Relaciones entre burnout con la flexibilidad psicológica, pensamiento negativo repetitivo, bienestar psicológico y satisfacción con la vida, en una muestra no clínica de trabajadores Colombianos
54 Páginas: tablas; figuras
- Autores:
-
Cerra Vargas, Javier Eduardo
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2020
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- Fundación Universitaria Konrand Lorenz
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Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)Atribución – No comercial – Sin derivar: permite que otros puedan descargar las obras y compartirlas con otras personas, siempre que se reconozca su autoría, pero no se pueden cambiar de ninguna manera ni se pueden utilizar comercialmente.https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2Valencia Granados, Claudia LilianaCerra Vargas, Javier EduardoFundación Universitaria Konrad LorenzColombia2021-01-19T20:08:50Z2021-01-19T20:08:50Z2020https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/417454 Páginas: tablas; figurasMost of the studies on burnout have been from the perspective of organizational psychology, which has not allowed to carry out interventions that point to mechanisms that influence its development and maintenance. This research examines the relationships of burnout and its 3 dimensions, cynicism, efficacy and emotional exhaustion, with psychological flexibility, satisfaction with life, psychological well-being and repetitive negative thinking to identify protective or vulnerability factors that intervene in the development of the syndrome. A non-experimental correlational cross-sectional study was conducted with 264 workers. The instruments used were the AAQ-II and WAAQ to measure psychological flexibility, the SWLS scale for satisfaction with life, the Ryff EBP for psychological well-being and the PTQ for repetitive negative thinking. The results suggest that these variables are viable in the prediction of protective and risk factors in the development of burnout in percentages higher than 30%, hence the importance of evaluating them in depth in workers.La mayoría de los estudios en burnout han sido desde la mirada de la psicología organizacional, lo que no ha permitido realizar intervenciones que apunten a mecanismos que influyen en su desarrollo y mantenimiento. Esta investigación examina las relaciones del burnout y sus 3 dimensiones, cinismo, eficacia y desgaste emocional, con la flexibilidad psicológica, satisfacción con la vida, bienestar psicológico y pensamiento negativo repetitivo para identificar factores protectores o de vulnerabilidad que intervienen en el desarrollo del síndrome. Se realizó un estudio no experimental de corte transversal correlacional con 264 trabajadores. Los instrumentos utilizados fueron, el AAQ-II y el WAAQ para medir flexibilidad psicológica, la escala SWLS para la satisfacción con la vida, el EBP de Ryff para el bienestar psicológico y el PTQ para el pensamiento negativo repetitivo. Los resultados sugieren que estas variables son viables en la predicción de factores protectores y de riesgo en el desarrollo del burnout en porcentajes superiores al 30%, de ahí la importancia de evaluarlas a profundidad en los trabajadores.Magíster en Psicología ClínicaMaestríaapplication/pdfspaRelaciones entre burnout con la flexibilidad psicológica, pensamiento negativo repetitivo, bienestar psicológico y satisfacción con la vida, en una muestra no clínica de trabajadores ColombianosTrabajo de grado - Maestríainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionTexthttp://purl.org/redcol/resource_type/TMBiglan, A., & Hayes, S. C. (2016). 4. Functional Contextualism and Contextual Behavioral Science. En R. D. Zettle, S. C. Hayes, D. Barnes-Holmes, & A. Biglan, The Wiley Handbook of Contextual Behavioral Science (págs. 37-61). Malden: John Wiley & Sons, Ltd.Bond, F. W., Hayes, S. C., Baer, R. A., Carpenter, K. M., Guenole, N., Orcutt, H. K., . . . Zettle, R. D. (2011). Preliminary Psychometric Properties of the Acceptance and ActionDepartment of Health, Education, and Welfare. (1979). The Belmont Report.Figuereido Ferraz, H., Gil Monte, P. R., & Olivares-Faúndez, V. E. (2016). Capítulo 6 Síndrome de quemarse por el trabajo. En J. F. Úribe Prado, Psicología del trabajo: un entorno de factores psicosociales saludables para la productividad (págs. 83-93). Ciudad de México: Manual Moderno.Frank, R. I., & Davidson, J. (2014). The transdiagnostic road map to Case Formulation and Treatment Planning: Practical guidance for clinical decision making. Oakland: New Harbinger Publications, Inc.Lucas, J. J., & Moore, K. A. (2019). 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Frontiers in Psychology. doi:10.3389/fpsyg.2017.02350Síndrome de burnoutBurnoutFlexibilidad psicológicaPensamiento negativo repetitivoSatisfacción con la vidaBienestar psicológicoEscuela de PosgradosMaestría en Psicología ClínicaPublicationORIGINAL911182014 Tesis.pdf911182014 Tesis.pdfapplication/pdf919410https://repositorio.konradlorenz.edu.co/bitstreams/f66dfe92-b187-4cdd-839b-f0a7a36854ef/download9461b22d54bde5a4f990b4ac95cb87bbMD51911182014 RAI.pdf911182014 RAI.pdfapplication/pdf273702https://repositorio.konradlorenz.edu.co/bitstreams/3b678bc2-e6fc-4a6e-9aef-9d643123d43e/download36ca7ecabff50221b9308eec9f867dc2MD52911182014 Autorizacion.pdf911182014 Autorizacion.pdfapplication/pdf115034https://repositorio.konradlorenz.edu.co/bitstreams/f194b529-5074-4128-914e-364d7ebaca9f/download540aebc1535753de0d9f89bcffa71c63MD53911182014 Acta.pdf911182014 Acta.pdfapplication/pdf486105https://repositorio.konradlorenz.edu.co/bitstreams/753d736c-16c9-477e-89b5-6abf47275e91/download38d1a3107343c802e94b09d264d8ce41MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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