La flexibilidad laboral en el ámbito rural: el caso de los trabajadores hortícolas

En un mundo globalizado, identificar cuáles son loslugares posibles de los actores clásicos resulta uninterrogante a dilucidar a partir de la readecuación quehacen de sus estrategias de vida en función de lastrasformaciones del contexto. El trabajo, comoarticulador de la vida social, adquiere nuevas característicasa las que los actores deben readecuarse.La flexibilidad laboral es un fenómeno mundial que seexpresa en diferentes planos y que se introduce comocuestión impostergable en el ordenjurídico en Argentina,a partir del plan de convertibilidad; pero supresencia se instala en la sociedad a través de otrasformas, que logran que paulatinamente comience aformar parte de lo cotidiano, de lo posible. Detenerseen las particularidades que se presentan en instanciassociales específicas permite profundizar el análisis enlas construcciones locales de tal posibilidad.El artículo propone indagar cuáles son los ámbitosdesde donde surge la posibilidad de crear condicioneslaborales denominadas flexibles, considerando paratal fin las trasformaciones verificadas a partir de uncontexto neoliberal y las estrategias adoptadas por lostrabajadores antes los cambios, desde la particularidadde la mediería hortícola.

• Tipo de recurso: article
• Fecha de publicación: 2012
• Institución: Pontificia Universidad Javeriana
• Repositorio: Repositorio Universidad Javeriana
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.javeriana.edu.co:10554/23707
• Acceso en línea: http://revistas.javeriana.edu.co/index.php/desarrolloRural/article/view/2379; http://hdl.handle.net/10554/23707
• Rights: openAccess
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