La calificación de capacidad psicofísica en la Policía Nacional requisitos, reconocimiento y problemática
En este documento se pretende presentar un análisis crítico al dictamen expedido por el organismo médico laboral de primera instancia de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional, a partir de la verificación de las actas de Junta Medico Laboral (JML) que presentaron inconsistencias en la califi...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- masterThesis
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Pontificia Universidad Javeriana
- Repositorio:
- Repositorio Universidad Javeriana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.javeriana.edu.co:10554/66402
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10554/66402
- Palabra clave:
- Acto Administrativo, Acta de Junta Médico Laboral, Calificación de capacidad psicofísica, Reconocimiento prestacional
Administrative Act, Labor Medical Board Act, Qualification of psychophysical capacity, Benefit recognition
Maestría en derecho administrativo - Tesis y disertaciones académicas
Actos administrativos - Legislación - Bogotá (Colombia)
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- openAccess
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- Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional
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La calificación de capacidad psicofísica en la Policía Nacional requisitos, reconocimiento y problemática The qualification of psychophysical capacity in the National Police requirements, recognition and problems |
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La calificación de capacidad psicofísica en la Policía Nacional requisitos, reconocimiento y problemática Beltran Hernandez, Carlos Andres Acto Administrativo, Acta de Junta Médico Laboral, Calificación de capacidad psicofísica, Reconocimiento prestacional Administrative Act, Labor Medical Board Act, Qualification of psychophysical capacity, Benefit recognition Maestría en derecho administrativo - Tesis y disertaciones académicas Actos administrativos - Legislación - Bogotá (Colombia) |
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Acto Administrativo, Acta de Junta Médico Laboral, Calificación de capacidad psicofísica, Reconocimiento prestacional Administrative Act, Labor Medical Board Act, Qualification of psychophysical capacity, Benefit recognition Maestría en derecho administrativo - Tesis y disertaciones académicas Actos administrativos - Legislación - Bogotá (Colombia) |
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En este documento se pretende presentar un análisis crítico al dictamen expedido por el organismo médico laboral de primera instancia de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional, a partir de la verificación de las actas de Junta Medico Laboral (JML) que presentaron inconsistencias en la calificación por el incumplimiento de los requisitos técnicos y normativos durante el trámite de reconocimiento prestacional (indemnización - pensión de invalidez) para los años 2017 – 2018 que fueron objeto de auditoria por parte del Área de Medicina Laboral de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional. Este estudio descriptivo se desarrollará bajo tres ejes temáticos: 1) la naturaleza jurídica de las actas de Junta Médico Laboral; 2) el reconocimiento prestacional como consecuencia de la calificación de la capacidad psicofísica; 3) los medios de control existentes en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y su aplicación en tales dictámenes. En tal sentido, se realizará el desarrollo normativo del procedimiento administrativo para el reconocimiento de prestaciones económicas por secuelas definitivas de patologías, lesiones y/o afecciones calificadas en Junta Médico Laboral, identificando causas y criterios de evaluación para la expedición de dictámenes médico laborales sin los requisitos y elementos propios consagrados en la ley, menoscabando el erario público. |
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La calificación de capacidad psicofísica en la Policía Nacional requisitos, reconocimiento y problemáticaThe qualification of psychophysical capacity in the National Police requirements, recognition and problemsBeltran Hernandez, Carlos AndresBarrera Castro, Jose LuisActo Administrativo, Acta de Junta Médico Laboral, Calificación de capacidad psicofísica, Reconocimiento prestacionalAdministrative Act, Labor Medical Board Act, Qualification of psychophysical capacity, Benefit recognitionMaestría en derecho administrativo - Tesis y disertaciones académicasActos administrativos - Legislación - Bogotá (Colombia)En este documento se pretende presentar un análisis crítico al dictamen expedido por el organismo médico laboral de primera instancia de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional, a partir de la verificación de las actas de Junta Medico Laboral (JML) que presentaron inconsistencias en la calificación por el incumplimiento de los requisitos técnicos y normativos durante el trámite de reconocimiento prestacional (indemnización - pensión de invalidez) para los años 2017 – 2018 que fueron objeto de auditoria por parte del Área de Medicina Laboral de la Dirección de Sanidad de la Policía Nacional. Este estudio descriptivo se desarrollará bajo tres ejes temáticos: 1) la naturaleza jurídica de las actas de Junta Médico Laboral; 2) el reconocimiento prestacional como consecuencia de la calificación de la capacidad psicofísica; 3) los medios de control existentes en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y su aplicación en tales dictámenes. En tal sentido, se realizará el desarrollo normativo del procedimiento administrativo para el reconocimiento de prestaciones económicas por secuelas definitivas de patologías, lesiones y/o afecciones calificadas en Junta Médico Laboral, identificando causas y criterios de evaluación para la expedición de dictámenes médico laborales sin los requisitos y elementos propios consagrados en la ley, menoscabando el erario público.Funcionarios públicos fuerzas armadasThis document intends to present a critical analysis of the opinion issued by the labor medical body of first instance of the Health Directorate of the National Police, based on the verification of the labor medical board (JML) minutes that inconsistencies appeared in the qualification for non-compliance with the technical and regulatory requirements during the benefit recognition process (compensation - disability pension) for the years 2017 - 2018 that were audited by the Occupational Medicine Area of the Health Directorate of the National Police . This descriptive study will be developed under three thematic axes: 1) the legal nature of the minutes of the Labor Medical Board; 2) recognition of benefits as a consequence of the qualification of psychophysical capacity; 3) the means of control existing in the Code of Administrative Procedure and Administrative Litigation and its application in such opinions. In this sense, the regulatory development of the administrative procedure will be carried out for the recognition of economic benefits for definitive sequelae of pathologies, injuries and/or conditions qualified in the Labor Medical Board, identifying causes and evaluation criteria for the issuance of labor medical opinions without the requirements and own elements enshrined in the law, undermining the public treasury.Magíster en Derecho AdministrativoMaestríaPontificia Universidad JaverianaMaestría en Derecho AdministrativoFacultad de Ciencias JurídicasHernandez Galindo, Jose GregorioPinilla Pinilla, Nilson Elia2024-02-06T21:11:07Z2024-02-06T21:11:07Z2023-12-06http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaTesis/Trabajo de grado - Monografía - Maestríahttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccinfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionPDFapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10554/66402instname:Pontificia Universidad Javerianareponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javerianarepourl:https://repository.javeriana.edu.cospaColombia2017-2018Tolima (Colombia)Bogotá, D.C. (Bogotá, Colombia)Bogotá (Colombia)Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.http://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Universidad Javerianainstname:Pontificia Universidad Javerianainstacron:Pontificia Universidad Javeriana2024-02-12T08:12:13Z |