https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/249346 Páginas.La presente investigación indagó el contenido del contrato psicológico percibido por jóvenes trabajadores informales vinculados en cinco establecimientos comerciales de diversión y entretenimiento nocturno de Bogotá, pertenecientes al mismo grupo empresarial. El análisis de los resultados se llevó a cabo a la luz de la teoría fundamentada a partir de la cual se codificó y analizó la información recolectada por medio de redes establecidas a través de ATLAS.ti y análisis de textos, cuyos resultados sugieren que el contenido del contrato psicológico de empleados jóvenes bajo la modalidad de trabajo informal está compuesto de cinco aspectos: la confianza, la justicia organizacional y el estado del contrato que fueron categorías previamente establecidas; la ciudadanía organizacional y crecimiento personal fueron categorías que surgieron en el proceso de análisis y estas afectan de manera significativa el estado y contenido del contratoThe present investigation investigated the content of the psychological contract perceived by young informal workers linked in five commercial establishments of entertainment and night entertainment of Bogotá, belonging to the same business group. The analysis of the results was carried out in the light of the grounded theory from which the information collected through networks established through ATLAS.ti and text analysis was codified and analyzed, whose results suggest that the content of the psychological contract of young employees under the informal work modality is composed of five aspects: trust, organizational justice and the status of the contract that were previously established categories; organizational citizenship and personal growth were categories that emerged in the analysis process and these significantly affect the status and content of the contractIncluye referencias bibliográficasPsicologoPregradoapplication/pdfspahttps://biblioteca.konradlorenz.edu.co/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=21559&query_desc=contenido%20del%20contratoAlaminos A. & Castejón J. (2006) Elaboración, análisis e interpretación de encuestas, cuestionarios y escalas de opinión.Creswell, J. W. (2008). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches: SAGE Publications, Incorporated. 1 -26.Domínguez, L. G. (2008). Jóvenes, políticas de empleo y subjetividad: una mirada a los nuevos programas de inserción laboral para jóvenes cubanos a través del sentido del trabajo. Revista Argentina De Sociología, 6(11), 169-191.Fernández, A. L., & Álvarez, M. (2012). Movilidad ocupacional de los trabajadores jóvenes en Argentina en una etapa de crecimiento económico. Frontera Norte, 24(48), 63-92.Guest, D. & Conway, N. (2002). Communicating the psychological contract: an employer perspective. Human Resource Management Journal. 12, 22-38.Kucera D. y Roncolato L. (2008) El trabajo informal. Dos asuntos clave para los programas políticos. Revista Internacional del Trabajo, 127(4), 357 -387.Contenido del contrato psicológico en jóvenes con trabajo informalTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TPRelaciones laboralesContrato psicológicoTrabajo informalConfianzaFacultad de PsicologíaPsicologíaPublicationORIGINAL2014-2 RAI Lopez, A., Torres, L. y Gonzalez, G..pdf2014-2 RAI Lopez, A., Torres, L. y Gonzalez, G..pdfapplication/pdf345477https://repositorio.konradlorenz.edu.co/bitstreams/75cdb454-39d8-42f9-ae6d-60c56b687ac5/downloadb1e6fcf58d0088a30dd865a9fed8d014MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81376https://repositorio.konradlorenz.edu.co/bitstreams/6f61418d-38fc-4195-aaae-ac4b3c518f7f/download41863bfe5a173737d3437bfc14f4d82eMD52TEXT2014-2 RAI Lopez, A., Torres, L. y Gonzalez, G..pdf.txt2014-2 RAI Lopez, A., Torres, L. y Gonzalez, G..pdf.txtExtracted texttext/plain41474https://repositorio.konradlorenz.edu.co/bitstreams/fc324014-7d33-4393-ae36-f544cd540800/download9f83ae607bcfe74f582292794474f28aMD53THUMBNAIL2014-2 RAI Lopez, A., Torres, L. y Gonzalez, G..pdf.jpg2014-2 RAI Lopez, A., Torres, L. y Gonzalez, G..pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg35787https://repositorio.konradlorenz.edu.co/bitstreams/a5a36bf0-812e-484b-9691-a0cd4efc3a4a/download177c63819e84dfa2416edc3ad0885028MD54001/2493oai:repositorio.konradlorenz.edu.co:001/24932024-05-10 16:03:07.826https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Atribución – No comercial – Sin derivar: permite que otros puedan descargar las obras y compartirlas con otras personas, siempre que se reconozca su autoría, pero no se pueden cambiar de ninguna manera ni se pueden utilizar comercialmente.open.accesshttps://repositorio.konradlorenz.edu.coRepositorio - Fundación Universitaria Konrad Lorenzbdigital@metabiblioteca.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 |