Estabilidad laboral reforzada de prepensionados afiliados al régimen de ahorro individual en Colombia
El presente trabajo de análisis e investigación jurisprudencial, busca estudiar la figura del fuero de estabilidad laboral reforzada derivado del alcance que la Corte Constitucional ha dado al “Retén Social” de la Ley 790 de 2002 al sector público, en sus diferentes decisiones de tutela, y su extens...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2022
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/62506
- Palabra clave:
- Estabilidad Laboral
Prepensionados
Regimén de Ahorro Individual
Employment stability
Pre-pensioned
Individual Savings Regime
Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas
Estabilidad laboral - Colombia
Pensiones - Aspectos jurídicos - Colombia
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
id |
JAVERIANA_f89f6be6a6718988d9271a2744df5a96 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repository.javeriana.edu.co:10554/62506 |
network_acronym_str |
JAVERIANA |
network_name_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
repository_id_str |
|
dc.title.none.fl_str_mv |
Estabilidad laboral reforzada de prepensionados afiliados al régimen de ahorro individual en Colombia Reinforced job stability of pre-pensioners affiliated to the individual savings regime in Colombia |
title |
Estabilidad laboral reforzada de prepensionados afiliados al régimen de ahorro individual en Colombia |
spellingShingle |
Estabilidad laboral reforzada de prepensionados afiliados al régimen de ahorro individual en Colombia Silva Rodríguez, Juanita Alexandra Estabilidad Laboral Prepensionados Regimén de Ahorro Individual Employment stability Pre-pensioned Individual Savings Regime Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas Estabilidad laboral - Colombia Pensiones - Aspectos jurídicos - Colombia |
title_short |
Estabilidad laboral reforzada de prepensionados afiliados al régimen de ahorro individual en Colombia |
title_full |
Estabilidad laboral reforzada de prepensionados afiliados al régimen de ahorro individual en Colombia |
title_fullStr |
Estabilidad laboral reforzada de prepensionados afiliados al régimen de ahorro individual en Colombia |
title_full_unstemmed |
Estabilidad laboral reforzada de prepensionados afiliados al régimen de ahorro individual en Colombia |
title_sort |
Estabilidad laboral reforzada de prepensionados afiliados al régimen de ahorro individual en Colombia |
dc.creator.none.fl_str_mv |
Silva Rodríguez, Juanita Alexandra Muñoz Carrasquilla, Isaac Rafael |
author |
Silva Rodríguez, Juanita Alexandra |
author_facet |
Silva Rodríguez, Juanita Alexandra Muñoz Carrasquilla, Isaac Rafael |
author_role |
author |
author2 |
Muñoz Carrasquilla, Isaac Rafael |
author2_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Cotés Mateus, Francisco José |
dc.subject.none.fl_str_mv |
Estabilidad Laboral Prepensionados Regimén de Ahorro Individual Employment stability Pre-pensioned Individual Savings Regime Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas Estabilidad laboral - Colombia Pensiones - Aspectos jurídicos - Colombia |
topic |
Estabilidad Laboral Prepensionados Regimén de Ahorro Individual Employment stability Pre-pensioned Individual Savings Regime Maestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicas Estabilidad laboral - Colombia Pensiones - Aspectos jurídicos - Colombia |
description |
El presente trabajo de análisis e investigación jurisprudencial, busca estudiar la figura del fuero de estabilidad laboral reforzada derivado del alcance que la Corte Constitucional ha dado al “Retén Social” de la Ley 790 de 2002 al sector público, en sus diferentes decisiones de tutela, y su extensión al sector privado en las relaciones de trabajo reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo, dentro del caso específico de los llamados actualmente por la doctrina “prepensionados”. Es así, como a partir de un análisis del régimen de pensiones en Colombia en sus dos vertientes (Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad – RAIS y Régimen de Prima Media con Prestación Definida - RPM), se establecen los requisitos prácticos de aplicación de este fuero de “prepensionados” a los afiliados al Sistema. Lo anterior, ha permitido identificar que al momento de aplicar dicho fuero, no exista un criterio en común, teniendo en cuenta las diferencias entre un régimen y otro (RPM y RAIS), como es el caso de la destinación de los aportes, los requisitos para acceder a la pensión e incluso el monto de la misma; ahora bien, la jurisprudencia establece la protección al derecho pensional en términos de semanas y edad de forma general, lo cual podría parecer incompatible de primera mano con el régimen privado (RAIS) que se comporta bajo una concepción de capital necesario para alcanzar el derecho a la pensión. Cabe resaltar que, al hacer hincapié en el (RAIS) frente a la aplicación del fuero de prepensionado, se debe considerar que el derecho a la pensión implica contar con el capital suficiente para que el afiliado financie su propia pensión de vejez, como lo indica el artículo 64 de la Ley 100 de 1993; lo que lleva a preguntarse ¿Cuál es el ahorro requerido por un cotizante que pertenezca al RAIS, para que efectivamente cuente con el fuero de prepensionado? En este orden ideas, es que el presente documento buscará responder en qué momento un afiliado al Sistema General de Pensiones es considerado objeto de protección bajo la figura de estabilidad laboral reforzada como prepensionado, cuando pertenece al RAIS y los aspectos prácticos que supone la aplicación de dicho fuero de estabilidad laboral reforzada en este régimen pensional |
publishDate |
2022 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2022-12-16T15:13:36Z 2022-12-16T15:13:36Z 2022-11-21 |
dc.type.none.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestría http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.none.fl_str_mv |
http://hdl.handle.net/10554/62506 https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.62506 instname:Pontificia Universidad Javeriana reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
url |
http://hdl.handle.net/10554/62506 https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.62506 |
identifier_str_mv |
instname:Pontificia Universidad Javeriana reponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana repourl:https://repository.javeriana.edu.co |
dc.language.none.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.none.fl_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
rights_invalid_str_mv |
Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
PDF application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf |
dc.coverage.none.fl_str_mv |
Colombia 2022 |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social Facultad de Ciencias Jurídicas |
publisher.none.fl_str_mv |
Pontificia Universidad Javeriana Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social Facultad de Ciencias Jurídicas |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositorio Universidad Javeriana instname:Pontificia Universidad Javeriana instacron:Pontificia Universidad Javeriana |
instname_str |
Pontificia Universidad Javeriana |
instacron_str |
Pontificia Universidad Javeriana |
institution |
Pontificia Universidad Javeriana |
reponame_str |
Repositorio Universidad Javeriana |
collection |
Repositorio Universidad Javeriana |
_version_ |
1803712815318433792 |
spelling |
Estabilidad laboral reforzada de prepensionados afiliados al régimen de ahorro individual en ColombiaReinforced job stability of pre-pensioners affiliated to the individual savings regime in ColombiaSilva Rodríguez, Juanita AlexandraMuñoz Carrasquilla, Isaac RafaelEstabilidad LaboralPrepensionadosRegimén de Ahorro IndividualEmployment stabilityPre-pensionedIndividual Savings RegimeMaestría en derecho laboral y de la seguridad social - Tesis y disertaciones académicasEstabilidad laboral - ColombiaPensiones - Aspectos jurídicos - ColombiaEl presente trabajo de análisis e investigación jurisprudencial, busca estudiar la figura del fuero de estabilidad laboral reforzada derivado del alcance que la Corte Constitucional ha dado al “Retén Social” de la Ley 790 de 2002 al sector público, en sus diferentes decisiones de tutela, y su extensión al sector privado en las relaciones de trabajo reguladas por el Código Sustantivo del Trabajo, dentro del caso específico de los llamados actualmente por la doctrina “prepensionados”. Es así, como a partir de un análisis del régimen de pensiones en Colombia en sus dos vertientes (Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad – RAIS y Régimen de Prima Media con Prestación Definida - RPM), se establecen los requisitos prácticos de aplicación de este fuero de “prepensionados” a los afiliados al Sistema. Lo anterior, ha permitido identificar que al momento de aplicar dicho fuero, no exista un criterio en común, teniendo en cuenta las diferencias entre un régimen y otro (RPM y RAIS), como es el caso de la destinación de los aportes, los requisitos para acceder a la pensión e incluso el monto de la misma; ahora bien, la jurisprudencia establece la protección al derecho pensional en términos de semanas y edad de forma general, lo cual podría parecer incompatible de primera mano con el régimen privado (RAIS) que se comporta bajo una concepción de capital necesario para alcanzar el derecho a la pensión. Cabe resaltar que, al hacer hincapié en el (RAIS) frente a la aplicación del fuero de prepensionado, se debe considerar que el derecho a la pensión implica contar con el capital suficiente para que el afiliado financie su propia pensión de vejez, como lo indica el artículo 64 de la Ley 100 de 1993; lo que lleva a preguntarse ¿Cuál es el ahorro requerido por un cotizante que pertenezca al RAIS, para que efectivamente cuente con el fuero de prepensionado? En este orden ideas, es que el presente documento buscará responder en qué momento un afiliado al Sistema General de Pensiones es considerado objeto de protección bajo la figura de estabilidad laboral reforzada como prepensionado, cuando pertenece al RAIS y los aspectos prácticos que supone la aplicación de dicho fuero de estabilidad laboral reforzada en este régimen pensionalCotizantes al Regimén de Ahorro Individual RAIS en ColombiaThe present work of analysis and jurisprudential research, seeks to study the figure of the jurisdiction of reinforced job stability derived from the scope that the Constitutional Court has given to the "Social Retention" of Law 790 of 2002 to the public sector, in its various guardianship decisions, and its extension to the private sector in labor relations regulated by the Substantive Labor Code, within the specific case of those currently called by the doctrine "pre-pensioners". Thus, based on an analysis of the pension regime in Colombia in its two aspects (Individual Savings Regime with Solidarity – RAIS and Average Premium Regime with Defined Benefit - RPM), establishes the practical requirements for the application of this "pre-pensioners" privilege to the affiliates of the System. The above has allowed identifying that at the moment of applying this privilege, there is no common criterion, considering that the differences between one regime and the other (RPM and RAIS), as is the case of the destination of contributions, the requirements to access the pension and even the amount thereof; However, the jurisprudence establishes the protection of the pension right in terms of weeks and age in general, which could seem incompatible at first hand with the private regime (RAIS) that behaves under a conception of capital necessary to reach the right to the pension. It is worth to mention that, when emphasizing the (RAIS) in relation to the application of the pre-pensioner jurisdiction, it should be considered that the right to a pension implies having sufficient capital for the member to finance his own old-age pension. As indicated in Article 64 of Law 100 of 1993, which leads to the question: What is the savings required by a contributor who belongs to the RAIS, in order to effectively have the pre-pensioner privilege? It should be noted in this context that this document will seek to answer at what moment a member of the General Pension System is considered to be protected under the concept of reinforced job stability as a pre-pensioner, when the member belongs to the RAIS and the practical aspects involved in the application of such reinforced job stability protection in this pension regimen.Magíster en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Derecho Laboral y de la Seguridad SocialFacultad de Ciencias JurídicasCotés Mateus, Francisco José2022-12-16T15:13:36Z2022-12-16T15:13:36Z2022-11-21http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/62506https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.62506instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaColombia2022Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2023-05-30T21:16:41Z |