Desarrollo de un plan de sostenibilidad para la DIAN basándose en los objetivos de desarrollo sostenible

El concepto de desarrollo sostenible desde su aparición se ha venido consolidado a lo largo de los años, este puede definirse como la atención de las necesidades que presenta una población en específico. Con fundamento a lo mencionado anteriormente, se resalta que los Objetivos de Desarrollo Sosteni...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
masterThesis
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Pontificia Universidad Javeriana
Repositorio:
Repositorio Universidad Javeriana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/61009
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10554/61009
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Palabra clave:
Gestión ambiental
Desarrollo sostenible
Plan de sostenibilidad
Sustentabilidad
Transparencia
Entidad estatal
Environmental management
Sustainable development
Sustainability plan
Sustainability
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Public organization
Maestría en gestión ambiental - Tesis y disertaciones académicas
Gestión ambiental - Bogotá (Colombia)
Desarrollo sostenible - Bogotá (Colombia)
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description El concepto de desarrollo sostenible desde su aparición se ha venido consolidado a lo largo de los años, este puede definirse como la atención de las necesidades que presenta una población en específico. Con fundamento a lo mencionado anteriormente, se resalta que los Objetivos de Desarrollo Sostenibles parten de los Objetivos de Desarrollo del Milenio; es decir, los ODM fueron fijados en el año 2000, mientras que los ODS fueron aprobados en el año 2015. Conforme a esto, basados en los ODS se desarrolla el presente estudio, el cual tiene la finalidad de presentar una propuesta de plan de sostenibilidad en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales con base a las metas establecidas en los objetivos de desarrollo sostenible 10 y 16; y se fundamentan en el establecimiento de objetivos específicos; e identificar las contribuciones de la DIAN al cumplimiento de las metas 10.4, 10.5, 16.5, 16.6 y 16.7 de los ODS 10 y 16 dentro del contexto organizacional; así como, el examinar la mejora que puedan ser adaptados al contexto de la DIAN, y adoptar las metas seleccionadas conforme a la nueva estructura con el fin de hacerlos funcionales para la Entidad. Para lo cual y con la finalidad de dar cumplimiento, este estudio acoge una metodología de investigación de carácter cualitativa y a la vez cuantitativa; por lo que, aplica técnicas como la observación y la encuesta, utilizando como población a los trabajadores del Nivel Central de la DIAN. Obteniendo resultados que llevaron a verificar que, los procesos se llevan a cabo en la DIAN por medio de cuatro pilares de transformación enfocado en talento humano, tecnología, legitimidad y sociedad; no obstante, se ha evidenciado falta de procesos administrativos totalmente incluyentes y que estén destinados a reducir la desigualdad en los procesos; o que se demuestre una total trasparencia de procesos, por lo que, se estableció una propuesta denominada “Plan de sostenibilidad para la DIAN con base a las metas establecidas en los ODS 10 y ODS 16”.
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Con fundamento a lo mencionado anteriormente, se resalta que los Objetivos de Desarrollo Sostenibles parten de los Objetivos de Desarrollo del Milenio; es decir, los ODM fueron fijados en el año 2000, mientras que los ODS fueron aprobados en el año 2015. Conforme a esto, basados en los ODS se desarrolla el presente estudio, el cual tiene la finalidad de presentar una propuesta de plan de sostenibilidad en la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales con base a las metas establecidas en los objetivos de desarrollo sostenible 10 y 16; y se fundamentan en el establecimiento de objetivos específicos; e identificar las contribuciones de la DIAN al cumplimiento de las metas 10.4, 10.5, 16.5, 16.6 y 16.7 de los ODS 10 y 16 dentro del contexto organizacional; así como, el examinar la mejora que puedan ser adaptados al contexto de la DIAN, y adoptar las metas seleccionadas conforme a la nueva estructura con el fin de hacerlos funcionales para la Entidad. Para lo cual y con la finalidad de dar cumplimiento, este estudio acoge una metodología de investigación de carácter cualitativa y a la vez cuantitativa; por lo que, aplica técnicas como la observación y la encuesta, utilizando como población a los trabajadores del Nivel Central de la DIAN. Obteniendo resultados que llevaron a verificar que, los procesos se llevan a cabo en la DIAN por medio de cuatro pilares de transformación enfocado en talento humano, tecnología, legitimidad y sociedad; no obstante, se ha evidenciado falta de procesos administrativos totalmente incluyentes y que estén destinados a reducir la desigualdad en los procesos; o que se demuestre una total trasparencia de procesos, por lo que, se estableció una propuesta denominada “Plan de sostenibilidad para la DIAN con base a las metas establecidas en los ODS 10 y ODS 16”.Sustainable development has been consolidated over the years, which can be defined as meeting the needs of a specific population. Therefore, based on this, the Sustainable Development Goals are based on the millennium development goals; that is, the MDG were set in 2000, while the SDG were approved in 2015. It is before this that the development of this study was born, which has the purpose of developing a proposal to improve the sustainability model in the DIAN based on the goals established in the sustainable development objectives 10 and 16; for which, it is established as specific objectives, to identify the contributions of the DIAN to the fulfillment of goals 10.4, 10.5, 16.5, 16.6 and 16.7 of SDGs 10 and 16 within the organizational context; as well as examining improvement models that can be adapted to the DIAN context and adopting the selected goals to the new restructuring model, in order to make them functional for the Entity. For which and in order to comply, this study uses a qualitative and quantitative research methodology; therefore, it applies techniques such as observation and survey, using the DIAN workers as a population. Obtaining results that led to the conclusion that the processes are carried out in the DIAN, through four pillars of transformation focused on human talent, technology, legitimacy and society; however, there has been evidence of a lack of fully inclusive administrative processes that are intended to reduce inequality in the processes; or that a total transparency of processes is demonstrated, for which a proposal called "Sustainability Plan for the DIAN based on the goals established in the SDG10 and SDG16 was established".Magíster en Gestión AmbientalMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Gestión AmbientalFacultad de Estudios Ambientales y RuralesÁlvarez Rodríguez, Juan FernandoGonzález Ramírez, Luisa Fernanda2022-07-27T18:15:06Z2022-07-27T18:15:06Z2022-07-21http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/61009https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.61009instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaColombiaCundinamarca (Colombia)Bogotá (Colombia)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-05-30T21:16:43Z