Apoyo diagnóstico del Burnout con el uso del El Machine Learning
El síndrome de burnout es un estado de agotamiento físico y mental que resulta de la exposición prolongada al estrés y la presión emocional en el entorno laboral caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la realización personal que afecta tanto al individuo como a...
- Autores:
-
Hermida Moreno, David
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Fundación Universitaria Konrand Lorenz
- Repositorio:
- Fundación Universitaria Konrand Lorenz
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.konradlorenz.edu.co:001/5988
- Acceso en línea:
- https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/5988
- Palabra clave:
- Estrés laboral
Manejo del estrés
Bienestar laboral
Estrés crónico
Clima organizacional
Burnout
Machine learning
Cansancio emocional
Despersonalización
Desrealización
Regresión logística binaria
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- License
- Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
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El síndrome de burnout es un estado de agotamiento físico y mental que resulta de la exposición prolongada al estrés y la presión emocional en el entorno laboral caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y disminución de la realización personal que afecta tanto al individuo como a su entorno. Este trabajo se centrará en identificar los síntomas más importantes que permiten generar un diagnóstico efectivo del síndrome del Burnout a través de un modelo de machine . Siguiendo el diseño descriptivo de las variables relacionadas con el burnout y luego una metodología de modelado y simulación computacional. Se espera que este modelo no solo identifique el burnout de manera rápida y efectiva, sino que también apoye la salud mental de los trabajadores. La implementación de un modelo de regresión logística ha mostrado resultados significativos, identificando 5 preguntas clave de la escala MBI con alta precisión en la clasificación del burnout, obteniendo una sensibilidad del 97.6% y una especificidad del 100%. |
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PLOS ONE, 13(3), https://doi.org/10.1371/journal.pone.0193966 Murdoch, W. J., Chandan Deep Singh, Kumbier, K., Reza Abbasi-Asl, & Yu, B. (2019). Definitions, methods, and applications in interpretable machine learning. Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, 116(44), 22071–22080. https://doi.org/10.1073/pnas.1900654116 Edú-Valsania, S., Laguía, A., & Antonio, J. (2022). Burnout: A Review of Theory and Measurement. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(3), 1780–1780. https://doi.org/10.3390/ijerph19031780 Freudenberger, H. J. (1974). Staff Burn-Out. Journal of Social Issues, 30(1), 159–165. https://doi.org/10.1111/j.1540-4560.1974.tb00706.x Gómez-Acosta, A., Sierra-Barón, W., Alpi, S. V., Clavijo, M. E., Salcedo, K., Andrade, Y., Gómez-Acosta, A., Sierra-Barón, W., Alpi, S. V., Clavijo, M. E., Salcedo, K., & Andrade, Y. (2022). Evaluación del Burnout en Psicólogos de la Ciudad de Neiva, Colombia. 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Universidad Central. Recuperado de: http://hpclab.ucentral.edu.co/~hfranco/data_analysis/SessionV/VSession.pdf Spyder (2023) https://www.spyder-ide.org/Tavella, G., Spoelma, M., & Parker, G. (2023). Detecting burnout: Identifying key symptoms using standard and machine learning methods. International Journal of Stress Management. Advance online publication. https://doi.org/10.1037/str0000296 Torres, C. (2023). Capítulo: ansiedad, estrés y síndrome de Burnout en odontólogos y estudiantes de Odontología. https://dspace.ucacue.edu.ec/handle/ucacue/14423 Estévez, C. P., & Quintane, E. (2018). E-mail communication patterns and job burnout. PLOS ONE, 13(3), https://doi.org/10.1371/journal.pone.0193966 |
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Este trabajo se centrará en identificar los síntomas más importantes que permiten generar un diagnóstico efectivo del síndrome del Burnout a través de un modelo de machine . Siguiendo el diseño descriptivo de las variables relacionadas con el burnout y luego una metodología de modelado y simulación computacional. Se espera que este modelo no solo identifique el burnout de manera rápida y efectiva, sino que también apoye la salud mental de los trabajadores. La implementación de un modelo de regresión logística ha mostrado resultados significativos, identificando 5 preguntas clave de la escala MBI con alta precisión en la clasificación del burnout, obteniendo una sensibilidad del 97.6% y una especificidad del 100%.Burnout syndrome is a state of physical and mental exhaustion resulting from prolonged exposure to stress and emotional pressure in the work environment characterized by emotional exhaustion, depersonalization and decreased personal fulfillment that affects both the individual and his or her environment. This work will focus on identifying the most important symptoms that allow to generate an effective diagnosis of Burnout syndrome through a machine model. Following the descriptive design of the variables related to burnout and then a methodology of modeling and computational simulation. It is expected that this model will not only identify burnout quickly and effectively, but also support the mental health of workers. The implementation of a logistic regression model has shown significant results, identifying 5 key questions of the MBI scale with high accuracy in the classification of burnout, obtaining a sensitivity of 97.6% and a specificity of 100%.PsicologoPregrado45 páginas: tablas ; figurasapplication/pdfspaBogotá D.C. : Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2024Facultad de PsicologíaPsicologíaColombiaEstrés laboralManejo del estrésBienestar laboralEstrés crónicoClima organizacionalBurnoutMachine learningCansancio emocionalDespersonalizaciónDesrealizaciónRegresión logística binariaApoyo diagnóstico del Burnout con el uso del El Machine LearningTrabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fTextAbd-alrazaq, A., Alhuwail, D., Schneider, J. et al. The performance of artificial intelligence-driven technologies in diagnosing mental disorders: an umbrella review. npj Digit. Med. 5, 87 (2022). https://doi.org/10.1038/s41746-022-00631-8Aceves, G. A., López, M. Á. C., Moreno, S., Jiménez, F. F. S., & Campos, J. D. J. S. (2006). Síndrome de burnout. Archivos de Neurociencias, 11(4), 305-309. https://www.researchgate.net/profile/Felipe-Farias- Serratos/publication/236332518_Burnout_Syndrome/links/02e7e517a8d1f31e73000000/Burnout-Syndrome.pdfAlfaro Flores, A. M., & Castillo Revilla, S. E. (2023). Síndrome de burnout: un análisis desde el ámbito organizacional. REVISTA CIENTÍFICA SEARCHING DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES, 4(2), 44–61. https://doi.org/10.46363/searching.v4i2.5Baniadamdizaj. S, & Baniadamdizaj. S. (2022). Prediction of Iranian EFL teachers’ burnout level using machine learning algorithms and maslach burnout inventory. Iran Journal of Computer Science, 6(1), 1–12. https://doi.org/10.1007/s42044-022-00112-xContreras, A. (2021). Variables predictoras del síndrome de burnout académico en estudiantes universitarios. Konradlorenz.edu.co. https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/4764Córdoba, L., Tamayo, J. A., González, M. A., Martínez, M. I., Rosales, A., & Barbato, S. H. (2011). Adaptation and validation of the Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey in Cali, Colombia. Colombia Medica, 42(3), 286–293. https://doi.org/10.25100/cm.v42i3.874Costa, C.M., Martinez-Galán, E. and Leandro, F.J. (2022), "Does Fifth Industrial Revolution Benefit or Trouble the Global Civil Society?", Oberoi, R., Halsall, J.P. and Snowden, M. (Ed.) Contestations in Global Civil Society, Emerald Publishing Limited, Bingley, pp. 45-62. https://doi.org/10.1108/978-1-80043-700-520221006Estévez, C. P., & Quintane, E. (2018). E-mail communication patterns and job burnout. PLOS ONE, 13(3), https://doi.org/10.1371/journal.pone.0193966Murdoch, W. J., Chandan Deep Singh, Kumbier, K., Reza Abbasi-Asl, & Yu, B. (2019). Definitions, methods, and applications in interpretable machine learning. Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America, 116(44), 22071–22080. https://doi.org/10.1073/pnas.1900654116Edú-Valsania, S., Laguía, A., & Antonio, J. (2022). Burnout: A Review of Theory and Measurement. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(3), 1780–1780. https://doi.org/10.3390/ijerph19031780Freudenberger, H. J. (1974). Staff Burn-Out. Journal of Social Issues, 30(1), 159–165. https://doi.org/10.1111/j.1540-4560.1974.tb00706.xGómez-Acosta, A., Sierra-Barón, W., Alpi, S. V., Clavijo, M. E., Salcedo, K., Andrade, Y., Gómez-Acosta, A., Sierra-Barón, W., Alpi, S. V., Clavijo, M. E., Salcedo, K., & Andrade, Y. (2022). Evaluación del Burnout en Psicólogos de la Ciudad de Neiva, Colombia. Psicología Desde El Caribe, 39(1), -. http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0123-417X2022000100005Graham, S., Depp, C. A., Lee, E., Nebeker, C., Tu, X., Kim, H.-C., & Jeste, D. V. (2019). 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